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【経営管理部長】決算/管理会計関連◆グロース上場・政府も注力のベンチャー支援領域

管理部長 正社員

今回の募集について

■フォースタートアップスとは: 「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。 ミッションは「(共に)進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 【具体的なサービス内容】 ◎Talent Agency 創業からIPO後も急成長をつづけるスタートアップ企業を人材観点からご支援。VCの有識者や企業の経営層などから得た情報を元に、ヒューマンキャピタリストが求職者のキャリア、経験、才能を最大限発揮できる成長企業への転職に伴走しています。 ◎起業支援 シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。起業家の絶対数を増やし、競争環境の醸成と成功例の増加、起業文化の成長を促進しています。 ◎Open Innovation 国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』を活用し、大企業・官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するサービスを提供しています。 今回、コーポレート部門の体制強化のため「経営管理部長」としてお任せできる方を募集しております。

業務内容

コーポレート部門を統括する取締役コーポレート本部長の下で、経営管理部長として、以下のような業務を管掌して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・決算業務関連(月次・年次決算レビュー、法定開示レビュー) ・管理会計(稟議管理、予実管理、予算策定) ・リスクマネジメント、内部監査を受け体制構築及び運用 ・契約管理、機関法務、規程管理(法務/総務部門との連携) ・情報システム体制整備(情報システム部門との連携) ・その他都度発生する非定常業務の対応

その他

●選考フロー 書類選考→一次→二次→最終面接

求めている人材

応募条件・スキル

●必須スキル ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していること ・決算や会計業務に関する経験 ・経理や財務、総務、法務、情報システムといった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート/管理業務の経験がある(または可能と見込まれる)方 ・マネジメント経験(10人程度) ●歓迎スキル ・スタートアップ企業での管理業務の経験 ・ハード局面を乗り越えてきた経験 ●求める人物像 ・管理部門まるっとお任せできる(ないしは挑戦してみたい)方 ・他職種への理解ができ、柔軟に物事を捉えられる方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方 ・経験のない業務に対しても、取組める意欲のある方 ・明瞭かつ円滑なコミュニケーションを取れる方

マネジメント経験

必須
5〜9名

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
管理部長
勤務形態
原則出社
勤務地 〒106-6036
東京都港区六本木泉ガーデンタワー36階泉ガーデンタワー36F
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※2024年9月に麻布台ヒルズに移転予定(最寄駅変更なし) 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

就業時間 10:00 〜 19:00

勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間、休憩時間:60分)

休日
120日以上
完全週休2日制
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
長期休暇
女性休暇
その他休暇

年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇、慶弔休暇など ■働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇:連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・フレキシブル休暇:毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
フリードリンク
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

■その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%:自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。  例)月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金) ・社員紹介制度:50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ(ヒューマンキャピタリストのみ) ・通勤手当(上限10万円) ■その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可:妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給(部門によりMac支給)

会社について

フォースタートアップス株式会社

「(共に)進化の中心へ」をミッションに、「for Startups」をビジョンに掲げ、複数事業を展開しています。 2024年11月に麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィス移転をし、社員は250名を超える規模になっています。 直近ではM&A、スタートアップ企業との共創事業のリリースを出すなど、新たな挑戦を続けています。 <事業について> ・ヒューマンキャピタル事業(スタートアップ・成長企業向けの人材紹介、起業支援) ・オープンイノベーション事業(スタートアップ特化の企業データベース運営、運営地方自治体/行政×スタートアップ支援プログラム推進、グローバルカンファレンス主催) ・ベンチャーキャピタル事業 中期経営方針-「成長産業支援プラットフォーム」構想 人を起点に事業・社会・未来を創り続け、挑戦を支えるプラットフォームへの進化をめざす

事業内容

成長産業支援事業 ※成長産業支援事業とは:世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。

企業情報

設立 2016年9月
代表者 志水 雄一郎
資本金(準備金を含む) 2億円  ※ 2022年6月時点
従業員数 248人
本社所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
ホームページ https://www.forstartups.com/