今回の募集について

増員募集

業務内容

■メインミッション 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。 ■業務内容 自社採用に伴う ・計画に沿った採用戦略などの設計・実行 ・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行 ・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画 ・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用 ゆくゆくは 入社後フローの再構築や研修の立案、採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。 エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に携わることができます。

応募条件・スキル

◇必須要件 下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・人材紹介もしくは不動産業界での営業経験 ・人事系部署で採用業務の経験 ◇以下の方は優遇します。 ・コミット思考で、成長意欲の高い方 ・英語に抵抗のない方 ◇ポイント 70名規模の会社となりますので、管理部門に関しては少数精鋭で行っております。 また昨年新たに上場子会社となったこともあり、会社の文化が変わるフェーズでもあります。 会社のいち機能としてではなく、自分たちで会社の基盤を作っていく実感が持てる環境です。

株式会社BEYOND BORDERS

“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で。 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。私たちは、その想いの連鎖が永遠につながる未来を、日本にとどまらず世界中で作りたいと思っています。 不動産取引は高額な取引であるがゆえに、情報を提供する側と情報を得る側のギャップが非常に大きくなっています。そのギャップを埋めるような事業を展開し、幸せを創っていきます。

事業内容

・海外不動産情報ポータルサイト運営 ・不動産事業に特化した人材紹介事業

企業情報