今回の募集について

当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

業務内容

当社の中途・新卒採用において、面談／面接の日程調整やスカウト送信を中心とした採用オペレーション業務をお任せします。 候補者・紹介会社とのコミュニケーション、社内調整、各種システムの管理運用など、採用プロセスを円滑に進める実務全般を担っていただきます。 将来的には、ご志向やご経験に応じて、母集団形成や業務改善などより企画寄りの領域へ業務の幅を広げていただくことも可能です。 【業務詳細】 ◎採用オペレーション業務 ・書類選考サポート、面談・面接の日程調整 ・採用ツール（HRMOS、Excel等）の更新 ・業務改善施策の企画・実行 ・内定通知書の作成、雇用契約の締結サポート ・稟議申請の実施 ◎中途／新卒採用における母集団形成業務 ・ダイレクトリクルーティング媒体の運用・改善 ・求人媒体の選定・運用、求人票の作成・改善 ・採用イベント（セミナー、1Day選考会など）の運営サポート ・新たな採用手法の調査・導入検討 ◎紹介会社・派遣会社との契約関連業務 ・紹介会社・派遣会社の新規開拓／関係構築 ・契約書・申込書の作成、内容確認、締結・管理 ・各社との連絡調整 ・社内の法務部門・労務部門との連携調整 ◎その他採用活動に付随するサポート業務全般 ※変更の範囲：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

その他

▼選考プロセス STEP1：書類選考 STEP2：Web適性検査(約15分） STEP3：1次面接（部門メンバー） STEP4：2次面接（部門メンバー） STEP5：最終面接（品質管理・人材戦略本部部門長） STEP6：オファー面談（品質管理・人材戦略本部部門長） ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。 ▼キャリアパス 当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ・アソシエイト ・シニアアソシエイト ・マネージャー ・シニアマネージャー ・ゼネラルマネージャー ▼ポジションの魅力 ・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。 ・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。 ・経験豊富な仲間や本部長のもと、躍動するチームで働けます。 ・既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。

応募条件・スキル

【必須条件】 ・短大卒または大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・以下いずれかの「調整／事務オペレーション」経験をお持ちの方 　└ 面談・面接、訪問、商談などの日程調整業務の経験 　└ 顧客・社内メンバーとの調整業務が中心となる事務職の経験 　└ 求人媒体運用、書類回収、スケジュール管理などの事務オペレーション経験 ・正確性・スピードを両立した事務処理の遂行が得意な方 ・社内外と丁寧かつストレスなくコミュニケーションを取れる方 【歓迎条件】 ・企業における中途・新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社やHR系サービス企業での採用支援経験 ・入社手続き・雇用契約など労務周りの知識や実務経験 ・ATS（HRMOSなど）やExcelを用いた業務改善の経験 【求める人物像】 ・細部まで丁寧に仕事を進められる方 ・複数タスクを管理しながら、優先順位を判断して動ける方 ・プレッシャーのある場面でも落ち着いて対応できる方 ・周囲と協力しながら粘り強く取り組める方

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

当社は、「” Produce Next ～しあわせな未来を、共に拓く。～”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。 また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。 また、「残業が少なく時給が高い上場企業ランキング」（日本経済新聞、2024/10/24）や「生涯年収ランキング【全国版】」（東洋経済オンライン、2024/10/19）に当社が掲載されるなど、直近では当社のワークライフバランスや待遇面の優位性も広く認識いただけるようになっております。

事業内容

NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング

企業情報