今回の募集について

当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、中途採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。

業務内容

主にビジネスサイド・コーポレート職種の中途採用を担当し、ペルソナ設計から母集団形成、選考プロセスの設計・運用、アトラクト施策まで、採用全体に幅広く関わっていただきます。 採用活動を通じて事業や組織に本質的な価値を届けることを目指し、各部門や経営陣と連携しながら、戦略的かつ実行力ある採用オペレーションの構築・改善に取り組んでいただきます。 単なるルーティンワークではなく、仕組みづくりや業務改善の提案・推進も含めて主体的に動ける方を歓迎します。なお、入社直後からすべてをお任せするわけではなく、既存メンバーと分担しながら業務を進めていただきます。 柔軟な発想と実行力を活かし、会社の成長と変化を前向きに楽しめる方とぜひご一緒したいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・各ポジションに応じた採用戦略・施策の検討・実行 ・採用選考官としての実務対応 ・人材紹介会社との連携・折衝、候補者との各種コミュニケーション ・候補者体験の向上を目的とした業務改善・施策立案 ・求人票の作成・運用、媒体管理、更新など ＜この仕事で得られるもの＞ ・成長中のスタートアップで、採用活動が事業に直結する手応えを感じられます ・業務を通じて社内外の多様なステークホルダーと連携し、幅広いビジネス理解が深まります ・調整・実行だけでなく、改善や仕組み化にも関わることができます ・担当領域の広さと自由度があり、意欲次第で裁量を広げられる環境です

応募条件・スキル

【必須スキル】 ・IT企業での中途採用業務経験（目安：2年程度）、もしくはエージェント会社でのビズ採用経験 ・当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 【歓迎スキル】 ・採用戦略や採用広報施策を立案をした経験 ・求人票または採用広報広報記事を制作した経験

株式会社カンリー

株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。 現在は全国80,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。 ＜カンリーサービスサイト＞ https://jp.can-ly.com/ ＜フクリーサービスサイト＞ https://fuk-ly.com/

事業内容

Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「Canly（カンリー）」の開発・提供 SNS運用コンサル事業 インターネットメディア、広告事業等

企業情報