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管理本部長 | IPO・海外子会社連結決算・資金調達など会社成長に貢献頂きます

管理部長 正社員

今回の募集について

管理部門の責任者として経理財務・人事労務を取りまとめ、バックオフィス全体の統括をお任せします。社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築する高いコミュニケーションを期待しています。 財務経理のご経験がある方は海外子会社との連結決算、株主投資家向けの説明、プレゼン資料などの作成をご対応いただくなど、当社の経営を支える重要なポジションです。 管理部、人事、総務、庶務の決済等幅広く見てもらうため全体マネジメントができる方、スタートアップでバックオフィス立ち上げ等を経験されたことがある方は即ご活躍いただける環境です。マネージャー陣からのフローに乗らないような相談にもロジカルに検討し意思決定いただきたいと考えています。

業務内容

【具体的業務】 ・法務領域全般 ・経営管理領域(経理/財務/人事/労務)における業務全般 ・経理財務・人事労務の組織と業務の統括  (管理部長1名、経営企画2名、経理3名、労務1名、人事1名(業務委託2名)) ・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う ・部署間の連携 ・都度発生する非定常業務の対応(危機管理対応など) 【当社で経験できること】 ・信託型ストックオプションの対象 ・ビジネスモデル的に事業の立ち上げを何度も経験することが出来る ・IFRS(世界共通の会計基準)、連結、IPO経験ができる ・海外出張や希望があれば数ヶ月海外勤務もOK ・コーポレートガバナンス対応の経験を積むことができる ・スタートアップ資金調達の方法を身につけることができる

その他

求めている人材

応募条件・スキル

【必須(MUST)】 ・上場会社または上場準備企業にて経理財務のご経験をお持ちの方 ・人事総務含む管理部門全般の業務に責任者として携わった経験をお持ちの方(実務経験3年以上) ・法務の実務経験をお持ちの方(専門でなく管轄として関わっていた場合でも可) 【歓迎(WANT)】 ・資金管理と資金調達の経験をお持ちの方 ・英語 ※海外拠点とのコミュニケーションのため ・Web、IT企業での就労経験 ・スタートアップ企業等、急成長環境のコーポレート業務経験(経理・総務及び隣接領域) 【こんな方と働きたい】 ・会社の成長・発展に情熱を持ち、経営陣と伴走できる人 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを進んで取れる方 ・スタートアップ企業のスピード感に慣れている方

マネジメント経験

必須
5〜9名

所属部署:コーポレート本部 ポジション:部長 現在は5名の体制ですが、将来的には20名〜30名のマネジメントが必要になります

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

語学力

必須
特になし
歓迎
特になし

海外拠点の従業員とコミュニケーションが取れるため英語は必須ではありませんが歓迎です

募集要項

雇用形態
正社員
職種
管理部長
勤務形態
週1~2日 リモート可

【勤務時間】 10:00〜19:00 フレックスタイム制、短時間勤務制度、リモート勤務制度を取り入れています コアタイム12:00~16:00 ※標準労働時間:8時間/日 管理部は週一回出社日があり、また業務に応じて出社にて勤務いただきます。

勤務地 〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14階
就業時間 10:00 〜 19:00

10:00〜19:00 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
その他休暇

土曜、日曜、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇   慶弔休暇 イベント休暇 妊活休暇 月1回取得可、男女とも

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
ストックオプション
外国語研修制度
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇12月27日~1月3日 ・夏季休暇3日間 *6月〜10月の間  ・年次有給休暇 ・イベント休暇(年間1日、入社後すぐ利用可能) ・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能 ・産休・育休等 福利厚生 働き方支援制度 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00) ・通勤手当支給 *週3日以上 定期代支給 ・リモート勤務手当 ・ベトナム勤務機会(手上げ制) スキルアップ・キャリア支援制度 ・書籍購入補助 上限10,000円/月 ・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・Air Course eラーニング研修システム 生活支援制度 ・時短勤務制度 ・福利アプリ ・住宅借上げ制度 保険・健康支援制度 ・社会保険&労働保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断/人間ドック ・婦人科健診費用 会社負担 社内コミュニケーション ・バディランチ、歓迎会 ・Kick Offイベントクオーター開催

会社について

C2C Platform株式会社

【C2C Platform株式会社について】 C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで30以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 【当社の特徴と魅力】 弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしています。 ・ダイレクトマッチングプラットフォームの構築・支援 ダイレクトマッチングに特化した機能の拡充、共通化を進めています ・開発だけでなく事業成長までを支援 パートナー企業との協業を通じ、戦略立案からプロダクト開発、成長支援、資金調達まで包括的に支援 ・グローバルな開発体制 ベトナム・ホーチミンの開発拠点(Tech Hub)と連携し、開発を行っています ・受託開発ではなく事業共創 一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。 ・多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる 飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。

事業内容

【当社のサービス】 C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。 ・訪問型リラクゼーションアプリ 「HOGUGU」 ・学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ 「社長メシ」 ・飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「シコメル」 ・成長性の高いスタートアップと支援者をつなげるプラットフォーム 「スタコネ」

企業情報

設立 2021年1月
代表者 薛 悠司、村上英夫
資本金(準備金を含む) 7,279万円  ※ 2024年5月時点
従業員数 83人
本社所在地 〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階
ホームページ https://c2c-platform.com/