今回の募集について

新規の投資案件に備えて増員となります！

業務内容

投資ファンドの人事採用担当として、 【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務（採用メイン）】を担当いただきます。 現在、当業務を3名で行っております。 まずはアシスタント業務からスタートしていただきますが、将来的にはお一人で各案件のリードをお任せいたします。 1.投資先企業の採用活動　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■採用職種：後継社長・幹部・メンバー層まで幅広く採用 ー経営陣との採用要件の策定 ー各採用チャネルを通じた母集団形成 ー採用プロセスの改善 ー候補者との面談／面接の実施 ー内定者フォロー 2. 自社の人事業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■採用職種：投資フロントメンバー、バックオフィスを採用 ー仕事内容は、上記1と同様 ー入社後のオンボーディング ー労務業務 ーHP管理　等

応募条件・スキル

【必須スキル】 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 2年以上 ・事業会社における中途採用のご経験 2年以上 ・RPOとして採用支援業務のご経験 2年以上 ・求人広告の営業経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・両面(求職者対応、法人対応)での対応 ・中小企業の役員クラスの方と折衝経験のある方 【求める人物像】 ・煩雑な業務であっても優先順位を付けて、柔軟に対応できる方 ・未経験業務でも積極的に参加できる方

日本グロース・キャピタル株式会社

日本グロース・キャピタル株式会社は、「成長のための資本（グロース・キャピタル）」を活用し、中小企業のパートナーとして、その発展をサポートする投資会社です。

事業内容

弊社は、国内の売上5～50億円の未上場企業に投資を行っています。 良い事業を持ちながら後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、採用支援やその他様々な支援を提供しています。

企業情報