今回の募集について

私たちLDHが企業としての組織力を強化していくためには、バックオフィス部門強化も欠かせません。経理・法務・総務も現在、採用活動に力を入れていますが、人事部も同様。 従業員の働く環境・社内制度規程などの整備・改善、クオリティの向上を目指し、従業員をサポートするチームとして人事部は重要な組織です。これまで少数精鋭で人事部組織を運営していましたが、新しい仲間を迎え入れ、ともに組織発展のために尽力していただきたいと考えています。

業務内容

従業員の入社・退職手続き、勤怠データ管理を中心にお願いします。 ※人事部は採用・教育・労務など対応業務は多岐にわたりますがこれまでのご経験とご希望を鑑みて労務業務以外にも、サブメンバーとて関わっていただきたいと考えております。 ・入社退職手続き（社労士事務所との連携） ・勤怠データ管理（集計、登録） ・健康診断の実施運営 ・年末調整業務 ■組織構成： 配属となる人事部は部長1名、メンバー3名から構成されております。 同社の人事部は少数精鋭組織のため一人に与えられる裁量が大きく様々な業務にチャレンジすることが可能な環境です。本ポジションについてもご入社後まずは労務業務をメインとしながら、新卒採用や中途採用など人事業務全般に携わっていただくことが可能です。

その他

◆このポジションにマッチしている方◆ ・事務が得意な方（文字・データ入力・整理、情報管理・分析）またそれが好きな方。 ・細かな業務が得意な方 ・社労士や他部署担当者とうまくコミュニケーションをとりながら、定例業務を着実に遂行できる方 ・縁の下の力持ちとして、従業員サポートにやりがいを感じられる方 ・現状に満足せず、改善・提案など業務に前向きに取り組める方

応募条件・スキル

■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験をお持ちの方 ー入退職手続き、労務管理、給与計算業務等に携わっておられた方

マネジメント経験

資格

株式会社LDH JAPAN

LDHに関わる全ての人たちの夢を叶えたい アーティストやタレントのマネジメントを中心に、 LDH JAPAN、 USA、ASIA、EUROPEの拠点を線で結び 輪を繋げ、その輪を広げていく 日本はもちろん、世界中の方々に楽しんでいただけるように 世界基準のエンタテインメントを創造し提案していきます

事業内容

・タレント、音楽家等の育成ならびにマネージメント ・音楽、映画、演劇、公演の制作ならびにその請負と興行 ・声優、映像のソフトウェアの企画、制作、製造、販売、貸与ならびに版権事業 ・書籍、楽譜等の印刷物の出版、販売 ・キャラクター商品の企画、販売、ならびに権利の管理 ・アパレル事業の運営 ・ダンス・ヴォーカルスクールの運営

企業情報