今回の募集について

会社の組織体制変更に伴い、社会保険労務士資格をお持ちの方を募集しています。

業務内容

■配属部署の事業概要 顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。 給与計算はもちろん、社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■募集ポジションの職務内容 クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 1チーム7名ほどで運営されています。1人あたり2～3件の案件を担当し、主に企業の給与計算きを行ないます。 ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えていただきます。 ※社会保険手続き関連については、TR社会保険労務士法人にて実施しています ■当事業部で働くことの魅力 ・従業員規模数十名～数万人、業界も様々なお客様の支援を行っていますので、様々な労務業務に携わることが可能です（東京本社担当のお客様の場合、現在は200～300名規模のお客様がボリュームゾーンです）。 ・業務プロセス改善や業務の自動化など、アウトソーシングにとどまらないお客様の課題解決に貢献することが可能です。 ・互いの得意分野を活かし、フォローしあいながらチームで仕事を行っていますので、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。 • RPA（Robotic Process Automation）やAIを活用した業務の効率化も顧客から多 く求められるため、最新のテクノロジーに触れることができます。 • 様々なプロジェクトを経験し人事労務領域のプロフェッショナルとなる、人事労務領域のマネージャーへのキャリアアップも可能です。 • 社内異動により、労務以外の領域（人材調達、制度企画など）の業務にも挑戦可能です。

応募条件・スキル

【資格】　社会保険労務士の有資格者　※実務経験不要 【スキル】PCスキル…Word 初級、Excel中級（VLOOK・ピポットテーブル等が使用できる） 【資質】　 ・数字を扱ったり、計算を行ったりする業務への興味関心のある方 ・顧客従業員対応が口頭や文書でスムーズにできるコミュニケーション能力 ・チームで仕事することにやりがいを感じる方

資格

社会保険労務士の資格をお持ちの方であれば、実務経験は不問です

株式会社トライアンフ

トライアンフは、人と組織のパフォーマンスを高め、企業の成長を支援する、人事コンサルティング企業です。 『コンサルティング』といっても、型通りのきれいなものではなく、お客様の要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、お客様とともに考え、実行していくことにこだわりをもっています。

事業内容

人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） 人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） 採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） 採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） 適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） 社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 人材サーチ（人材紹介） RPA（作成、運用）

企業情報