今回の募集について

現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。

業務内容

採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。 採用目標達成のために業務のリードをお任せ致します。 ◆採用 ・採用配置業務における、年次計画策定から実行。 ・採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/月次/四半期/年間報告） ・障がい者雇用・派遣管理 ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） チームメンバーのマネジメントも含め、組織を牽引いただきます。戦略的な採用活動の企画・実施や、その他人事領域など、幅広い活躍を期待します。

その他

【組織や働き方】 ・採用責任者として採用全般のキャリアを幅広く積むことが可能です。従来の枠にとらわれず、事業規模の拡大、多様化に対応したプロセス変更や仕組化を通じた業務の効率化に取り組んでいただけることを想定しております。 ・出社でのフレックス勤務となります。 【入社後の就業環境】 オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。 弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。 法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。 リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。 【当社について】 ・高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI×SaaSスタートアップです。 ・弊社の主力事業の法務SaaSサービスは、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。 ・全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。 ・このコストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」 ・弊社代表は4大弁護士事務所の西村あさひ法律事務所の元パートナー。各分野の専門弁護士チームが社内に揃い、国内トップクラスの法務知識を有しています。 ・最近は「日経新聞」「プレジデント」など多くのメディアに取り上げられ、世間からも非常に注目されています。

応募条件・スキル

【必須スキル・経験】 ・事業会社の人事部門での人事採用業務経験（５年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・ベンチャー、メガベンチャーでの中途採用の経験​ ・エンジニア採用経験 ・労務知識 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験

マネジメント経験

株式会社リセ

私たちは、契約書レビュー支援AIによってお客様の企業間紛争リスク削減を目指すリーガルテック企業です。 日本のすべての企業に、最高品質の法律助言を最先端技術（AI）を使って合理的な価格で提供することを目指しております。

事業内容

専門弁護士の知見と、AIなどの高度な技術を駆使したリーガルテクノロジーで、最高の「法務サポート」を、合理的な価格で企業に提供します。 まずは、和文・英文契約書AIレビュー支援サービスとして「リチェック」をスタートいたしました。お一人で法務をされていらっしゃる方をサポートするだけでなく法務スキルに長けた専門の方にもシンプルで使いやすく、またなるべく多くの企業様のサポートを承れるように、との思いで納得のできるコストでのご提供を目指しています。

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