今回の募集について

弊社は【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにAX/DX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。RPAに限らず、AIやセールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。 IPOに向けて労務業務をご担当いただける頼れる方を募集しております！ 私たちの会社は現在、急速に成長を遂げており、さらなる拡大に向けてバックオフィスのサポート体制を強化しています。日々の業務が増加する中、チームの新しい仲間として加わってくださる方を募集しております！ 成長の真っ只中にある活気あふれる環境で、培ってきた労務経験を活かし会社全体を支えるやりがいを感じてみませんか？

業務内容

会社の“働く環境”を整え、社員が安心してパフォーマンスを発揮できる状態をつくる、労務の中核業務をお任せします。 1）就業管理（入退社・社保・規程） 入退社手続き、関連書類の作成・管理 社会保険手続き（各種届出対応） 就業規則・各種規程の管理／運用（改定時の対応含む） 2）勤怠管理（全社） 超過／不足稼働時間の把握、アラート・フォロー 月次勤怠の確定に向けたリマインド、回収促進 運用改善（「やりやすい勤怠フロー」への見直し等） 3）給与計算 勤怠データと賃金情報をもとに、全社の給与計算業務 ミスなく正確に“毎月必ず”回す、重要度の高い領域を担当 4）衛生管理 ストレスチェックの実施・運用 健康診断の調整・対応（受診促進、結果回収など） ※ご経験や志向に応じて、総務・法務領域にもチャレンジ可能です。 （「労務だけ」で終わらないキャリアを描けます） 【ポジションの魅力】 ・労務の専門性＋守備範囲の広さで、市場価値を上げやすい 就業・勤怠・給与・衛生と、労務の軸となる領域を一気通貫で経験できます。 ・業務が単調になりにくい 毎月のルーティンに加え、規程運用や改善など“考える仕事”も多く、成長実感を持ちやすい環境です。 ・会社全体を支える「架け橋」的存在になれる 部門を横断して関わるため、現場の状況が見える・頼られるポジションです。 【こんな方に向いています】 状況を整理し、自分なりの答えを出して行動に移せる方 小さな違和感に気づき、先回りでフォローできる方 仲間を支えたい気持ちがあり、周囲と協力して進められる方 正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方（几帳面さが強みになる環境です）

応募条件・スキル

【応募資格】 ◎必須　以下いずれかの該当 ・労務経験が1年以上 ◎内定高い方（該当が多い方程高い！） ・給与計算実務経験がある方 ・経理、財務、総務、労務等のバックオフィスでの就業経験1年以上 ・衛生管理者の資格者（これから取得という方もOK）

資格

※衛星資格を持っていない場合、入社後取得できるようサポートいたします。

株式会社ITSO

私たちは、 未来のビジネスを創造するために 新たな道を切り開く。 企業と従業員の間にある業務プロセスを変革し、 あらゆる領域で効率化とイノベーションを促進する道を。 成長へと迅速に舵を切る道を。

事業内容

最先端技術と卓越したサポートで、 あなたのビジネスを次のレベルへ。 最先端のハイパーオートメーションソリューションと、 お客様がこれらの技術を最大限に活用できるようサポートするサービスを提供しています。 ソリューションとサポートの二軸を基盤に、お客様が目指す成果を現実のものとするための強力なパートナーシップを築きます。 私たちが提供する最先端のハイパーオートメーションソリューションは、 業務効率化やイノベーションの実現を加速させるだけでなく、お客様の競争力を高めることにも貢献します。 そして、私たちのサポートチームは、導入から運用までの全プロセスを徹底的にサポートし、 お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 ハイパーオートメーションの力を活用し、お客様のビジネスを新たな高みへ

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