今回の募集について

当社は2025年10月の上場を経て、次なる成長フェーズに向けた管理部門の強化を進めています。 今回、人事・労務体制の拡充に伴い、採用・労務を中心とした人事業務や、備品・データ・書類管理などの総務業務をお任せできる方を募集いたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただける環境のため、経験に応じて段階的に業務領域を広げることが可能です。 上場後フェーズの成長基盤を、人事・労務の側面からともに築いていただける方を歓迎いたします。

業務内容

■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・入社、退社業務 ・産育休、傷病、介護などの申請対応 ・健康診断等の健康管理業務 ・就業規則などの諸規則の改定 ・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ・福利厚生制度の運用 ・社員からの問い合わせ対応 ・採用業務（募集要項のドラフト、スカウトメッセージの送付、面接の日程調整など） ■ ご経験に応じてお任せする業務 ・人事制度の企画・運用 ★これまでの経験やスキルに応じて、部内で役割を分担いたします。 第二新卒・未経験者のご応募歓迎です！ 人事労務としてのご経験を積みたい方、リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。

その他

【この仕事で得られるもの】 ・人事・労務業務のノウハウ ・社内外のコミュニケーションスキル　など 【ポジションの魅力】 採用業務などを通じて会社の組織づくりに貢献できるポジションです。 また、社内外の方と多く接するため、コミュニケーション能力や対人スキルを身につけることができ、業務の幅も大きく広げることができる環境です。 【キャリアプラン】 年齢や経験年数に関係なくキャリアアップを目指していただける環境であり、ご希望やスキルに合わせて柔軟に対応しています。 【求める人物像】 ・主体的に物事に取り組める方 ・部署間のコミュニケーションを積極的に行いながらお仕事を進められる方

応募条件・スキル

【必須条件】 ・周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・チームの一員として役割を果たす責任感を持って取り組める方 ・事業会社での1年以上の労務のご経験（給与や給与関連） 【歓迎条件】 ・採用や労務など２年以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での1年以上の総務経験をお持ちの方

ウリドキ株式会社

CtoBの買取プラットフォーム「ウリドキ」、 リユースメディア「ウリドキプラス」の2事業を展開しております。

事業内容

CtoBの買取プラットフォーム「ウリドキ」 ・売りたい人とプロの査定士を繋ぐマッチングサービスです。写真を撮って出品するだけで簡単に査定を受けることができ、複数の査定から納得のいく査定士に買い取っていただけます。 リユースメディア「ウリドキプラス」 ・買取のコツや、話題の商品の買取価格、各ショップのキャンペーンなど、お得な買取情報をお届け。買取する時に役立つリユースに特化したWEBメディアです。

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