今回の募集について

当グループにおけるグループ本部の管理責任者候補を募集しています。 グループ本部は、グループ専務の直轄部署となり、グループ経営戦略・各子会社の事業戦略を踏まえながら協議を重ね、異業種多角化グループ管理体制を共に構築したいと考えています。

業務内容

■業務内容 創業19年、異業種×多角化経営を進める当社グループ（12社222名）は、2036年に向けて「100事業創出」を掲げた成長フェーズにあります。 その中核を担う本ポジションでは、グループ本部の管理責任者候補として、管理部門（経理・人事・労務・法務・総務など）の整備・運営に取り組んでいただきます。 まずは、専務や部長と連携しながら、以下の業務からご担当いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ 経営数値や各社資料の整理、報告フォーマットの作成 管理部門メンバーの進捗管理、業務フロー可視化 子会社からの労務・会計・契約などに関する相談対応 各子会社の業務プロセス改善サポート（属人化解消、マニュアル整備など） ＜入社後に挑戦・成長できる領域＞ グループ共通ルール（就業規則・契約書など）の整備・導入 本部機能の組織設計・業務分担の最適化 子会社立ち上げ支援や支援型PJTへの参画 勤怠・会計・クラウド統一など、全社横断の業務改革プロジェクト推進 ※いずれの領域も、専務や部長の伴走・指導あり。段階的に習得・挑戦できます。 ■当社について 2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。 本部機能である親会社と4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）を12つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ■なぜやるか 世の中の多くが、過去の学歴や、経験によって、選択できる職業が制限されてしまったり、 一度失敗したことで同じチャンスへ二度とチャレンジできなかったりと、 その人の「過去の境遇」「学歴」「経験」によってチャレンジできるかどうかが決まってしまいます。 人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方 ・経理・財務・経営企画などにおいて3年以上のご経験をお持ちの方 ・コーポレート部門でリーダー・マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・弊社のグループ理念に共感いただける方 ・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 ・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方 ・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方 【その他】 【求める人物像】 ★人間力重視 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・コミュニケーション力がある ・論理的かつ冷静に物事を考えることができる ・広く様々な知識を学ぶのが好き ・未来を考えることが好き

資格

ネクステージグループホールディングス株式会社

人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境など、過去の境遇の良し悪しが未来に影響を及ぼしている現状があります。ネクステージGroupは、学歴や経験など、過去の境遇に関係なく「あきらめずに挑戦し続ける人」にチャンスとなる次のステージをつくり続けていく会社です。この社会を、あきらめさえしなければ、誰もが「チャンスなら、まだある」と思えるものにするために。

事業内容

私たちネクステージGroupは「通販」「エンタメ」「金融」「IT」4つの事業領域を中心に、複数の事業を展開する多角事業グループです。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。

企業情報