今回の募集について

採用責任者候補を募集しており、採用業務を中心に経験のある方を求めています。 採用業務に留まらず、評価/報酬制度の設計、戦略的な人材開発・育成など様々な人事業務に挑戦することができる環境です。また、将来的にはリーダーや役員も目指せるポジションの募集で、人事関連の業務を幅広くお任せしたいと考えておりますので、”挑戦できる環境で成長したい方”大歓迎です！

業務内容

まずは採用業務全般をお願いいたします。 - 採用業務 人事戦略立案、求人媒体管理、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの折衝、面接のサポート、リファラル採用の推進など - 採用広報業務 各採用媒体へのフィード記事作成、プロモーション戦略の立案・実行、人材採用ブランディング、採用ページへの集客や広告を使った母集団形成など - 育成・教育業務 入社時のオンボーディングや各種育成施策の実行など 将来的には人事課題にもチャレンジできます。 - 評価/報酬制度の設計 - 戦略的な人材開発・育成 - その他人事課題への対応

応募条件・スキル

【必須スキル】 ・IT系企業での採用実務経験　２年以上 ・エンジニア採用の実務経験　２年以上 【歓迎スキル】 ・採用広報の実務経験 ・人事/組織コンサルの経験 【求める人物像】 弊社 Mission/Valueに共感いただける方

マネジメント経験

株式会社ジーネクスト

株式会社ジーネクストは、顧客対応窓口を中心としたステークホルダーのDX化を支援するプロダクト「Discoveriez」の開発・販売を行っています。 設立以来20年にわたって、お客さま相談室を中心にプロダクトを提供し、大手有名企業に使われるまでに成長しました。 2021年にマザーズ上場（※2022年4月東京証券取引所グロース市場移行）と創業20年目を迎え、現在40名弱の多様なバックグランドを持ったメンバーとともに組織体制の強化や顧客対応のDX化や課題解決に取り組んでいます。

事業内容

・ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez」の開発 ・販売 顧客接点データを活用したBI/AIの開発

企業情報