今回の募集について
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。 そこで現在、グループ全体の更なる成長を見据え、強固な法務・コンプライアンス体制の構築が喫緊の課題となっております。 長年の実績と顧客基盤を誇る当社だからこそ、これからの事業展開において、法務・コンプライアンスの重要性はますます高まっています。そこで、この度、法務業務全般を牽引し、法的観点から組織を支え、成長を加速させていただける方を募集いたします。
業務内容
当社およびグループ会社の成長を法務・コンプライアンス面から支える、重要な役割を担っていただきます。 具体的には、契約書の作成・レビュー・管理、法的リスクの分析と対応策の提案、社内からの法務相談対応など、幅広い法務業務全般をお任せします。 また、社内規定や就業規則の整備・運用、コンプライアンス研修の企画・実施などを通して、コンプライアンス体制の強化推進、取締役会や株主総会の運営サポート、グループ会社との連携によるガバナンス体制の強化にも携わっていただきます。将来的には、IPOに向けた法務デューデリジェンスや上場後の法令対応など、より高度な業務にも携わることができる可能性もございます。 ◼︎主な業務内容 ・契約書の作成/レビュー/管理(NDA、業務委託契約など) ・社内規定や就業規則の整備・運用 ・法令改正に伴う対応策の立案 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・グループ会社との連携によるガバナンス体制の強化 ・ストックオプション制度の運用(税制適格/非適格、登記・契約手続き含む) ・新株予約権発行に関する業務 ・株主総会・取締役会の議案作成・議事録管理などの運営実務 ・株主管理(株主名簿整備、資本政策表の作成・更新)
求めている人材
応募条件・スキル
【必須条件】 ・企業法務の実務経験2年以上 ・契約書レビュー、法務相談対応経験 ・コンプライアンスに関する知識 ・法令改正への対応策立案経験 ・コミュニケーション能力/理解力 ・事務処理能力 (PC:Word、Excel、Power Point にて資料作成が出来る方) ※社内ではWindows使用 【歓迎条件】 ・ストックオプション制度の運用経験 ・新株予約権発行に関する業務の経験 ・株主総会・取締役会の議案作成・議事録管理などの運営実務経験 ・株主管理経験 ・コンプライアンス研修や社内教育の経験 ・IPO準備における法務支援経験 ・法務関連資格(弁護士、弁理士、司法書士など) ・経理または財務の基礎知識・経験 ・英語での電話応対、ビジネス文書、メールの作成のご経験(もしくは同等以上のスキルをお持ちの方) ・就業規則や社内規定の整備経験 【求めている人物像】 ・自身の職域/職能に囚われず、管理部門としてチームで協力して仕事を進められる方 ・細かくタスクを分解し、自らこれを管理するセルフマネジメント能力が高い方 ・社会課題の解決及びビジネスの成功を目的として、前向きに業務を推進できる方
資格




募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 法務 |
年収 |
700万〜1000万円
※能力・経験により検討 ※シニアアソシエイト(非管理職)からのスタートとなる場合は、所定時間外労働分は月の実績に伴いお支払いをいたします。(管理部門の月残業例/25H~40H) ※シニアアソシエイトの場合の月給:444,444~539,682円+残業代(実績分)となります。 ※マネジャー(管理職)からのスタートとなる場合は、想定年収1000万円(月給833,333円)からのスタートとなります。 |
勤務形態 | 【勤務時間】8:45~17:45(毎週第一営業日は、全体会議のため8:30~17:30)休憩時間1時間 |
勤務地 |
〒105-6017
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F |
就業時間 |
08:45 〜
17:45
8:45~17:45(毎週第一営業日は、全体会議のため8:30~17:30) 休憩時間1時間 |
休日 | |
休暇 | 年間120日前後(土曜、日曜、祝日) 有給休暇:入社半年経過後10日~ |
福利厚生 | 社員1人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できるためのオフィス環境を整備しています。 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利厚生代行会社利用可 ・近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内:40,000円/月)※制度を利用する場合は、交通費支給なし ・在宅勤務手当(1日300円、月の在宅勤務日数により支給) ・通勤手当(事前に申請・承認金額を月の出社日数により支給) ・児童手当制度(未就学児1人につき:15,000円/月) ・がん検診補助制度(男性:50,000円/年、女性:65,000円/年) ・社員の健康を考えたヨーグルト・フルーツ・各種飲料(コーヒー、健康抹茶、豆乳等)、他 |
会社について
イーソリューションズ株式会社
CSV(Creating Shared Value)が提唱される10年以上前から 「社会課題をビジネスで解決する」という独自のスタイルで さまざまな事業をプロデュースしてきました。 クライアント企業の経営課題に対して、1対1の体制で 個別に解決策を提案していくコンサルティング会社に対し、 社会課題解決にあたり産学官それぞれが持つたくさんの強みを掛け合わせていく「1対Nの体制」で、全体最適な戦略提案と実行支援を行っています。
事業内容
「社会課題解決」と「ビジネス」の両立 新規事業開発による「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる、様々な事業プロデュースを行っています。 戦略立案にとどまらず、未来の社会システムをデザインしながら その構想実現までを伴走します。
企業情報
設立 | 1999年1月 |
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代表者 | 佐々木 経世 |
資本金(準備金を含む) | 5,000万円 |
従業員数 | 49人 |
本社所在地 |
〒105-6017
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F |
ホームページ | https://www.e-solutions.co.jp/ |