今回の募集について

新卒採用を主に、建築及び土木の学生を毎年40～50名採用する担当として、 以下業務を担っていただきます。 現在、大阪本店には採用担当が１名（30代女性）在籍しており、今後の業務ボリュームを見越しての採用となります。

業務内容

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・学校訪問（大学/高専/専門学校など） └リクルーター社員と共に教授や就職担当者への訪問、関係づくり ・学内説明会・就職フェア等への参加 └イベントブースの運営、当日のプレゼンテーション ・選考試験の調整・準備・運営 └面接等の選考試験に関わる各部との調整・事前準備・当日の運営 ・内定者のリテンション └内定辞退を防止するため、内定学生のフォロー、懇親会の企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 └インターンシップの企画・調整・準備・当日の運営 ※上記新卒採用業務が主となりますが、状況に応じて中途採用業務もご担当いただきます。 ※入社当初（3ヶ月程度を想定）は東京本社にて業務を経験いただき、その後に大阪本店へ着任いただきます。（東京本社：東京都港区芝4-8-2）

その他

■働き方 残業月平均20～30時間、完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約19年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます。 ■同社の特徴 東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。同グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成されています。

応募条件・スキル

学歴不問 【必須条件】 ・事業会社での新卒採用経験（※業界不問です）

青木あすなろ建設株式会社

”自然と社会との共生”を経営姿勢にして、改革・スピード・ベクトルをキーワードに進化する企業、それが”青木あすなろ建設”です。 経営目標達成のため、持てる力を駆使し社会から信頼されるとともにより収益性の高い企業を目指す一方、自然や社会との共生を計り、 社会環境と自然の快適な融合という地球規模の課題に、真摯に取り組むことを企業理念としています。 建設業が大きく変革期にあるこの時代を飛躍のチャンスと捉え、強固な財務基盤を最大限活用し、これまで培ってきた技術力に加え、新技術や独自の技術を活かした得意分野への進出・拡大を積極的に進めてまいります。 【技術開発】既存建物の制震補強工法としては初めて(財)日本建築防災協会の「技術評価」を取得。技術研究所を保有し、独自の先進技術力を活かして大型案件を多数手掛けてきました。2025年大阪・関西万博にて「未来の水中工事」として水中施工ロボットを出展予定。

事業内容

【土木工事の設計、施工、監理、請負】 ダム、トンネル、宅地造成、空港、橋梁、港湾、河川等に関する建設事業 【建築工事の設計、施工、監理、請負】 大型商業施設、ホテル、学校、集合住宅、超高層マンション、医療関係施設、オフィスビル、物流倉庫、展示館、工場等の建築事業、建設コンサルタント業他

企業情報