今回の募集について

【チャリ・ロト】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。 私たちはその車券(勝利選手を予想して賭ける券)を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

業務内容

【業務内容】 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 人事部門のリーダー候補として、チャリ・ロト子会社のチャリロトプラザサービス社の人事評価や組織開発、中途採用など、まだまだ整備しきれていない人事課題に対して様々なことにチャレンジいただきたいと考えております。 ■人事企画業務 　- 人事制度の理解・浸透・継続的な改善 　- 半期ごとの評価制度の運用 　- 教育・研修制度の企画立案および運営 　- 組織の人事課題の対応 　‐ 組織開発支援(以下、参考例) 　‐ バリュー浸透施策の企画・実行 　- オンボーディングフローの構築・運用・改善 　‐ サーベイ導入におけるツールの選定から運用 　- 従業員面談 ■中途採用業務 　- 役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション 　- 採用チャネルの開拓と運用(DR施策やエージェントとの折衝など) ■各施策における定性定量での振り返りと改善 ※業務の状況により、職務変更の可能性 有

その他

【組織の現状】 現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め6名のメンバーにて構成されています(うち労務担当2名)。 人事部門においては幅広く携わっていただき、ゆくゆくは人事組織をお任せできればと考えております。 業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。 面接回数：2～3回

応募条件・スキル

■必須スキル - 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等) - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ■必須経験 下記いずれかに当てはまる方 - 事業会社における3年以上の人事関連の経験 ■歓迎スキル・経験 - 個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 - 新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 - 人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) - システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ‐ 社内外の様々な人との連携、協議、折衝のご経験 ■求める人物像 - 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 - オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 - 現場に深く入り込み、メンバーに寄り添って関係構築ができる方 - 新しいことに挑戦する意欲があり、何事も自分ごととして捉え行動できる方

株式会社チャリ・ロト

チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しており、競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 同社はそのほか、競輪場および場外車券場の運営事業や、所有競輪場の施設管理事業、マークシート式の投票機にて車券の購入ができる店舗『チャリロトプラザ』の運営などを行っています。 同社は、スポーツ関連サービスやデジタルエンターテインメント事業などを運営する株式会社MIXIのグループ会社になります。

事業内容

■事業内容： ・競輪およびオートレースのインターネット投票サイト「チャリロト」の開発・運営 ・公営競技基幹システムの企画・開発 ・自動投票機/自動入出金機の開発・販売 ・競輪場の包括運営 ・競輪場の所有・管理

企業情報