【人事コンサルタント】

人事 正社員 年収:500万〜800万円

今回の募集について

組織拡大による増員のための募集です! 戦略・制度・業務・IT・M&Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。

業務内容

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織、人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

その他

◆直近のプロジェクト事例 大手海運業「サクセッションプランニング」 大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」 大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」 大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」 ◆入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万~数千万円の案件を平均2~3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。 1日1~2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル(PowerPoint・Excel等)を作成します。 ◆お任せするミッション 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。 ◆おすすめポイント  ・新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風 当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。 ・累計3,000件以上の人事コンサルティングの豊富な実績 タナベコンサルティンググループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。 ・メリハリの利いた勤務形態 リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利いた勤務形態です。クライアントサービスのため、勤務時間はプロジェクトの進捗状況により影響されることもありますが、有給等の休暇は取得しやすい社風です。

求めている人材

応募条件・スキル

◆下記、いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験(領域問わず) ・人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験(給与計算の実務経験歓迎) ・人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)の企画・導入経験 ※分析・集計作業が恒常的に発生するため、Excelスキル(VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル)は必須となります。 ◆求める人物像 HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です! ・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
年収 500万〜800万円
勤務形態
週1~2日 リモート可
勤務地 〒100-0014
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

最寄り駅:永田町駅、赤坂見附駅

就業時間 09:30 〜 18:30

フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間

休日
120日以上
完全週休2日制
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績
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会社について

グローウィン・パートナーズ株式会社

事業内容

■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M&Aアドバイザリー ・クロスボーダーM&A ・バリュエーション&モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分(PPA) ・PMI(Post Merger Integration) ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革(Accounting Tech® Solution)  経理財務業務DX  管理会計の高度化/DX  ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援  IT投資計画策定  RFP作成及びベンダー選定支援  システム導入・PMO支援 ■人事制度改革・人事コンサルティング ・組織・人事戦略 ・人事制度策定 ・人事業務DX ・労務・人事デューディリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資

企業情報

設立 2005年8月
代表者 佐野 哲哉
資本金(準備金を含む) 1億円 
従業員数 75人
本社所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
ホームページ https://www.growin.jp/
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