今回の募集について

2021年7月に人事部を設置後、採用数増と組織拡大フェイズにて、メンバーの更なる 活躍による業績向上を踏まえ、採用や人事評価制度の改定立案・運用、教育研修、組織開発、従業員満足度向上の施策をメインに行っていただきます。

業務内容

■採用業務（中途・エンジニア採用） ・採用計画の策定 ・計画達成のための施策立案・実行 ・KPI管理 ・媒体の選定から運用 ・候補者対応 ・採用オペレーション全般 ■教育研修 ・社内向けの教育体制の構築 ・レイヤーに合わせた研修の企画から運営 ■人事制度 ■組織開発 ■従業員満足度向上 など、人事に纏わる業務全体を戦略的に実行いただきます。 既存の制度や慣習に囚われる事の無い発想で経営層と近い距離でディスカッションや社員のヒアリングを行いながら、仮説や数値的根拠に基づき、様々な施策をスピード感を持って主体的に遂行いただきます。

その他

■当社で働く魅力 人手不足が加速する昨今、最も苛烈な環境変化で成長を求められるサービス業の課題解決と成長の実現を支援するのが私たちの役割です。 社内には映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合うことができます。

応募条件・スキル

■必須要件 ・事業会社における人事業務経験 以下何れかの経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験 ・人事評価制度の運用経験 ・教育研修制度の運用経験 ■歓迎要件 ・IT業界での人事業務経験 ・エクセルを使用した関数（VLOOKUPなど）またはピボットテーブルの作成経験 ■求める人物像 ・ClipLineのミッションに共感いただける方 ・新しい人事トレンドに関する関心が大きい方 ・チームワークを大切にする方 ・当事者意識があり、自身の仕事に対する責任感が持てる人

ClipLine株式会社

私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月にサービスを開始し、外食企業での導入から始まり、介護業、小売業など、多様な業種・企業での導入を経て、 現在は運輸・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野で活用されるようになり、約50万人に利用されています。

事業内容

多拠点ビジネスの潜在力を引き出す「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング事業

企業情報