今回の募集について

当社は現在「FUJIMI」「GINZUBA」の2つの美容ブランドを運営しておりますが、今後更なる「私らしい美しさで私をもっと好きになる」のビジョン達成に向けマルチブランド展開を見据えています。 事業拡大において、管理部門の体制強化をこなう為労務を主軸としたHRやバックオフィス周りをフレキシブルに動いていただける方を募集いたします。

業務内容

＜労務業務＞ - 給与計算 - 入退社手続き - 勤怠管理 - 育休等の求職者のご対応（窓口・手当金申請) - 年次業務　　等 ※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。 ＜法務＞　 - 契約書レビュー、修正 - 契約管理 - 簡単な法務相談 ※顧問弁護士に相談するまでの情報整理等がメインです ＜総務＞ - 各種規程管理 - 会議体運用（全社会議・株主総会・取締役会運営等） - 稟議等のワークフロー運用 - 総務庶務全般 その他、制度設計や人事採用周りもご経験やご志向性に合わせてお任せいたします。 オペレーション業務から上流の業務まで幅広くご経験を積むことが可能です。 ※法務・総務業務は未経験でも問題ございません。 ＜使用ツール＞ - グループウェア：Google Workspace - コミュニケーションツール：Slack、Google meet - 労務管理ツール：Smarh HR - 給与計算ソフト：マネーフォワード給与 - 勤怠管理ツール：ジョブカン

応募条件・スキル

【必須スキル】 事業会社での人事経験3年以上のご経験 ※その内、給与計算・社保・勤怠経験を1年以上必須 【歓迎スキル】 コーポレート領域（人事・労務・総務・法務等）の幅広いご経験もしくは理解 └全ての実務経験がなくても問題ありません 【こんな人と働きたい】 ・人事をはじめとしたコーポレート領域業務の幅広く、全体像を持ってご経験をしたい方 ・スピード感や裁量を持って業務を進めることにやりがいを感じる方

資格

トリコ株式会社

■パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。 世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。 そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。 2019年のパーソナライズサプリメントのリリースを皮切りに、直前に美容液を混ぜて使用する新感覚の2層式フェイスマスク、個包装で衛生的、味にもとことんこだわったパーソナライズプロテインを発売。 2023年1月にはリブランディングを実施。 知的・洗練・優しさ・クリーンをキーワードに、ロゴやビジュアル、世界観を大幅にアップデートしました。 同年3月には、パーソナライズだけではなくシーズナルの要素も取り入れ、肌タイプ×季節のお悩みに対応したローション＆エマルジョンをお届けする本格スキンケアラインを発売。 また、FUJIMIのファーストプロダクトであるパーソナライズサプリメントも機能性表示食品へとアップグレードしました。 新しい商品のリリースはもちろんのこと、お客様の声にお応えするべく、既存商品の改良にも力を入れております。 今後もパーソナライズを軸に更なる成長を目指す当社のコアブランドです。 ■プロのヘアケアを自宅で叶えるヘアケアブランド「GINZUBA（ギンズバ）」 2023年8月、新ブランドをリリース。 GINZUBAの第一弾商品として発売するのは、“プロ仕様で至高の指通り”を叶える新発想の「3層補修トリートメント」。 ダメージヘアに対する内部補修に徹底的に向き合い、これまでサロンでしか手に入らなかったクオリティをご家庭で味わえる本格派ヘアケアブランドです。

事業内容

ビューティ・ヘルスケア商品の企画開発および販売

企業情報