今回の募集について

事業拡⼤に伴う募集となります。 当社は2021年7⽉に東証マザーズ（現グロース）に上場し、会社として更なる成⻑を⽬指しているフェーズです。 従業員増加率122％、従業員定着率98％（※）と、⾼い⽔準で⼈員拡⼤と⼈員定着を両⽴してきた中、より働きやすい環境、魅⼒ある⼈事・労務制度を実現し、組織の成⻑をさらに加速させる原動⼒となることを⽬指して活動できる⽅の応募を、⼼からお待ちしています！ （※数値は2022年7⽉期実績）

業務内容

【具体的な業務内容】 ⼊社後まずは、チームメンバー並びに事業部⾨メンバーと連携して、下記の採⽤業務を中⼼にご担当いただきます。 ■採⽤管理 外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進 ダイレクトリクルーティングの運⽤ ■採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング） 当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営 中⻑期では、上記に加えて⼈材開発、組織開発など、経営に近い仕事を幅広く⼿がけていただき、コーポレート部⾨の⼀員として会社をリードして頂くことを想定しています。 ■⼈材開発（研修、オンボーディング） 社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤ 社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア ■組織開発施策の企画・運⽤ 採⽤に寄与する組織開発施策（⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策）を検討・企画 【組織環境】 ベンチャー企業なので、ご⾃⾝で会社を作っていく⾯⽩み、ご⾃⾝の成⻑がダイレクトに会社の成⻑に繋がる楽しさがあります。 また、幅広い業務に挑戦でき、専⾨性を⾼められる環境です！ 【配属部署】 コーポレート部⾨ 【会社の特徴】 当社はAI（Artificial Intelligence：⼈⼯知能）分野の技術を軸に、先端オープンテクノロジーを活⽤したITサービスを企業向けに提供している会社です。先端テクノロジーの活⽤が⼗分に進んでいないエンタープライズ分野で、私たちは「開拓者」として顧客企業から本当に必要とされる製品・サービスを開発し、導⼊企業の⽣産性を劇的に向上させることをミッションとしています。 ベンチャー企業でありながら、国内の名だたるトップ企業への導⼊実績があり、2021年に東証マザーズ（グロース）に上場。会社としてこれから更なる成⻑を⽬指しているフェーズです。⼀⼈ひとりの裁量が⼤きく、中核を担うメンバーとして活躍いただけます。

その他

【この仕事で得られるもの】 ・優秀な仲間と共に働くことができ、ハイレベルな知識と能⼒が⾝につく ・少数精鋭組織の中核を担うメンバーとして活躍できる ・⾮常に早いスピードで⾃⼰成⻑が果たせる 少数精鋭の組織となりますので、⼀⼈ひとりの裁量も⼤きく、幅広い経験を積むことができます。

応募条件・スキル

【必須要件】 下記のいづれかを満たす⽅ ・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅ ・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅ ・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅ 【歓迎要件】 ・成⻑期のベンチャー企業において⼈事業務経験がある⽅ 【求める⼈物像】 ・当社の事業内容に強く関⼼を持てる⽅ ・担当業務を通して会社の成⻑をリード、⽀援するマインドがある⽅ ・チームワークを⼤切にし、⾃⾝の成⻑とチームの成⻑を両⽴できる⽅

語学力

ブレインズテクノロジー株式会社

ブレインズテクノロジーは、「企業活動の継続性と生産性の劇的な向上に貢献すること」をミッションに掲げ、AI・機械学習を活用したデータ検索、およびデータ分析のソフトウェア製品・サービスの開発、提供をしています。

事業内容

エンタープライズAIソフトウェア事業 AI・機械学習を活用したデータ検索、およびデータ分析製品・サービスの開発、提供 ・異常検知ソリューション：Impulse ・企業内検索エンジン：Neuron Enterprise Search

企業情報