今回の募集について
当社は「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 “数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。
業務内容
■第2創業期を迎えている当社にて、経営改革テーマの推進をお任せします。 【具体的には】 ・計数管理の高度化 （ex. 業態ごとのKPI再設定、データ分析基盤の構築、予実管理の定着、 各種施策の分析 など） ・事業計画の策定（ex. 予算策定（通期、半期見直し）、中計策定） ・人事制度の再構築（ex. 職務権限・評価制度の見直し など） ・紙の根絶を目指した業務改善（ex. 採用～入社までの業務整備／データ連携、経費精算／請求書の電子化 など）
求めている人材
応募条件・スキル
【必須】 ・コンサルティングファーム／事業会社における経営企画／事業企画等での3年以上の実務経験 ・業務内容と関連する業務／プロジェクトの経験（役割は不問） ・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心 【歓迎】 ・チームもしくはプロジェクトのマネジメント経験（人数不問） ・コンサル経験者であれば同一ファーム内での昇格経験
マネジメント経験
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 年収 |
524万〜917万円
■月給制：37万4700円～65万5700円（みなし残業手当（60時間分）含む） ※超過分は別途支給 特別な事情・期間等、繁忙時、売り出し期間、棚卸等の対応のため ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給額を決定 Ｌ昨年度支給実績2ヶ月分 ■交通費支給（月3万円まで） ■家族手当：18歳まで一律5千円/人(最大4名) |
| 勤務形態 | |
| 勤務地 |
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH3階 CROSSCOOP内 |
| 業務・就業場所の補足（変更の可能性） | ご希望があれば愛知(本社）での就業も可能です。 |
| 就業時間 |
09:00 〜
18:00
標準労働時間：9:00-18:00（フレックス制） ※勤務時間8時間/日 ※フレックスタイム制：コアタイム無（最低4H/日） ※働き方の多様化を応援します！ |
| 休日 | |
| 休暇 | ■年間休日110日以上/毎週日曜日(52日)、会社指定日(51日)、夏季休日(3日)、年末年始休日(4日) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄金制度 ■独身寮（規定有） ■慶弔見舞金支給 ■会員制リゾートホテル利用時補助制度 Ｌエクシブ利用時に、年1回補助有 ■選択制確定拠出年金制度 ■長期療養時給与保証保険制度（LTD） ■従業員割引（直営店利用時20％OFF） |
会社について
株式会社甲羅
「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。 中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。
事業内容
かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理等の店舗経営及び フランチャイズ店舗への経営指導
企業情報
| 設立 | 1974年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 沼澤 裕 |
| 資本金（準備金を含む） | 5,000万円 |
| 売上 | 119億円 ※ 2024年3月時点 |
| 従業員数 | 313人 |
| 本社所在地 |
〒441-8083
愛知県豊橋市東脇三丁目1-7 |
| ホームページ | https://www.kora.co.jp/ |