今回の募集について

■なぜ募集しているのか 「患者もセラピストも幸せに」というミッションのもと、接骨院・整体向けの運動療法を主軸にしたリハビリ支援SaaSのスタートアップです。 2019年に大手VCから1億円の資金調達を実施済で、今年に入ってから売上が既に前年度の10倍になる勢いで急成長しております。 さらに成長スピードを上げるため、採用、組織づくりが急務となっております。 そこで、人事・HRマネージャーの経験がある方の協力が必要となり、当該ポジションを募集させて頂いております。

業務内容

■どんな仕事か ・経営戦略を踏まえた人事戦略・企画・実行 ・採用戦略の立案、採用広報、採用活動 ・人事制度、評価システムのアップデート ・各部署のチーム作りのサポート ・一時的に発生する事務処理対応

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 ・人事マネージャーとして最低3年の実務経験 ・役員クラスとの折衝経験 ・企業・事業の成長のために、人事課題を整理し解決した経験（人事制度の設計など） 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア業界における実務経験 ・BtoB Saasにおける実務経験 ・CHROとしての実務経験、または、HRBPとしてCEO及びボードメンバーのカウンターパートとなった経験 ・業績次第でCHROに登用を検討します。

マネジメント経験

■ポジション・役割 ・採用窓口として事業拡大に貢献していただきます。 ・人事マネージャーとして事業拡大に伴う組織づくりに貢献していただきます。 ・採用広報やPR・取材の窓口を担当していただきます。

株式会社リハサク

◆医療 IT◎患 もセラピストも幸せにするスタートアップ企業 株式会社リハサクは2018 年に設⽴されました。リハビリをテクノロジーでサポートする、リハサク事業を展 している会社です。 『REHASAKU』は、「わずか30 秒」でエビデンスに基づくメニューを作成するツールで、SaaS サブスクモデルでサービスを提供して います。患 とのコミュニケーションを促進させたい整⾻院・接⾻院、整形外科、整体院を対象としており、レガシーな環境で業務 をおこなう医療業界の⽣産性アップに 献しています。

事業内容

整骨院や病院向けに運動指導支援SaaSを提供しております。 コロナ禍や保険の厳正化により、患者さんの来院頻度が減少しています。このため通院間のサポートが各院に求められているのが現状です。 リハサクは運動指導を起点とした患者さんとの接点を増やすことで通院途中での 離脱を防ぐサービスとなります。 ⽇本の⼈⼝が減少傾向にある中で整⾻院は全国に5万店ほどで、年々増えており院同⼠での競合も増えております。 各医院で弊社のサービスを導⼊し、セラピストと患者さんのタッチポイントを増やし、施術の精度を⾼め、差別化を図ることで患者さ んの定着率UP を実現させます。

企業情報