今回の募集について

会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。

業務内容

《人事総務/バックオフィスサポート》 まずは採用や労務などの実務を担いながら、 ゆくゆくは評価制度・育成体制・カルチャー浸透など、人事戦略の中核を担っていただくことを想定しています。 現在、専任の人事担当者はおらず、あなたが“最初の人事専任者”として、ゼロからの仕組みづくりに挑戦できるポジションです。 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） ・労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） ・社内制度や評価制度の検討・整備サポート ・社員インタビューやオンボーディング施策 ・ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい・

その他

◆こんな方に来てほしい 急成長中のスタートアップで、組織づくりにチャレンジしたい方。 将来、人事責任者やCHROを目指してステップアップしたい方。 若いチームの中で、裁量とスピードを持って働きたい方SNSやデジタルマーケ分野に関心があり、伸びる業界でキャリアを築きたい方。 ◆IMK Re-Nectで働くメリット 経営層と直接連携しながら、人事部門の立ち上げにゼロイチで関われる上場準備フェーズで、人事制度や組織戦略の構築に携われる希少な機会年次や役職に関係なく意見が歓迎されます。 フラットで風通しの良い環境成長に応じて、1〜2年以内に人事責任者ポジションへ登用の可能性あり！小規模な組織だからこそ、採用・労務・制度設計など幅広く経験できます。

応募条件・スキル

■必須条件 ・基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ・ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ■こんな人、歓迎します ・人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） ・スタートアップ・IT業界での勤務経験 ・採用媒体やエージェントの活用経験 ・社会保険・労務対応の基本的知識

株式会社IMK Re-Nect

私たちは、2023年4月設立のスタートアップです。 専門性を伴った高度なデジタル広告ノウハウ通して全国各地の事業主の理想を起点としてサービスを提供し続けて参ります。

事業内容

広告代理店事業

企業情報