今回の募集について
数年後のIPOを目指し事業成長のアクセルを踏む上で、人材の採用が経営課題の最重要テーマとなりつつあります。採用強化のため人事ポジションを新設、募集する運びとなりました。これまでは、最小限の人員で事業運営に努めてきたため、採用組織が存在せず、現在は代表とRPOにて採用活動を行い社労士と連携し採用活動を行っております。 人事のリーダー候補として、強い組織と採用の仕組み作りを担って頂ける方を募集いたします。
業務内容
採用担当、人事リーダー候補として、採用フローの仕組み設計から日々の運用まで、採用をメインに入社までの一連業務を一気通貫でお任せします。 ◇概要 組織図上は代表直下で採用戦略の策定から仕組み作り、採用実務を一気通貫で担って頂きます。 1人目人事のため直近はご自身でも手を動かしていただく想定です。 ◇具体業務 ・採用手法の企画立案 ・候補者対応及びオペレーション構築 ・エージェント開拓、コントロール ・KPI管理/改善 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携及び関連書類作成、手続き ・社内人事対応(人事面談など) 直近は採用をメインにお任せしますが、 ご希望に応じて下記人事業務に携わっていただくことも可能です! ・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用 ・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ◇採用職種 ・エンジニア ・PM ・コーポレート ・各部門長/責任者候補 ・新卒 ◇現在の手法 ・エージェント ・媒体掲載、ダイレクトリクルーティング ◇この仕事で得られるもの ・代表取締役直下で、経営視点×迅速に意思決定して人事施策を推進出来る環境 ・経営課題から逆算された本質的な採用・人事施策を練り上げる経験 ・エンジニア、各責任者候補といったハイレイヤー採用という市場価値の高い経験とスキルセット ・採用戦略・仕組み作りという希少価値の高い経験&スキルセット ・急成長中のスタートアップで採用活動の重要度が極めて高い事による、組織貢献感 ・希望があれば制度設計など幅広い人事業務へのチャレンジ ・出来上がった仕組みの中でオペレーションを回すのではなく、ゼロベースで最適な仕組みや方法を模索する事を好む方 ・採用・人事のプロフェッショナルとして、将来的に人事責任者やCHROも目指したいと考えている方 ・(IPOやその後を見据えた)非連続かつ急成長を目指す組織で、難しい採用・人事課題にチャレンジしたいと考えている方
求めている人材
応募条件・スキル
【必須要件】 ・アーリーフェーズのベンチャーで泥臭いことも厭わずできる方 ・採用担当または人材紹介会社でRA/CAのご経験が3年以上 (合算でも可。例①RA1年→採用担当2年、②採用担当3年) ・採用のため何をすべきか、どうしたらできるのか?を思考することができる方 【歓迎要件】 ・自ら採用手法を考案したことがある方(媒体/エージェント/イベント問わず) ・エンジニア採用のご経験 ・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方 ・急成長組織での大量採用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ・ベンチャー/スタートアップ企業に在籍していた方 ・当社の事業/ビジョンに共感してくださる方 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方
マネジメント経験




募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 人事 |
勤務形態 | 業務に応じて出社とリモートのハイブリット型となります。 週1程度、東京オフィスへご出社いただきます。 広島に拠点もあるため出張の可能性がございます。 |
勤務地 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00) |
休日 | |
休暇 | ・年次有給休暇(入社時に3日付与,入社6か月後に7日付与) ・夏季休暇(7月~10月に会社が指定する日数) ・年末年始休暇(日数および時期は毎年会社が定める) |
福利厚生 | ・UIJターンの際、引っ越しにかかる転居費用一部負担 ・慶弔見舞金 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限20,000円) ・UIJターンの際、引っ越しにかかる転居費用一部負担 ・健康診断 |
会社について
株式会社Brightech
テクノロジーで世界を輝かせるというビジョンを掲げ、Link-Uグループ株式会社(東証プライム)のグループ会社として2021年に誕生。 地方自治体・官公庁・出版業界をはじめとした様々な領域でのDX導入・推進をメイン事業としています。 最先端技術と開発力を用いてお客様に 革新的なイノベーションをもたらす企業を目指しています。 DX推進・支援事業では、戦略策定から導入・支援までをワンストップで行い 事業変革のサポートを行っています。 新規事業の創出、既存システムのリニューアルなど数多くのDXを実現しています。 システム開発事業では、お客様の課題やニーズに対して、当社の強みである幅広い業界の知識やノウハウと技術力をフル活用して最適な ソリューションをご提案。 開発のみならず企画やインフラ構築、運用保守までをサポートしています。
事業内容
Brightechは「テクノロジーで世界を輝かせる」というビジョンのもと、ユーザーに最高のサービスを提供することを目指しています。 ・DX推進・導入支援事業 クライアントが直面する様々な課題を理解し、デジタルトランスフォーメーションを通じて解決に導きます。 既存業務の改善だけでなくビジネスに変革を起こすべく新たな価値を提供しています。 ・システム開発事業 単なる受託開発にとどまらず、戦略策定、企画立案、そしてグロースまで一貫して行うことでビジネスの成長を促進する役割も担っています
企業情報
設立 | 2021年3月 |
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代表者 | 水谷 亮 |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル7F |
ホームページ | https://brightech.co.jp/ |