今回の募集について

現在美容サロン業界では、 ■集客サービスの掲載費の値上げ ■クーポンによる単価の低下 ■それに伴う売上/収入の低下 というネイリストにとって厳しい状況が続いています。 ネイリーは実際に美容サロン業界にいたメンバーがこの状況を把握し、素晴らしい技術をもったネイリストが報われていない、この状況を解決したいという想いからはじまりました。 現在はCFOを中⼼に外部を活⽤しながら業務遂⾏をしておりますが、IPOを⽬指すにあたり、⼈事総務としての内製化の体制を整えるべく、増員での採⽤になります。 【 会社の魅⼒】 ・ 2,300億円市場のネイル業界での最⼤のCtoCプラットフォームの運営 ・ ネイル業界で15年以上従事し30店舗近く経営経験のある社⻑と共に事業推進 ・ サイバーエージェント社をはじめとした⽇本を代表する企業／投資家から資⾦調達済み ・ ⼥優である川⼝春奈さんをイメージモデルとしてCM起⽤ ・ SDGｓにおける「ジェンダー平等の実現しよう」「貧困をなくそう」へ取り組み中

業務内容

国内最⼤級のネイルのCtoCサービスを展開し、IPOを⽬指す当社で⼈事総務業務を中⼼にご担当いただきます 。 業務内容はご希望や適性に応じて、⼊社後にお任せする内容を決定します。 キャリアとしては、⼈事総務のゼネラリストになって頂きたいです。 【 具体的には】労務業務をメインに、他業務の一部を担って頂きます。 ・ 労務（⼊退社対応／給与計算／勤怠管理／社会保険対応） ・ 教育・研修（教育計画の策定／研修内容の設計・企画・実施） ・ 総務（株式実務／資産管理／備品発注／庶務等） ・ 情報システム（PCセットアップ／ヘルプデスク業務／社内アカウント管理／情報機器の管理） ※ 情報システム業務については基本的には外部の情報システム会社へ委託しているので指⽰出しが中⼼

その他

【 ポジションの魅⼒】 ・ 監査法⼈出⾝のCFOのもとで働ける ・ IPO／上場準備の経験を積める 【 選考フロー】 書類→1次⾯接:CFO→最終⾯接:CEO、COO、CFO

応募条件・スキル

◆ 必須 要件 ・ 労務全般の実務経験 （給与計算・社保手続きの経験をお持ちの方） ◆ 歓迎要件 ・ 総務全般の実務経験 ◆ ⼈物⾯ ・ 積極的にコミュニケ―ションを取れる⽅ ・ 他スタッフと連携して業務遂⾏できる⽅ ・ ⾃発的に⾏動ができ、スキル習得に励める⽅

株式会社ネイリ―

ネイルデザインやライフスタイルから自分にぴったりのネイリストを探せて直接予約ができるSNS型ネイル予約アプリ「Nailie（ネイリー）」を開発・運営しています。 2018年8月に全国公開し現在は170万DLを突破、登録ネイリスト23,000人、ネイルデザイン150万件を突破し急成長中、若い世代の女性を中心に幅広く支持されています。

事業内容

・ネイリストに直接予約できるサービス「ネイリー」の開発・運営

企業情報