今回の募集について

管理部門の内製化に向けて、人事制度設計から運用・浸透までできる方を募集します。

業務内容

◆役割・ミッション： 経営戦路、経営計画の実現に向け、その根幹となる人事評価や人事制度のあるべき姿の構築と諸制度の整備、運用などを担います。 ◆具体的な業務内容： ・従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務領域について、現状把握と課題の設定、解決策の検討、IT・DX化の検討及び実装 ・労働法対応など関連法規及び各労働規則対応 ・生産性向上とモチベーションアップを実現する環境整備、人事制度企画と実装 ・コンプライアンス（ハラスメント）関連の対応・施策検討、等 ・他拠点にまたがる労務業務の一本化にむけたプロジェクトリード

その他

◆志向ややりがい： 抜本的な改善余地やゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。 ◆組織： 人事セクション、メンバーと共に業務を遂行します。※実際のポジションは経験、スキルに応じ相談の上決定します。 ◆入社後： 労務での短期・中長期面での課題を整理し、実行計画とKGIおよびKPIの設定から開始し、プレイングマネージャーとして実務及びメンバーマネジメント をお任せします。

応募条件・スキル

＜必須＞ ・事業会社（300人以上）での労務企画・実務または人事制度企画及び実務経験者 ・グループリーダー以上のメンバーマネジメント経験

マネジメント経験

株式会社プレジィール

当社は創業100年を超す歴史のもと、 今日では菓子製造業として、 企画・開発・製造・販売までを一気通貫で行ってまいりました。 今後もお客様を最も理解し期待を超えるモノづくりをすべく、 お取引の皆さまとの良好な関係を築き、 社員が成長し働き続ける環境づくりに努めてまいります。 食を通じて、美味しさを通じて、世界中の人たちに”よろこび”を届ける 菓子を中心とした商品の開発と製品及び販売の菓子メーカーです。 スイーツ製品は主に生ケーキと焼菓子で構成。 原材料の質や丁寧な製造にこだわりを持っております。 【プレジィールのブランド】 　◆GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク） 　◆FOUNDRY（ファウンドリー） 　◆AUDREY（オードリー） 　◆Tartine（タルティン） 　◆Sabrina（サブリナ） 　など

事業内容

菓子の製造小売

企業情報