今回の募集について
当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。
業務内容
スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。 丁寧なOJTを通して、まずは採用関連の契約業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。 【業務詳細】 ◎キャリア採用/新卒採用のキャンディデイト母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング媒体運用・改善 ・求人媒体選定運用・改善 ・求人票作成・掲載内容の作成・改善 ・採用セミナー/1Day選考会等の運営サポート ・その他新規の採用手法の調査・選定 等 ◎紹介会社(エージェント)・派遣会社との連携業務 ・新規の紹介会社・派遣会社の開拓 ・既存の紹介会社・派遣会社とのコミュニケーション ・紹介会社・派遣会社との契約関連実務 ・各種契約書・申込書の作成・管理 等 ・社内法務部、労務部との連携 ◎採用オペレーション ・採用ツールの更新:HRMOS/Excel等 ・内定通知書の作成、雇用契約締結 等 ・各種社内稟議申請 ・抽出した課題に対する解決策立案・改善実施 等 ・書類選考サポート ・面談・面接の日程調整 ◎その他、採用活動に関わる業務サポート
その他
▼選考プロセス STEP1:書類選考 STEP2:Webテスト(適性検査、約15分) STEP3:1次面接(部門メンバー) STEP4:2次面接(品質管理・人材戦略本部部門長) STEP5:オファー面談(役員) ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。 ▼キャリアパス 当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ・アソシエイト ・シニアアソシエイト ・マネージャー ・シニアマネージャー ・ゼネラルマネージャー ▼ポジションの魅力 ・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。 ・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。 ・経験豊富な仲間や本部長のもと、躍動するチームで働けます。 ・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。
求めている人材
応募条件・スキル
【必須条件】 ・短大卒、大卒以上 ・3年以上企業勤務経験がある方 【歓迎条件】 ・人事、採用担当として採用活動のご経験(新卒・中途不問) ・人材紹介エージェントやHRサービスでの採用支援のご経験(採用事務の経験も歓迎) ・法務知識/実務のご経験 ・労務知識/実務のご経験
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 人事 |
勤務形態 | 始業9:00~終業18:00を基本とし労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日) └休憩1h └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00 |
勤務地 |
〒106-6034
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階 |
業務・就業場所の補足(変更の可能性) | 【本社アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ※変更の範囲:必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 |
就業時間 |
09:00 〜
18:00
フレックスタイム制 |
休日 | |
休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆傷病休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇) |
福利厚生 | ◆定期賞与年1回 ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制 コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当(上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金) インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出) ◆従業員持株会(奨励金あり) ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金(結婚した場合) ◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合) ◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合) ◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時) ◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給) ◆法定外健康診断(金額上限あり) ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修(参加任意) 社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動(参加任意) ◆各種社内イベント・懇親会(参加任意) 年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 【受動喫煙対策】禁煙 |
会社について
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
当社は、「” Produce Next ~しあわせな未来を、共に拓く。~”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。 また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。
事業内容
NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 海外進出コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング
企業情報
設立 | 2010年12月 |
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代表者 | 北村 俊樹 |
資本金(準備金を含む) | 1億円 ※ 2024年5月時点 |
従業員数 | 288人 |
本社所在地 |
〒106-6034
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階 |
ホームページ | https://www.rise-cg.co.jp/ |