今回の募集について

わたしたちのプロダクト「ダイニー」は、飲食業界のオピニオンリーダーでの導入が続いてることもあり、紹介や口コミでの新規のお問い合わせが順調に増えております。 導入数が増えるにつれお客様のご要望も増え、新たに提供していきたい価値が見えてきています。 2022年12月にシリーズBラウンドで約18.5億円の調達を完了し、本格的に組織づくりに着手し始めたこのタイミングでIPO準備に際して労務メンバーを募集いたします。 わたしたちと一緒に飲食業界を支えるサービスをつくりあげ、すべての人の”飲食”のインフラとなることを目指しませんか？ 本ポジションは、dinii Corporateチームの一員としてdiniiの成長を支える労務業務全般に関わって頂きます。diniiの現在のフェーズでは、事業成長を支える労務業務は、将来的なIPOを目指すうえで、非常に大きな意味を持ちます。 自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。

業務内容

・勤怠管理 ・給与計算(社労士事務所と連携) ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営やルール制定 ・改善改正 ・年次労務関連業務(社労士事務所と連携) ・社会保険手続 ・年末調整対応 ・安全衛生管理対応

その他

・スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる ・IPOに携わりたい ・ゆくゆくは労務の責任者としてキャリアアップ・スキルアップを考えている

応募条件・スキル

【必須要件】 ・人事労務としての就業経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の制度設計を行った経験 ・マネジメント職経験 ・上場企業での就業経験 ・制度設計の経験 【求める人物像】 ・組織が急拡大したフェーズでの就業経験 ・ベンチャーマインドを有している ・調整力が高い

マネジメント経験

資格

株式会社ダイニー

ダイニーでは、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」というミッションのもと、すべての人の飲食のインフラになるために、飲食店向けのモバイルオーダーやID-POSを開発・提供しています。テクノロジーの力を活用して飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものにするために挑戦をしています。従来のモバイルオーダーでは取得が出来なかった「顧客属性」や「食事嗜好」などのデータを蓄積・活用しデータドリブンでより効率の良い飲食店経営をサポートします。

事業内容

ダイニーについて 弊社は、【"飲食"をもっと楽しくおもしろく】をミッションに掲げ、飲食業界向けにVerticalに、注文・販促・決済・従業員管理・経営管理などのソフトウェアをAll in One Restaurant Cloudの「ダイニー」として提供しています。 《成長性》 ARR：T2D3以上の成長 導入店舗数：前年比240%増 累計調達額：20億円超 従業数：30名（2022年）→130名（2024年） 《何をやっているのか》 独自に開発したモバイルオーダーシステムを、飲食店向けに導入させていただいております。 ただし、弊社が実現したいことは単なる飲食店の業務効率化ではなく、来店したお客様のオンライン化（CRM）も実現し、「飲食店」と「来店するお客様」の両方の満足度向上を実現したい、つまり、「全ての人の"飲食"インフラになる」ことです。そのためのプロダクトを開発しています。 《どう実現するのか》 リピーター作りに苦労してきた飲食業界において、弊社プロダクトを導入していただくことによって、お客様一人一人の来店情報をデータベースに蓄積することができます。蓄積されたデータベースから、リピート率やリピート頻度を可視化することができ、お客様個人に合わせたリピート率アップを再現することができます。 また、既存の収益構造とは別軸の収益構造を生み出すために、お客様が店舗スタッフへ投げ銭する機能も備えています。 その他にも、モバイルオーダー上からオンライン決済が可能なPeyment Systemも備えており、レジ会計の混雑や業務効率化を実現しています。

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