今回の募集について

事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。 そのため新しく営業組織専属のHRBPチームを発足することとなりました。 現在の担当者と協働して、HRBP業務を推進・実行いただけるリーダー候補を募集します。

業務内容

営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします。 ・組織編成 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ・営業で活躍出来る人材の教育・育成 ・入社オンボーディングの企画と実行 ・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） など

その他

■ポジションの魅力 ・立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・急成長&急拡大中の事業・組織において、評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます（経験としての希少性があります） ・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です ・これまで腰を据えて取り組めていなかった人材開発組織をゼロベースで構築できるため、理想ファースト・あるべき姿を追求できるまたとないチャンスです

応募条件・スキル

以下いずれかのご経験がある方 └ ・人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) 　 ・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 　 ・営業組織におけるマネジメント経験 　 ・営業、事業開発業務のご経験

株式会社タイミー

スキマバイトアプリ「タイミー」と、 地⽅で「働く」体験を通じて第⼆の故郷を ⾒つけられる「タイミートラベル」の企画・運営・開発を行っております。

事業内容

アプリケーションの企画・開発・運営

企業情報