今回の募集について

ランサーズ株式会社（東京証券取引所グロース市場：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、AI×人材のハイブリッドによる「AXカンパニー」を目指す独自の成長戦略を展開しています。 事業拡大にともない、私たちは今まさに“第二創業期”へ。 採用を起点に人事全体の進化をドライブし、将来的にはCHO/CHROとしてさらなる挑戦に踏み出していただける方を歓迎します。

業務内容

■事業内容 ・「ランサーズ」「ランサーズ テックエージェント」など、多様な働き方を支えるプラットフォームを運営 ・戦略子会社の推進、新規AIプロダクトの企画・開発、AI人材育成事業を展開 ■具体的な業務内容 ➀戦略的採用の推進 ・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行 ・エージェント/媒体との契約・パフォーマンス管理 ・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成 ・面談の実施、候補者評価、入社手続き（労務との連携） ・採用ブランディングの強化 ・候補者体験の設計と改善 ・採用チームメンバーの育成 ➁組織文化の構築 ・MVVに基づいた組織文化の構築 ・従業員間のコミュニケーション活性化施策立案、実行（全社イベント運営） ・生産性向上のための研修や環境づくり 経営層と直接連携しながら、適性とご希望に合わせて人事制度・組織開発など幅広い人事領域もお任せいたします。

その他

■求める人物像 ・変革を意欲的に取り組むリーダーシップを持ち、論理的に設計・実装できる方 ・課題を構造化し、目標達成に粘り強くコミットする成果志向・当事者意識をお持ちの方 ・データと向き合い仮説検証を回せる、採用マーケティングの視点と実行力をお持ちの方 ■選考フロー カジュアル面談（ご希望に応じて対応）→面接2回→最終→オファー面談

応募条件・スキル

■必須スキル・経験 ・採用責任者経験（2年以上） ・エンジニア・営業・バックオフィス等の複数職種や役職者採用経験 ・チームマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ・ITまたはHR業界での採用・人事経験 ・労務または人事企画（制度/報酬/評価/人員計画）の経験 ・HRBPとしての事業並走・組織開発の経験

マネジメント経験

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社（東京証券取引所グロース市場：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、 フリーランスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、AI×人材のハイブリッドによる「AXカンパニー」を目指す独自の成長戦略を展開しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■ すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる ■ 誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 ■事業内容 ・「ランサーズ」「ランサーズ テックエージェント」など多様な働き方を支援するプラットフォームを運営 ・戦略子会社/新規AIプロダクト/AI人材育成事業を推進中 これからの日本の産業を、AIと人材の融合でアップデートする大きな転換点に向き合っていきます。 ■ 事業・サービス ・プロに直接頼めるマーケット「ランサーズ」 ・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「テックエージェント」 ・企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス「プロフェッショナルエージェント」 ・オンラインメンターサービス「MENTA」 ・システム開発支援サービス「ランサーズ システムインテグレーション」 ・企業・フリーランス向けのAIアシスタント「ランサーズ ジムインAI」

事業内容

プラットフォーム事業

企業情報