今回の募集について
弊社は昨年2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今期(2021年10月~2022年9月)については現時点(8月時点)で102名の採用実績があり、今後更なる採用の加速はもちろんのこと、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定です。 その中でもプロダクトづくりの要となるエンジニア/デザイナー、企画職採用における採用をメインとし、会社の成長をより加速させていくための人事基幹制度(理念浸透、人事評価制度、育成および研修等)に関する企画、運用などを推進いただけるリーダー~マネージャー候補を募集します。
業務内容
エンジニア/デザイナー、企画職採用をメインとしてお任せします。 ■採用全般:(中途・新卒採用・業務委託) ・採用戦略の立案 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・エージェント説明会、メルマガ配信など、各種採用施策の立案・実行 ・人事広報戦略の策定・実施(Wantedlyやnoteでの記事執筆、公開) ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応 ・内定者のフォロー ※エンジニアの採用をメインでお任せしますが、これまでのご経験や能力・ご志向次第では、下記のような業務もどんどんお任せしていきたいと考えております。 ・他部門(セールス・カスタマーサポート・コーポレート等)の採用 ・組織の一体感を醸成する社内イベントの企画、実施 ・MVVに基づく組織カルチャーの形成 ・社内制度の企画、立案、実行 ・その他の組織開発、人材開発 等
その他
■求める人物像 ・ベンチャー企業ならではのカオスを自らの成長機会と捉え、前向きに楽しめる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方 ■組織構成 人事本部 本部長 :代表 リーダー:1名 メンバー:4名 ※労務は、管理本部が対応しています。
求めている人材
マネジメント経験
![](https://synca.imgix.net/slides/original_49b1891c-f456-4788-90f6-40c492ae3e66_1625561093163.jpeg?auto=compress&lossless=0&auto=format&w=0.3)
![](https://synca.imgix.net/slides/original_6abdf441-56ab-465e-a9ba-c49efa3a1400_1661739848073.jpeg?auto=compress&lossless=0&auto=format&w=0.3)
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 人事 |
年収 |
450万〜700万円
※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収450万円の場合 月額375,000円(基本給277,456円+固定残業代(45時間)97,544円) ※昇給年2回(4月・10月) |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル16階 |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
※上記は必須なので入れておりますが、正しくは下記です。 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 11:00~15:00 ・休憩時間 11時 から15時の内1時間 ※時間外労働あり 上記のようにフレックスタイム制を導入しておりますが、 時短勤務の方はご希望によって、勤務時間等は相談できればと思います。 |
休日 | |
休暇 | |
福利厚生 | 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社会保険完備 ・CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ・CB Reward(ピアボーナス) ・CB Boarding(リファラル制度) ・カマメシ(経営陣×社員ランチ) 【社内環境】 ・無料ティーサーバー ・ダーツ、ビリヤード ・スタンディングデスク ・社内Bar |
会社について
CBcloud株式会社
【事業概要】 ■物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか?ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか?イメージしたことはありますか?メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流(のドライバー)」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤=インフラなのです。 ■物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。ドライバー不足の原因一例・多重請負構造による報酬の不透明さ・低賃金体質・資金力・技術不足に起因する非効率性 ■『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる(Empowerする)ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいていますが、事業と組織を大きく成長させる仲間を募集しています!
事業内容
配送クラウドソーシング事業 【プロダクトラインナップ】 PickGo:"「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチングを提供する。 SmaRyuトラック:配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 SmaRyuポスト: 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。
企業情報
設立 | 2013年10月 |
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代表者 | 松本 隆一 |
従業員数 | 160人 |
本社所在地 |
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル16階 |
ホームページ | https://cb-cloud.com/ |