今回の募集について

メドレーでは、医療ヘルスケアの未来を作るというミッションの元、M&Aを積極的に進めています。その中でグループ会社の安定的な管理と成長も重要な役割となっており、そこで今回、グループ会社である株式会社コミュニティメディカルの労務業務の支援を行なっていただけるメンバーを募集することになりました。 【株式会社コミュニティメディカルについて】 2023年2月にメドレーグループに参画入りしたコミュニティメディカルは、地域の医療機関と介護事業所、薬局の連携を効率化する地域医療構想を促進するため、実証拠点として薬局を複数店舗運営しております。

業務内容

メドレーのグループ会社である株式会社コミュニティメディカルの労務支援担当として実務全般を担当頂きます。 コミュニティメディカルは現在70名程度の組織ですが、コーポレート部門の体制を上場企業と遜色ないレベルまで引き上げていきたいと考えており、そうした基盤構築の段階からお任せできる方を求めています。 既存のやり方にとらわれず、新たな業務フローの構築等を裁量権を持って行えるチャレンジングなポジションです。 【具体的な業務内容】 ・従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど） ・労働時間管理、給与計算 ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結　など

応募条件・スキル

応募資格（必須） ・人事労務実務経験2年以上 （入退社手続き、勤怠管理、給与計算、安全衛生など） ※クライアントサービスでも可 応募資格（歓迎） ・社会保険労務士の資格保有者 ・業務プロセスの構築もしくは改善の経験 求める人物像 ・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 ・外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に課題にアプローチし、解決に邁進できる方

マネジメント経験

株式会社メドレー

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業し、2022年度末には社員数がグループ会社を含め900名規模となりました。グローバルカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆Aの展開などを計画しています。 シリアルアントレプレナーの創業社長 瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も37歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「メドレー公式note 」 https://note.com/medley 「動画でみるメドレー」 https://www.medley.jp/movie/ 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604

事業内容

人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業

企業情報