【上場×働きがい選出】拡大中企業を更なる成長へ導く人事メンバー募集

人事 正社員 年収:420万〜550万円

今回の募集について

社員が安心して働きがいをもって働ける環境づくりに向けた採用活動や社員教育、組織風土の改善・工夫を行なっています。 今あるFCEの環境に馴染み、活躍していただくことは大前提ですが、よりFCEの良い環境づくりに向けて主体的に考え、提案し、実行できる方を歓迎しています! 毎年社員数が増えているFCEをさらに成長に導く攻めの人事として活躍しませんか?

業務内容

社長室の中で人事領域を担っています人財開発グループでの所属となります。 【採用活動】 主に新卒採用活動を中心に、業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ・採用計画の立案 ・求人広告媒体の選定~掲載までの調整など ・新卒採用説明会登壇 ・書類選考、面接設定等の応募者対応 ・面接の実施 【教育・研修】 内定者の入社までのフォローを中心に、入社者への研修や既存社員への教育・研修を行ないます。 ・研修企画 ・研修実施(内定者、新卒・中途、既存社員) 【入社後に期待する活躍 】 まずは新卒採用説明会や採用面接、学生面談等を担当していただきたいと考えています。 【入社後に期待するキャリア 】 ゆくゆくはリーダーとして、採用以外の分野にも業務を広げていっていただきたいです。

その他

【推しポイント】 代表直下で経営視点を持った採用活動に携わることができます。 採用業務以外の業務の幅を広げていくことも、ご本人の希望や志向、適性によって可能です。 また、社員との距離も近いので、社員の皆さんの役に立っていることが実感できる職場です。 より社員の皆さんのためになるような提案を歓迎する風土もあり、新しい施策に着手していくこともできます。

求めている人材

応募条件・スキル

人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています! <こんな方にはピッタリの職場です!> ・裁量を持って仕事がしたい方 ・誰かの成長を応援することが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案することが楽しめる方 <必須条件> ・社内外のコミュニケーションを意識して働ける方 ・営業等社外との折衝経験がある方 ・一般的なPCスキル(MOS取得レベル) ・人事部門にて採用業務の経験をお持ちの方(ローキャリアOK) <歓迎条件> ・内定承諾後、なるべく早めに入社できる方

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
年収 420万〜550万円

■初年度の想定年収 4,200,000円~5,500,000円(月給+賞与) ■想定月給 300,000円~360,000円(固定) ■職務手当あり(みなし残業代45時間分)  実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 ■昇給 年1回(1月) ■賞与 年2回 業績連動型賞与(2023年度平均実績4.0か月) |その他手当 ・交通費 全額支給 ・子ども教育手当 あり ・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) ・オフライン食事会インセンティブ 上限4,000円/月 ・書籍購入補助 上限3,000円/月 ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

勤務形態
週1~2日 リモート可

入社後3ヶ月程度は基本的に出社勤務をしていただきます。 難しい場合はご相談ください。

勤務地 〒163-0810
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階
就業時間 09:00 〜 18:00

上記は勤務時間の一例です。 フレックスタイム制(コアタイムなし)なので、スケジュールにあわせて調整が可能です。

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
長期休暇
女性休暇

完全週休二日制、土日祝休み 入社時有給休暇2日付与 年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与) 年末年始休暇(2023年12月29日~2024年1月4日※2024年1月5日は有休取得推奨日)) 夏季休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
家族手当
ストックオプション
資格取得制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

・交通費 全額支給 ・子ども教育手当 一子につき20,000円/月(中学卒業の年齢まで) ・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) ・オフライン食事会インセンティブ 上限4,000円/月 ・書籍購入補助 上限3,000円/月 ・えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可) ・PC、スマホ貸与 ・年1回の表彰制度あり(報酬あり) ・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待) ・課題図書配布 ・副業可(事前許可が必要となります)

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会社について

株式会社FCE

株式会社FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」をミッションとして、チャレンジできる人を育む支援をする【人財育成コンサルティング(HR・Education・Publishing事業)】とチャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進コンサルティング】、その2つが重なるHRDX・EducationDXの領域で事業展開をしています。

事業内容

【⼈財育成コンサルティング事業】 ーHR/HRDX「働くをもっとおもしろくする」ー 中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援します。 ・オンライン学習サービス『Smart Boarding』 ・リーダー育成研修『7つの習慣®Business Ownership』 ・会議型コンサルティング『xDrive』 ・評価制度構築支援『Axis』 ーEducation/EducationDX「“きょういく”を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」ー ⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムや教員向けのWEBサービスを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。 ・生きる力を育むプログラム『7つの習慣J🄬』 ・ふりかえり力を高める手帳『フォーサイト』 ・授業研修ができるサービス『Find!アクティブラーナー』 ーPublishingー 世界で4000万⼈に読まれているビジネス書「7つの習慣」を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や”セルフ”コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。 ・書籍『7つの習慣』 ・自己対話力を身につける『7つの習慣セルフコーチング資格講座』 【DX推進コンサルティング】 「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」 専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、提供しています。 ・プログラミング不要で業務を自動化『RPAロボパットDX』

企業情報

設立 2017年4月
代表者 石川 淳悦
資本金(準備金を含む) 1億円  ※ 2022年12月時点
従業員数 190人
本社所在地 〒163-0810
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階
ホームページ https://fce-hd.co.jp/
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