今回の募集について

現在労務関連業務は担当者1名のみが行っている状況ですので、新たなメンバーを迎え2名体制で業務いただくく想定の増員募集となります。

業務内容

■ミッション・仕事内容 業務改善をはじめとする、ワークスタイル変革を提案する企業である当社オフィスにて、事業を人事の側面から支える人事・労務をご担当いただきます。働く従業員の勤怠管理、給与計算、その他各種規程の改定にはじまり、ゆくゆくは、福利厚生制度や施策の企画など社員が安全、安心に働くことができる環境づくりに担っていただきます。 ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算(使用ソフト：OBIC７) ・社会保険手続き(社労士事務所へ一部業務は委託) ・入退社、有期雇用社員の雇用契約管理 ・従業員持株会など福利厚生に関する業務 ・定期健康診断、ストレスチェックなど労働安全衛生に関する業務 ・人事関連規程の制定、改定 ・グループ会社の労務業務 ・各種労務相談など ■配属組織 ・コーポレート　人事部（7名） 労務のほか採用、人事評価、教育などの機能を内包する組織です。 人事部長1名、労務担当1名、中途採用担当2名、新卒採用・教育担当2名、庶務1名で構成されています。 男女比は2：5です。 ■働き方 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しております。 当ポジションは郵送など出社が必要な業務も多く発生するため、リモートワークは 週1、又は2日程度を想定しております。 ご入社後、業務に慣れるまでの期間は毎日ご出社の上OJTを行っていただきます。

応募条件・スキル

■必須 ・事業会社における労務管理（給与計算、勤怠、社会保険手続き）のご経験が1年以上ある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方’ ■歓迎 ・主体的に仕事や課題に取り組み、解決した経験もしくは意欲のある方 ・労働関係法令の知識のある方 ・人事システム（カオナビ、OBIC7）の使用経験のある方

株式会社テンダ

弊社は1995年に創業し、WEBシステム・アプリケーション開発、ビジネス向けの自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど、幅広いDXサービスを展開しています。 2021年の新規上場を機にM&Aの推進を強化しながら、各事業の更なる成長のため、ノーコード開発やAI事業の拡大など様々な取組みを行っています。 ■Techwiseコンサルティング事業：業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール／サービスです。 3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』（ドージョー）をはじめとするDojoシリーズやAIやクラウドを活用した複数のプロダクトを取り揃えております。 ■DXソリューション事業：ITによる業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。1,000件以上のサイト構築で培った技術・知識を最大限に活用し、上流から下流まで全工程に対応します。 お客様からのリピート率は約80％と安定した顧客基盤を築いています。 ★会社紹介資料：https://recruit.tenda.co.jp/business#slide

事業内容

Webシステムにおけるコンサルティングから設計・開発までの一貫したITソリューションや、ゲーム開発など幅広いサービスを提供するソフトハウスとSIer両方の側面を兼ね備える企業です。 ■エンタープライズ事業（ITソリューション） ITによる業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。 自社開発ツールや多くのWebサービス／Webサイト／アプリケーションの企画や開発 から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。 また、Microsoftの製品に特化した業務改善のためのソリューションも幅広く提供、好評を得ています。 ■エンタープライズ事業（ビジネスプロダクト） 3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』（ドージョー）、システム操作ナビゲーション『Dojoナビ』（ドージョーナビ）、 マルチデバイスマニュアル作成・管理ツール『Dojoウェブマニュアル』（ドージョーウェブマニュアル）をはじめとした、AIやクラウドを活用したプロダクトで、 あらゆる企業の課題解決に貢献します。

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