今回の募集について

1976年に設立された当社は総合教育サービス企業として、高校大学事業・学習塾事業・キャリア支援事業をはじめ、様々な事業を展開しています。 希望進路の発見・実現から定着までサポートする学習塾や通信制高校等、全年齢層を対象に将来設計指導を通した教育事業を展開。約30,000名以上の生徒が在籍しています。 また、独自の教育プログラムをはじめ、顧客満足を第一に置いた独自の教育を実現。さらにはグループとして、法人向けの教育研修事業や外国人向け日本語教育、ICT教育事業・グローバル人材育成事業・能力開発事業など、時代のニーズをふまえて常に事業領域を拡げ、成長を続けています。 現在、グループ人財企画部には正社員が部門責任者を含め、4名おり、人事制度の企画・労務管理（給与計算）・グループ人事対応など幅広く対応しております。 グループ会社も増え、グループ人財企画部に求められる役割も変わってきます。 「単なる管理」から「グループ全体の最適化」へと高度化していく役割に対して、部門責任者・チームマネージャーからノウハウを継承しつつ、変化していくウィザスグループの労務管理や制度設計を共に担っていただける、次世代のマネージャー候補を募集します。 【業務内容とキャリアステップ】 会社の成長を「人」の側面からリードする、やりがいの大きなポジションです。まずは給与計算業務を軸に、グループ全体を把握していただき、将来的には人事のプロフェッショナルとして組織全体を動かす役割を期待しています。

業務内容

業務内容】 給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理（給与計算・社会保険） ・人事管理システム（基幹システム）の運用・管理 ・人事制度の企画～改定～構築～運用、就業規則管理等 ・グループ人事管理 　 新設・統合されるグループ会社の労務・人事体制の構築支援 　 各社ごとに異なる運用を整理し、グループ共通のプラットフォーム作り 　規模や業種が異なる組織が直面する人事課題への対応 【当ポジションの魅力】「経験値」と「市場価値」が築けます １）部門責任者・チームマネージャーから直接実務を学びつつ、グループ人事構築というミッションに挑めます ２）1社の人事だけでなく、グループ各社の人事に関わる経験は、人事職としての市場価値を高めることが可能です ３）グループ各社で発生する多様な事例（労働問題、制度統合など）に触れることで、短期間で圧倒的な知識と経験が身につき、人事職としての専門性を深めることができます

その他

【求める人物像】 ・人事職として、業務に拘りなく広く業務に従事したい方 ・調整力・推進力をお持ちの方（経営層と事業部門との調整など）

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 ・大学卒以上 ・事業会社の人事として、給与計算業務や労務管理業務の経験 ・人事領域でのコンサル業務経験 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験がある方（チームリーダーでも可） ・変化を楽しみ、自ら知識をアップデートし続けられる方 ・複雑な状況を整理し、仕組み化することにやりがいを感じる方

マネジメント経験

資格

株式会社ウィザス

多くの人の“きっかけ”をつくる自己成長支援企業　 私たちは、教育・人材育成に関わる幅広い事業を多角展開しています。「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関を目指して設立され、49年。この間、既存事業に留まらず、社会のニーズを捉え、様々な事業をスタートさせてきました。現在は学習塾事業、高校・キャリア支援事業の他、ICT教育・能力開発事業などを展開。新たにランゲージサービス事業として、外国人向け日本語学校の展開や通訳・翻訳サービスへの進出など、新たな取組みを行っています。

事業内容

当社は総合教育サービス企業として、次の教育サービスを主たる事業として営んでおります。 （1）幼児から高校生までを対象とする教科学習指導・進学受験指導ならびに能力開発指導と独自の「プラスサイクル学習法」を用いた学力指導を行う「学習塾事業」 （2）広域通信制単位制高等学校の運営や、中学生等を対象とするICTを活用した学校外での学習機会の提供、社会人（高卒以上）を対象とした各種資格・スキル等取得に向けた支援を行う「高校・キャリア支援事業」 （3）その他（ICT教育・能力開発事業、企業内研修ポータル事業、ランゲージサービス事業、ヘルスケア事業等）

企業情報