今回の募集について

アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。

業務内容

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ・人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。 ・組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ◎規程改定・協定書作成 　・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ◎運用フロー構築 　・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◎労務相談 　・各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事労務としてご活躍いただけます！ 社会保険労務士の資格を活かし、スキルアップが叶う環境です！ 【組織構成】 ◎配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！ 　・少数精鋭でスピード感を持った行動が可能です。

その他

【業務の魅力】 ■様々な会社の課題解決 40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 　・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ■経営層の声を直にキャッチアップ グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 　・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ■安定した基盤で変革期に挑戦 経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 　・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる ■スキルアップ 様々な業種の労務規定策定に携われる ■キャリアパス グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 ■働き方 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり 「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、弊社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展を図ります。

応募条件・スキル

【応募資格 (MUST)】 ・社会保険労務士 ・人事経験：5年以上（社労士事務所経験含む） ・交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 ・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方 【歓迎資格 (WANT)】 ・人事系システムの導入経験 ・給与計算＋保険手続き：2年以上 ・労使協定・規程作成：3年 ■歓迎資格 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 【こんな方と働きたい】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

資格

株式会社アニメイトホールディングス

『夢』と『楽しさ』を発信する、日本最大級のトータルアニメ・コミックショップ『アニメイト』を全国および海外にて200店鋪以上展開しているアニメイトを含めた、グループ会社40社以上の経営管理を行っています。 アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。 これを実現するためにも、「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」を合言葉に、弊社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展を図ります。　

事業内容

アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。 グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。 なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。 （キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）

企業情報