今回の募集について

Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。Mission実現のために、グローバルに活躍できる優秀な仲間を常に先を見据えて巻き込んでいく。Pacific Metaの事業成長を採用から創り出す、リクルーターポジションを担う新たな仲間を募集します！

業務内容

・事業計画を踏まえた採用計画の策定 ・計画を実現するための採用戦略や手法、オペレーションの企画立案・実行 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ・採用の要件定義からJD作成 ・選考プロセスにおける候補者のフォロー ▍ポジションの魅力 ・多国籍/多地域で働くメンバーを抱えるグローバル組織のHR立ち上げに挑戦できる ・リクルーターのキャリアとして得たい経験全てに関与できる機会がある ・将来的なマネジメント業務や人材育成、組織開発などの他の人事領域へ挑戦できる機会がある ・Web3という急速に成長する市場の第一線で働くことができる

その他

▍チーム体制 ・経営陣1名 ・労務・組織開発を担当する正社員1名 ・広報を担当する正社員1名 ・人事オペレーションを担当する業務委託1名 （採用をリードし、主に上記経営陣、広報担当、人事オペレーション担当と連携することを想定しています。） ▍社内ツール ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：Notion ・その他：SmartHR, kickflow, HubSpot, Moneyforward, バクラク

応募条件・スキル

▍必須条件 ・Pacific Metaのミッションやバリューに共感している ・中途採用のご経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ▍歓迎条件 ・複数ポジションの中途採用を2年以上行ったご経験 ・イシューから考えて、新しい人事/採用施策を開発及び実行した経験 ・英語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in English ・Web3業界に関する知識や好奇心 ▍求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・難しい課題に対して、積極的に挑戦し、その挑戦を心から楽しめる方 ・成果を追求し、愚直にやりきれる方 ・知的好奇心が高く、学習意欲が高い方

株式会社Pacific Meta

Pacific Metaは「Web3領域のアクセラレーター」として、国内外のWeb3プロジェクトを一気通貫で支援している会社です。 Web3事業に挑戦する国内外の企業やプロジェクトに対して、Web3の専門知識を活かした資金調達/コンサルティング/事業開発/マーケティングの支援や、グローバルチームであることを活かした国内プロジェクトの海外進出、海外プロジェクトの日本(および東アジア)進出を支援しております。また、自社オフィスであるPacific Hubでは、Web3コミュニティの交流機会を創出しています。

事業内容

Web3アクセラレーターとして、事業投資/コンサルティング/マーケティングを通じて顧客のWeb3事業を支援しています。創業2年ですでに100以上のプロジェクトを支援し、23カ国以上の国々と取引実績がございます。顧客の半分以上が海外の事業者となっており、日系大手企業や海外で数百億円規模で資金調達を実施する有名プロジェクトなどが顧客となっております。

企業情報