今回の募集について

管理部付の人事採用職となります。 採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。

業務内容

・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案 ・採用部署のステークホルダーとの連携・調整 ・応募者獲得に向けたプロモーション活動(ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用) ・採用エージェントとのリレーション構築 ・書類選考、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務

応募条件・スキル

【必須】 ・ゲーム/エンタメ/IT事業会社での人事採用経験（3年以上） 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・新卒採用経験 【求める人物像】 ・新しいことが好きで、自ら積極的に情報を取り入れることができる方 ・幅広い知識を持ち、変化に強く柔軟に対応できる方 ・積極的・能動的に行動できる方 ・ポジティブに周囲を巻き込める方

extra mile株式会社

extra mileは、”ユーザーファーストを突き詰める集団”を常に目指し、観客あってのエンターテインメントを提供します。 観客が満足するエンターテインメントには細部に神が宿るほどの接客サービスを要し、顧客の感情を揺さぶるためにはどんなことがあってもあきらめずにデリバリすることを目指します。

事業内容

分散型 IP プラットフォーム「Xross Road」を運営しています。 『Xross Road』は、Web3.0技術を活用したIPインキュベーションおよびアクセラレーションプラットフォームです。 日本発のIPのファンを中心に設計され、IPコンテンツのグローバル展開を目指してこれまでのIP支援とファンの関与をさらに強化することのできる新しい時代のIPプラットフォームを構築しています。

企業情報