今回の募集について

■ポジションの新設 現状では経理担当者が財務業務を兼任していますが、今後の事業拡大にあたり、専任担当を採用して組織力の強化を図ります。

業務内容

■具体的な業務内容： ・金融機関との折衝　 ・金融機関からの資金調達 ・経営計画、資金計画の策定 ・予算策定、予実分析、管理 ・仕訳確認 ■組織構成： 部署には経理担当2名、アシスタント1名が所属しております。（年齢層：20～40代、男性1名、女性2名） 現状、経理担当が財務業務も兼務しておりますが、今回専任担当を採用して組織の強化を図ります。 ■就業環境： ・将来的な海外展開を視野に、事務所全体で英語力の向上に注力しています。 　スタッフ同士の日常的なメール、チャットのやり取りを英語で行うなど先進的な取り組みも実施中です。 （お客様含めた社外への連絡、また日常会話はすべて日本語です） ・組織風土として、限られた時間の中でパフォーマンスを出すことを重視し、生産性に重点を置いた評価制度になっております。 残業は月平均5～10h程度となっており、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ・代表直下のポジションとなります。裁量が大きく、組織作り、体制づくりにも携わることが可能です。 ・将来的な幹部候補としての役割を期待しての新設ポジションとなります。

その他

【求めている人材】 ◆周りを巻き込んで主体的に業務を推進することができる方 ◆これまでのご経験、スキルを活かして当事務所で更なるスキルアップをしたい方 ◆コミュニケーションを円滑に図れ、ヒューマンスキルに長けている方 ◆仕事の優先順位付けを行い、責任をもって計画的に取り組める方 ◆向上心があり、業務に対して自ら改善、行動できる方

応募条件・スキル

■必須条件（以下いずれかのご経験） ・経営計画、資金計画策定の経験 ・予算策定や予実の分析、管理の経験 ・決算書の作成 ・仕訳の実務経験 ■歓迎条件 ・金融機関との折衝や資金調達の経験

マネジメント経験

資格

弁護士法人平松剛法律事務所

時代の変化によって、働き方の常識が変わりつつある昨今。不当解雇や残業代問題、セクハラなど、労働問題は早急な解決が求められる社会課題になっています。 「平松剛法律事務所」は、労働問題を専門に取り扱う法律事務所。東京を主軸に、全国に14事務所を展開するまでに成長しました。着実に拡大を続け、いずれの拠点も依頼数が増加しているため、体制強化に向けて今回、増員募集をします。

事業内容

・弁護士が所属する法律事務所の運営 ・労働問題の相談や補助（残業代問題、セクハラ、不当解雇、痴漢の容疑などの刑事事件、労働者の借金問題） ・債務整理の相談や補助（借金の任意整理、過払い金請求、民事再生、自己破産） ・B型肝炎の相談や事件処理の補助

企業情報