今回の募集について

ポジウィルは2017年の創業から、「自分の良さがわからない」「自分のキャリア形成について不安」「やりたいことがわからない」という悩みをもった人々がキャリアの軸を持てるようになることを目標に、 キャリアの相談サービスを運営してきました。 終身雇用の崩壊など不確実なことが多くなってきているからこそ、「これから先、どう生きていったらいいか分からない」という転職以前の課題を抱えて悩み相談を受ける件数が顕著に増えています。ロールモデル無き時代において「自分らしい生き方／働き方」を見つけ出すことは簡単なことではなく、いわゆる「キャリア迷子」となってしまうケースも少なくありません。 ポジウィルは「正解がわからない」この時代に、一人一人の悩みや課題と向き合い、少しでも人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきたいと思っています。

業務内容

急拡大予定の組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置、人事制度の設計・運用、労務管理、人材育成、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードしていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントなど採用施策の策定、実行全般 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディングの戦略策定・実行

その他

【やりがい・魅力】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。

応募条件・スキル

【必須スキル・経験】 ・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ・スタートアップ/メガベンチャーで事業責任者、人事などご経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・中途、新卒採用の実務経験3年以上 ・採用以外の人事領域の実務経験1年以上（人事制度、育成、人材開発、組織開発等） ・経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること

ポジウィル株式会社

【キャリア相談実績10,000人！業界に新しい風を吹かせるサービス事業を展開】 社会的に正解である選択より、自分なりの正解を定義できる世の中に ◆ポジウィルのミッション キャリアというと、職業選択の話に終始するけれど、本来は生き方そのもの。 どう生きてきたか?どう生きていきたいか?そのためになにをやるのか?を、お客様と一緒に考えることが私たちの役目です。 精神的な豊かさを増して、「自分って幸せだな」と感じる人が増える国にしていくことが、私たちのゴールです。 ◆HR業界に変革を起こしたい 『キャリアに悩む人』に向けてサービスを提供する私たち。 しかし、キャリアに悩む人は、まず「転職サイトに登録する」というのが一般的。転職エージェントも求人サイトも、そもそも選択肢がある状態からのスタートで、選択肢の中から比較検討をして最適解を見つけていきます。 一方、人生やキャリアの軸が定まっていない方が選択肢に目を向けても、そもそもの価値観が言語化されていなければ「何を基準に選べばいいかわからない」構造を招きます。 ポジウィルでは“転職支援” をしないという形をとり、その構造を解決。 『キャリアに悩む人』の新しい選択肢として、これまで10,000人超の相談実績があります。 【主な取材掲載実績】 ▼自分の人生を生きる人を増やす。女性経営者・金井芽衣が描くキャリアカウンセリングの可能性（U-29.com） http://u-29.com/2021/01/09/kanaimei/ ▼“キャリア版ライザップ”を展開するポジウィル、1億5000万円の資金調達を実施 https://signal.diamond.jp/articles/-/320（DIAMOND SIGNAL）

事業内容

【キャリア相談実績10,000人!業界に新しい風を吹かせるサービス事業を展開】 社会的に正解である選択より、自分なりの正解を定義できる世の中に ◆POSIWILL CAREERとは POSIWILL CAREERは、キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービ スは企業から料金を いただいて、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は日本で初めて個人から料金をいただき、人材 紹介を行わないことでフラットに転職者の方 と寄り添えるサービスを運営しています。

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