人事の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜750万円
勤務地：東京都港区
求人概要
【増員募集】 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。
【増員募集】 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。
株式会社コントロールテクノロジー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：300万〜600万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
ITプラットフォーム企業の採用・労務、備品やデータ・書類管理等の業務を行う人事総務担当者を募集！ 【募集理由】 各事業とも2023年度で200％以上の成長を目指しており、 N-2期として2025年度のIPOに向け急成長中です。 事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 【会社説明】 ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 ・買取最高値や買取相場情報を提供する「ウリドキ」 ・買取に関心あるユーザーに買取業者や買取のコツをご紹介するメディア事業「ウリドキプラス」 の2つの事業を展開しているベンチャー企業です。 日本のリユース市場は年間2.7兆円市場となり、直近では年10%以上も成長しています。 タンスの奥に眠っている遊休資産を含めると、その規模はナント37兆円以上。 最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げました。 これからは使わなくなったモノは、より早くより簡単に、次の人の手に渡っている世の中となっていくでしょう。 一方、日本ではまだ6割もの人々が中古品の譲渡・売却を行っていません。 特に、高額商品や専門性の高い商品のインターネットを通じた取引数はまだまだ多くありません。 モノを売る際の安心がなければ価格が担保されないからです。 モノを大切にする日本人特有の気質があるからこそ成り立つ中古マーケットにもかかわらず、まだまだその潜在性が発揮されていない現状に、弊社は強い問題意識を持っています。 弊社は、査定のプロである専門家が力を発揮できる売却インフラを構築することで、誰でも安心して取引ができる世の中になると信じて、社員一丸となって業務に取り組んでいます。 一緒に、モノがより循環する持続可能性の高い社会を実現していきましょう。
ITプラットフォーム企業の採用・労務、備品やデータ・書類管理等の業務を行う人事総務担当者を募集！ 【募集理由】 各事業とも2023年度で200％以上の成長を目指しており、 N-2期として2025年度のIPOに向け急成長中です。 事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 【会社説明】 ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 ・買取最高値や買取相場情報を提供する「ウリドキ」 ・買取に関心あるユーザーに買取業者や買取のコツをご紹介するメディア事業「ウリドキプラス」 の2つの事業を展開しているベンチャー企業です。 日本のリユース市場は年間2.7兆円市場となり、直近では年10%以上も成長しています。 タンスの奥に眠っている遊休資産を含めると、その規模はナント37兆円以上。 最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げました。 これからは使わなくなったモノは、より早くより簡単に、次の人の手に渡っている世の中となっていくでしょう。 一方、日本ではまだ6割もの人々が中古品の譲渡・売却を行っていません。 特に、高額商品や専門性の高い商品のインターネットを通じた取引数はまだまだ多くありません。 モノを売る際の安心がなければ価格が担保されないからです。 モノを大切にする日本人特有の気質があるからこそ成り立つ中古マーケットにもかかわらず、まだまだその潜在性が発揮されていない現状に、弊社は強い問題意識を持っています。 弊社は、査定のプロである専門家が力を発揮できる売却インフラを構築することで、誰でも安心して取引ができる世の中になると信じて、社員一丸となって業務に取り組んでいます。 一緒に、モノがより循環する持続可能性の高い社会を実現していきましょう。
ウリドキ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
契約社員
年収：315万〜500万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
LE.O.VE株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：360万〜500万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
採用業務の経験がある採用担当者を求めています。 ご希望により、採用業務だけでなく様々な業務に挑戦することができる環境です。勿論、まずは採用業務に専念したいという方もOKです。将来的には責任者も目指せるポジションの募集で、人事関連の業務を幅広くお任せしたいと考えておりますので、”挑戦できる環境で成長したい方”大歓迎です！
採用業務の経験がある採用担当者を求めています。 ご希望により、採用業務だけでなく様々な業務に挑戦することができる環境です。勿論、まずは採用業務に専念したいという方もOKです。将来的には責任者も目指せるポジションの募集で、人事関連の業務を幅広くお任せしたいと考えておりますので、”挑戦できる環境で成長したい方”大歓迎です！
株式会社ジーネクスト
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都文京区
求人概要
現在、採用活動は役員中心で片手間の状態となっているため、人事、採用責任者候補のポジションを募集しています。 インフルエンサー向けの新規サービスのリリースや新規事業所の開設も控えており、組織を拡大していくフェーズで、会社の魅力を社内外へ発信し、組織の成長を支える人事・採用責任者としてチャレンジいただけます。
現在、採用活動は役員中心で片手間の状態となっているため、人事、採用責任者候補のポジションを募集しています。 インフルエンサー向けの新規サービスのリリースや新規事業所の開設も控えており、組織を拡大していくフェーズで、会社の魅力を社内外へ発信し、組織の成長を支える人事・採用責任者としてチャレンジいただけます。
FISM株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用業務を担っていただくポジションです。 前年同期比250～300%と急成長中のスタートアップである弊社。コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、弊社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。 また、商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。
スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用業務を担っていただくポジションです。 前年同期比250～300%と急成長中のスタートアップである弊社。コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、弊社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。 また、商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。
株式会社COUNTER WORKS
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：420万〜700万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
Start Up Everywhere! 私たちスタートアップグループは、税理士法人／社会保険労務士法人／司法書士法人／株式会社の4法人で「これから会社を作ってビジネスを始めてみよう」とされている創業期のクライアントに特化して専門サービスを提供している士業グループです。 会社設立から節税対策、労務課題対策まで、会社のお金と人に関するご相談にワンストップで対応しています。 設立から8期目を迎える私たち自身も、これからさらに大きく成長していきます。 全国展開や新業態の開始を控え、私たちと一緒に新たなビジネスステージを迎えていただける仲間を募集する役割をお任せします。 また、会社のステージが変われば求められる人事サービスも変化していきます。この変化に応じて、あなた自身のキャリアの幅を広げ、経験を積んでいただくこともサポートします。 まず中途採用領域での成果を高めていただき、その後は教育施策や制度設計、評価運用などの領域にも挑戦していただける機会を提供します。もちろん、適正に応じてマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
Start Up Everywhere! 私たちスタートアップグループは、税理士法人／社会保険労務士法人／司法書士法人／株式会社の4法人で「これから会社を作ってビジネスを始めてみよう」とされている創業期のクライアントに特化して専門サービスを提供している士業グループです。 会社設立から節税対策、労務課題対策まで、会社のお金と人に関するご相談にワンストップで対応しています。 設立から8期目を迎える私たち自身も、これからさらに大きく成長していきます。 全国展開や新業態の開始を控え、私たちと一緒に新たなビジネスステージを迎えていただける仲間を募集する役割をお任せします。 また、会社のステージが変われば求められる人事サービスも変化していきます。この変化に応じて、あなた自身のキャリアの幅を広げ、経験を積んでいただくこともサポートします。 まず中途採用領域での成果を高めていただき、その後は教育施策や制度設計、評価運用などの領域にも挑戦していただける機会を提供します。もちろん、適正に応じてマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
スタートアップ税理士法人
東京都
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：380万〜500万円
勤務地：東京都港区
求人概要
既存メンバーから採用領域をメインに引き継いでいただきながら、人材育成・組織活性・人事制度などの幅広い業務をご担当いただける方を募集しています
既存メンバーから採用領域をメインに引き継いでいただきながら、人材育成・組織活性・人事制度などの幅広い業務をご担当いただける方を募集しています
株式会社キッズコーポレーション
栃木県
業種：学校・公教育
業種：学校・公教育
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜850万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
弊社は2023年2月にGoogle社との資本提携を行い、より一層の事業拡大を目指しています。 採用は経営課題であり、体制強化のために採用人事を募集いたします。
弊社は2023年2月にGoogle社との資本提携を行い、より一層の事業拡大を目指しています。 採用は経営課題であり、体制強化のために採用人事を募集いたします。
STORES 株式会社
東京都
業種：ソフトウェア
業種：ソフトウェア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜520万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
私たちLDHが企業としての組織力を強化していくためには、バックオフィス部門強化も欠かせません。経理・法務・総務も現在、採用活動に力を入れていますが、人事部も同様。 従業員の働く環境・社内制度規程などの整備・改善、クオリティの向上を目指し、従業員をサポートするチームとして人事部は重要な組織です。これまで少数精鋭で人事部組織を運営していましたが、新しい仲間を迎え入れ、ともに組織発展のために尽力していただきたいと考えています。
私たちLDHが企業としての組織力を強化していくためには、バックオフィス部門強化も欠かせません。経理・法務・総務も現在、採用活動に力を入れていますが、人事部も同様。 従業員の働く環境・社内制度規程などの整備・改善、クオリティの向上を目指し、従業員をサポートするチームとして人事部は重要な組織です。これまで少数精鋭で人事部組織を運営していましたが、新しい仲間を迎え入れ、ともに組織発展のために尽力していただきたいと考えています。
株式会社LDH JAPAN
東京都
業種：エンターテイメント（映画・音楽・スポーツ）
業種：エンターテイメント（映画・音楽・スポーツ）
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜700万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
創業から8年が経過し、多くの大手企業との協業や、的確なお客様のニーズ把握によって、 国内では圧倒的なシェアを獲得することができました。 今後はビジョンである「映像から未来をつくる」を実現するため、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。 そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠となっています。 今後の事業・人員拡大に向け、特にセーフィーの強みである「技術力・ものづくり」人材の採用を強化するため、 経営方針に沿った全社採用戦略の立案や、実行プロセスまで行うエンジニア採用領域のプロフェッショナル人材を募集します。
創業から8年が経過し、多くの大手企業との協業や、的確なお客様のニーズ把握によって、 国内では圧倒的なシェアを獲得することができました。 今後はビジョンである「映像から未来をつくる」を実現するため、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。 そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠となっています。 今後の事業・人員拡大に向け、特にセーフィーの強みである「技術力・ものづくり」人材の採用を強化するため、 経営方針に沿った全社採用戦略の立案や、実行プロセスまで行うエンジニア採用領域のプロフェッショナル人材を募集します。
セーフィー株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
契約社員
年収：350万〜450万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
組織補強のため、新たなメンバーを募集します。 まずは中途採用関連の業務や社内規定の改定に関する業務など、 アミューズの人事業務を一通り経験いただき、 将来的には、既存の制度の見直しや新規提案、人事業務のDX化の推進など 社員が「やりがいをもち、手応えを感じて、全力でがんばれる会社」を一緒に目指していきましょう。
組織補強のため、新たなメンバーを募集します。 まずは中途採用関連の業務や社内規定の改定に関する業務など、 アミューズの人事業務を一通り経験いただき、 将来的には、既存の制度の見直しや新規提案、人事業務のDX化の推進など 社員が「やりがいをもち、手応えを感じて、全力でがんばれる会社」を一緒に目指していきましょう。
株式会社アミューズ
東京都
業種：エンターテイメント（映画・音楽・スポーツ）
業種：エンターテイメント（映画・音楽・スポーツ）
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
サイキンソーは、「細菌叢で人々を健康に」というミッション実現のため、創業以来ヒトの常在細菌叢に関わる様々なサービスを提供するヘルステックスタートアップです。 メインプロダクトであるマイキンソー（Mykinso）は国内初の個人向け腸内細菌叢検査として始まり、現在では医療機関などからも受けていただくことができるようになるなど、裾野を拡げています。 このポジションでは採用をメインに担当する人事として、全社の採用オペレーションの整理・運用に関わっていただきます。 またコーポレート業務の一環として、人事労務、評価制度の運用管理、福利厚生の管理・導入提案などにも関わるチャンスがあります。 現在この採用人事については CFO 直下のコーポレート部門にてエンジニア出身のメンバーが 1 名で担当しております。 入社後はこの者と業務を分担しつつ、いずれは引き継いでいただくことを想定しています。 関わることのできる採用業務は多岐にわたり、エグゼクティブ、ITエンジニア、研究者、セールス、広報、コーポレート人材など幅広く採用して行きます。 採用チャネルにはダイレクトリクルーティング、エージェント、自社サイト、SNS、リファラルと手段を選びません。 主にカジュアル面談までは各部署で積極的に進め、選考段階から人事チームが管理する体制にし、全員で積極的な採用活動ができる状態を目指しています。 また、採用ブランディングにも力を入れていきますので広報と協力し魅力的な採用体験を候補者に提供するための改善にもチャレンジできます。
サイキンソーは、「細菌叢で人々を健康に」というミッション実現のため、創業以来ヒトの常在細菌叢に関わる様々なサービスを提供するヘルステックスタートアップです。 メインプロダクトであるマイキンソー（Mykinso）は国内初の個人向け腸内細菌叢検査として始まり、現在では医療機関などからも受けていただくことができるようになるなど、裾野を拡げています。 このポジションでは採用をメインに担当する人事として、全社の採用オペレーションの整理・運用に関わっていただきます。 またコーポレート業務の一環として、人事労務、評価制度の運用管理、福利厚生の管理・導入提案などにも関わるチャンスがあります。 現在この採用人事については CFO 直下のコーポレート部門にてエンジニア出身のメンバーが 1 名で担当しております。 入社後はこの者と業務を分担しつつ、いずれは引き継いでいただくことを想定しています。 関わることのできる採用業務は多岐にわたり、エグゼクティブ、ITエンジニア、研究者、セールス、広報、コーポレート人材など幅広く採用して行きます。 採用チャネルにはダイレクトリクルーティング、エージェント、自社サイト、SNS、リファラルと手段を選びません。 主にカジュアル面談までは各部署で積極的に進め、選考段階から人事チームが管理する体制にし、全員で積極的な採用活動ができる状態を目指しています。 また、採用ブランディングにも力を入れていきますので広報と協力し魅力的な採用体験を候補者に提供するための改善にもチャレンジできます。
株式会社サイキンソー
東京都
業種：バイオ
業種：バイオ
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜700万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
採用責任者候補を募集しており、採用業務を中心に経験のある方を求めています。 採用業務に留まらず、評価/報酬制度の設計、戦略的な人材開発・育成など様々な人事業務に挑戦することができる環境です。また、将来的にはリーダーや役員も目指せるポジションの募集で、人事関連の業務を幅広くお任せしたいと考えておりますので、”挑戦できる環境で成長したい方”大歓迎です！
採用責任者候補を募集しており、採用業務を中心に経験のある方を求めています。 採用業務に留まらず、評価/報酬制度の設計、戦略的な人材開発・育成など様々な人事業務に挑戦することができる環境です。また、将来的にはリーダーや役員も目指せるポジションの募集で、人事関連の業務を幅広くお任せしたいと考えておりますので、”挑戦できる環境で成長したい方”大歓迎です！
株式会社ジーネクスト
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜600万円
勤務地：東京都港区
求人概要
【パイオニアエコサイエンス株式会社について】 私たちは、飼料トウモロコシの種子の販売を中心に、各種分析に基づく営農支援や新品種の開発〜青果物・加工品販売まで幅広く事業展開している会社です。 会社の成り立ちとしましては、 パイオニアハイブレッドジャパン株式会社が平成27年に30年以上も日本に於ける合弁事業のパートナーであった米国デュポン・パイオニア社の持ち株を買収し、100％日本側の資本としました。 パイオニアエコサイエンス株式会社も同じく買収が成功し、両社を合併、新生パイオニアエコサイエンス株式会社が新年の平成28年に誕生することになりました。 トウモロコシ種子やサイレージ用乳酸菌製品は、独占販売契約で従来同様に扱うことになっており、 今後は一層、独立したオーナーシップで機動力を活かして、顧客の問題解決に沿う、革新的な価値提案をこれからも不断に継続してゆく所存です。 今後IPOなどさらに会社や事業を成長させていくための体制強化にあたり、 人事総務ポジションの募集を開始いたしました。
【パイオニアエコサイエンス株式会社について】 私たちは、飼料トウモロコシの種子の販売を中心に、各種分析に基づく営農支援や新品種の開発〜青果物・加工品販売まで幅広く事業展開している会社です。 会社の成り立ちとしましては、 パイオニアハイブレッドジャパン株式会社が平成27年に30年以上も日本に於ける合弁事業のパートナーであった米国デュポン・パイオニア社の持ち株を買収し、100％日本側の資本としました。 パイオニアエコサイエンス株式会社も同じく買収が成功し、両社を合併、新生パイオニアエコサイエンス株式会社が新年の平成28年に誕生することになりました。 トウモロコシ種子やサイレージ用乳酸菌製品は、独占販売契約で従来同様に扱うことになっており、 今後は一層、独立したオーナーシップで機動力を活かして、顧客の問題解決に沿う、革新的な価値提案をこれからも不断に継続してゆく所存です。 今後IPOなどさらに会社や事業を成長させていくための体制強化にあたり、 人事総務ポジションの募集を開始いたしました。
パイオニアエコサイエンス株式会社
東京都
業種：バイオ
業種：バイオ
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
治療ではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在21のクリニックを展開しており、「急成長期」にあたるフェーズです。創業10年と短い期間ではありますが、従業員数も今期500名を超え、来期には約700名且つ近い将来は1,000名規模の社員数にまで増える予定です。 10年後、20年後を見据えて、パーパス、ミッション、ビジョン、バリューや人事制度を通じて社会的意義を身近に感じる働きがいのある職場環境を醸成する必要を強く感じており、今回「定量」及び「定性」双方向の目線で人事課題を分析し、会社の未来に向けた人事制度を構築するため新たな仲間を募集します。
治療ではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在21のクリニックを展開しており、「急成長期」にあたるフェーズです。創業10年と短い期間ではありますが、従業員数も今期500名を超え、来期には約700名且つ近い将来は1,000名規模の社員数にまで増える予定です。 10年後、20年後を見据えて、パーパス、ミッション、ビジョン、バリューや人事制度を通じて社会的意義を身近に感じる働きがいのある職場環境を醸成する必要を強く感じており、今回「定量」及び「定性」双方向の目線で人事課題を分析し、会社の未来に向けた人事制度を構築するため新たな仲間を募集します。
ＣＡＰＳ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜900万円
勤務形態：完全テレワーク
求人概要
【本ポジションの魅力】 ■IPO前の組織体制拡大のフェーズ 事業拡大に伴うIPO前の組織体制強化に伴い、現在急ピッチで既存人事制度の見直しが必要になっている状況です。新規での採用は別途走りつつも、既存社員のエンゲージメント向上にHRとしてコミットしていく事が、より強い組織を作る事に繋がります。まさに組織が強くなるか否かの転換期となるフェーズとなる中、HRとして様々な内部的課題に取り組んでいただく事ができます。 ■経営陣と近い距離で裁量を持った業務に取り組む事ができる環境 経営管理部（人事チーム）には、現在人事制度・評価に関する専門家が不在という状況です。その為、これまでのご経験やご知見を活かしていただく事ができる環境がございます。また直接の相談相手は人事部長、取締役、代表取締役となりますので、経営に近い立ち位置で一定の裁量を持って迅速且能動的に業務に取り組んでいただく事が可能です。 ■働きやすい企業文化 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。会社全体としてフルリモートワークを開始しており、今回配属予定の経営管理部（人事チーム）でもフルリモートでの勤務が可能です。また会社全体として子育て中のパパ社員なども多く在籍しており、育児での中抜け、早退、休暇など、育児×働き方という点にも寛容的で、良い理解がある点も特徴的です。
【本ポジションの魅力】 ■IPO前の組織体制拡大のフェーズ 事業拡大に伴うIPO前の組織体制強化に伴い、現在急ピッチで既存人事制度の見直しが必要になっている状況です。新規での採用は別途走りつつも、既存社員のエンゲージメント向上にHRとしてコミットしていく事が、より強い組織を作る事に繋がります。まさに組織が強くなるか否かの転換期となるフェーズとなる中、HRとして様々な内部的課題に取り組んでいただく事ができます。 ■経営陣と近い距離で裁量を持った業務に取り組む事ができる環境 経営管理部（人事チーム）には、現在人事制度・評価に関する専門家が不在という状況です。その為、これまでのご経験やご知見を活かしていただく事ができる環境がございます。また直接の相談相手は人事部長、取締役、代表取締役となりますので、経営に近い立ち位置で一定の裁量を持って迅速且能動的に業務に取り組んでいただく事が可能です。 ■働きやすい企業文化 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。会社全体としてフルリモートワークを開始しており、今回配属予定の経営管理部（人事チーム）でもフルリモートでの勤務が可能です。また会社全体として子育て中のパパ社員なども多く在籍しており、育児での中抜け、早退、休暇など、育児×働き方という点にも寛容的で、良い理解がある点も特徴的です。
株式会社FOLIO
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜999万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
記事をご覧いただき誠にありがとうございます。 株式会社クリア CHROの大西と申します。 現在弊社は年商300億円を突破し、10年以内に1000億円を目指すべく、優秀な人材の採用に力を入れており 2024卒から新卒採用を立ち上げつつ、中途採用で優秀な即戦力の採用を行っております。 これまでの採用業務は、すべて私一人で行っておりましたがこれからは役員として実務から離れ 後任の育成、グループの人材教育に力を入れる必要があり 弊社にて人事部長を目指していただける人材を募集しております。 私自身、2022年の1月から人事未経験で入社し、一年半で役員まで昇格しており 成果を出した人材にはすぐに役職が与えられる環境だと感じております。 ご入社頂いた方には、私の直轄として人事業務に取り組んで頂き半年で人事部長になって頂きますので ご興味あれば是非お気軽にご応募ください！
記事をご覧いただき誠にありがとうございます。 株式会社クリア CHROの大西と申します。 現在弊社は年商300億円を突破し、10年以内に1000億円を目指すべく、優秀な人材の採用に力を入れており 2024卒から新卒採用を立ち上げつつ、中途採用で優秀な即戦力の採用を行っております。 これまでの採用業務は、すべて私一人で行っておりましたがこれからは役員として実務から離れ 後任の育成、グループの人材教育に力を入れる必要があり 弊社にて人事部長を目指していただける人材を募集しております。 私自身、2022年の1月から人事未経験で入社し、一年半で役員まで昇格しており 成果を出した人材にはすぐに役職が与えられる環境だと感じております。 ご入社頂いた方には、私の直轄として人事業務に取り組んで頂き半年で人事部長になって頂きますので ご興味あれば是非お気軽にご応募ください！
株式会社クリア
東京都
業種：理容・美容・エステ
業種：理容・美容・エステ
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：320万〜420万円
勤務地：東京都港区
求人概要
当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。 コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。 今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ヒューマンリソース（採用担当） は、求職者に会社をPRする「広報」として役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と、目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割があります。 難易度の高い採用要件もございますが、成功したときの達成感はやりがいです。 ◎大規模採用案件にもたずさわれます！！ ヒューマンリソース（採用担当）には10名のスタッフが在籍しています。 チームワークを大切にする方のご応募をお待ちしております。
当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。 コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。 今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ヒューマンリソース（採用担当） は、求職者に会社をPRする「広報」として役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と、目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割があります。 難易度の高い採用要件もございますが、成功したときの達成感はやりがいです。 ◎大規模採用案件にもたずさわれます！！ ヒューマンリソース（採用担当）には10名のスタッフが在籍しています。 チームワークを大切にする方のご応募をお待ちしております。
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
東京都
業種：ホテル・旅館・旅行・冠婚葬祭
業種：ホテル・旅館・旅行・冠婚葬祭
職種：人事
雇用形態：
正社員
契約社員
年収：500万〜750万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
売上拡大に伴い中途採用を強化し、組織が急成長を続けている状態となります。 今後も成長を続けていく中で、成長フェーズ毎に合う組織体制や制度設計など大小問わず様々な人事施策が必要になると考えております。 経営陣とのディスカッションを通して組織の理想状態を描き、現状とのギャップを明確にした上で、全社を巻き込んでの組織・人事戦略の立案〜実行に取り組んでいただきたいと考えています。
売上拡大に伴い中途採用を強化し、組織が急成長を続けている状態となります。 今後も成長を続けていく中で、成長フェーズ毎に合う組織体制や制度設計など大小問わず様々な人事施策が必要になると考えております。 経営陣とのディスカッションを通して組織の理想状態を描き、現状とのギャップを明確にした上で、全社を巻き込んでの組織・人事戦略の立案〜実行に取り組んでいただきたいと考えています。
テテマーチ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：480万〜840万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
弊社は『データ』をキーワードに、事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 今後弊社では既存の「b→dash」事業に加え、第2、第3のプロダクトの立ち上げを 企画しております。 そのような中で、今後の急速な事業/組織拡大に伴い、 「中途採用部門」の組織強化のため増員すべく募集を行いました。
弊社は『データ』をキーワードに、事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 今後弊社では既存の「b→dash」事業に加え、第2、第3のプロダクトの立ち上げを 企画しております。 そのような中で、今後の急速な事業/組織拡大に伴い、 「中途採用部門」の組織強化のため増員すべく募集を行いました。
株式会社データX
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：324万〜450万円
勤務地：東京都港区
求人概要
事業会社の業績好調による増員 人事戦略部にて、弊社及び事業会社2社の管理部門業務を遂行いただきます。人事評価、昇給・昇格制度、採用、教育、研修、配置転換・異動、福利厚生といったさまざまな制度を管理しており、事業戦略に基づいた各種制度の立案・改変といった構築に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。
事業会社の業績好調による増員 人事戦略部にて、弊社及び事業会社2社の管理部門業務を遂行いただきます。人事評価、昇給・昇格制度、採用、教育、研修、配置転換・異動、福利厚生といったさまざまな制度を管理しており、事業戦略に基づいた各種制度の立案・改変といった構築に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。
株式会社MCEAホールディングス
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：392万〜602万円
勤務地：宮城県仙台市青葉区
求人概要
リスペクトは「機会と選択肢を最大に」を理念とし、社会や組織、チーム、そして個人が、最大限に成長するとともにその誰もが幸せである世界の実現を、真剣に目指しています。 企業と社会に機会と選択肢を提供できるために、 新しい事業を生み出し、世の中に価値を提供していきたいと考えています。 今は「マーケティング支援事業」「人材戦略・採用支援事業」「新規メディア創出事業」ですが、5年後、10年後は新しい事業をあなたが創り、動かしているかもしれません。 今後も事業を更にスケールさせていく中で、組織人員の強化・採用が急務となっております。 そこで当社の理念に共感し、裁量を持って教育・採用業務を進めていただける方を募集します。 このポジションでは、主に教育設計をお任せし、その中で当社が掲げている学習成長支援制度をより良いものにするための、研修の企画・設計・運用～改善まで幅広くご担当いただきます。 裁量が大きい仕事ではありますが、マネジメント層と議論したり、現場の社員を巻き込みながら、楽しんで取り組んでいただける方と共に作り上げていきたいです。
リスペクトは「機会と選択肢を最大に」を理念とし、社会や組織、チーム、そして個人が、最大限に成長するとともにその誰もが幸せである世界の実現を、真剣に目指しています。 企業と社会に機会と選択肢を提供できるために、 新しい事業を生み出し、世の中に価値を提供していきたいと考えています。 今は「マーケティング支援事業」「人材戦略・採用支援事業」「新規メディア創出事業」ですが、5年後、10年後は新しい事業をあなたが創り、動かしているかもしれません。 今後も事業を更にスケールさせていく中で、組織人員の強化・採用が急務となっております。 そこで当社の理念に共感し、裁量を持って教育・採用業務を進めていただける方を募集します。 このポジションでは、主に教育設計をお任せし、その中で当社が掲げている学習成長支援制度をより良いものにするための、研修の企画・設計・運用～改善まで幅広くご担当いただきます。 裁量が大きい仕事ではありますが、マネジメント層と議論したり、現場の社員を巻き込みながら、楽しんで取り組んでいただける方と共に作り上げていきたいです。
株式会社リスペクト
宮城県
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
事業拡⼤に伴う募集となります。 当社は2021年7⽉に東証マザーズ（現グロース）に上場し、会社として更なる成⻑を⽬指しているフェーズです。 従業員増加率122％、従業員定着率98％（※）と、⾼い⽔準で⼈員拡⼤と⼈員定着を両⽴してきた中、より働きやすい環境、魅⼒ある⼈事・労務制度を実現し、組織の成⻑をさらに加速させる原動⼒となることを⽬指して活動できる⽅の応募を、⼼からお待ちしています！ （※数値は2022年7⽉期実績）
事業拡⼤に伴う募集となります。 当社は2021年7⽉に東証マザーズ（現グロース）に上場し、会社として更なる成⻑を⽬指しているフェーズです。 従業員増加率122％、従業員定着率98％（※）と、⾼い⽔準で⼈員拡⼤と⼈員定着を両⽴してきた中、より働きやすい環境、魅⼒ある⼈事・労務制度を実現し、組織の成⻑をさらに加速させる原動⼒となることを⽬指して活動できる⽅の応募を、⼼からお待ちしています！ （※数値は2022年7⽉期実績）
ブレインズテクノロジー株式会社
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜700万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 プラスチックや紙に代わる新素材LIMEXは、SDGsに対する意識の高まりやプラスチック規制の強化が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2022年も同調査にて国内第5位（推計企業価値1,339億円）にランキングされています。 今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。
TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 プラスチックや紙に代わる新素材LIMEXは、SDGsに対する意識の高まりやプラスチック規制の強化が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2022年も同調査にて国内第5位（推計企業価値1,339億円）にランキングされています。 今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。
株式会社TBM
東京都
業種：メーカー・その他
業種：メーカー・その他
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