今回の募集について

本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。 一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。

業務内容

■具体的な仕事内容 ・契約書作成、審査、管理 ・各種法務相談対応 ・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化） ・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ・紛争対応 ・規程関連業務 ■ポジションの魅力 ・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ・マネージャーへのチャレンジ 今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ・多様な業界知見が得られる 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。

その他

■働き方  当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。  ・出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。  ■組織体制　※2025年7月現在  ▼部署  事業支援部（計7名） ▼男女比  6：1  ▼メンバー構成　  事業支援部 部長（取締役）：1名 ・総務課 マネージャー：1名  メンバー：2名 派遣社員：1名 ・情報システム課 メンバー：1名 派遣社員：1名

応募条件・スキル

＜必須条件＞ ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上 ＜歓迎条件＞ ・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方 ・マネジメント経験のある方（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど） ・ビジネスでの英語使用経験 ＜人物像＞ ・当社のパーパス、バリューに共感される方 ・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方  ・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方  ・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方

マネジメント経験

株式会社セルム

セルムグループは、ヒューマネス（Humanness）にこだわる企業でありたいと考えます。 ヒューマネスは、意志、共感、創造性という「人本来の強み」であり、「個人や企業固有のあり方とあらゆるプロセスを決定付けるもの」です。 セルムグループは個人や組織が持っているヒューマネスを見出し、発展させることで、力強い潮流を生み出します。 それによってビジネスはよりいきいきとし、その先の社会の可能性まで広げていくと信じています。

事業内容

「組織・人材開発コンサルティング」 クライアント（上場企業など大手企業が中心）の経営課題を解決するために、人材開発・人材育成研修の企画提案、及び実施運営をしています。 パッケージ化された人材開発・研修を提供するのではなく、経営戦略と連動させた独自のプランを提案します。

企業情報