今回の募集について

当社は社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを企業に提供し、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートを通して、組織開発及び人材育成に関する支援を行っている企業です。 （参考） ■コーポレートページ（エールの想いと役割） https://www.yell4u.jp/service/vision ■オウンドメディア（「聴くの恩送り」がインフラになる未来) https://note.com/yell4u/n/ne847e7133f6f ■ポッドキャスト（『まず、ちゃんと聴く。』ラジオ） LISTEN：https://listen.style/p/mazukiku Spotify ：https://open.spotify.com/show/4itGsG9eYVn8KOA5jDDblV 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、数年後にIPOを目指しており内部統制の構築が重要な事業フェーズとなっています。IPO準備の責任者として内部統制業務全般を担当し、情報システムの再構築や情報セキュリティの強化、社内規定など内部統制の強化・整備を推進いただける方を募集いたします。

業務内容

【具体的な業務】 ・内部監査体制確立、年間監査計画立案と実効の推進 ・業務プロセス改善の支援 ・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価 ・代表への内部監査結果報告 ・各種報告書の作成 【仕事の魅力】 ・IPOを目指すスタートアップ企業の成長をバックオフィスから牽引することができる ・事業成長に伴走できるだけでなく、必要に応じて外部専門家を活用することでご自身のスキルの向上を図ることができる ・内部統制の体制立案から施策の実行まで、大きな裁量を持って経験や実績を積める ・取締役、会計監査人、証券会社等、多様なステークホルダーと直接仕事をすることができる

応募条件・スキル

【必須スキル】 下記いずれかを満たしている方 ・上場企業もしくは上場準備企業での内部監査もしくは内部統制（J-SOX）の業務経験 ・上場企業のバックオフィス部門（法務、総務、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報システム部門）でのマネジメント経験、もしくはバックオフィス部門におけるプロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・IT監査・IT統制の業務経験 ・バックオフィス部門としてIPO準備に関わった経験 ・スタートアップ企業での業務経験 【求める人物像】 ・他者の話を肯定的意図を持って聴ける方、聴こうという姿勢を持てる方 ・自律的に業務遂行ができる方 ・目標達成に向けてコミットメントできる方 ・変化や困難を前向きに捉え、柔軟にチャレンジできる方 ・チームワークを大切にする方

エール株式会社

社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを活用した研修プログラムを企業に提供しています ▶︎エール株式会社-Entrance Book https://career.yell4u.jp/

事業内容

「聴いてもらえる時間」の提供による、「はたらく人と組織のビジョンが重なる、主体性あふれる職場づくり」を通じた企業価値の向上を企業理念に掲げ、組織改善の基盤として、より多くの職場で主体性を発揮してイキイキとはたらく人が増える社会を目指します。 一人ひとりの多様な価値観に『個別化』した伴走から、組織を変えるため、エールには3つのプロダクトラインナップがあります。 ----- ▶︎【YeLL 聴くトレ：聴く力を高める】 聴く練習・聴いてもらう体験を通じて、経験学習からコミュニケーションを改善する傾聴力研修 ▶︎【YeLL キャリトレ：キャリア思考力を伸ばす】 外部環境の変化と自分自身への認識をアップデートし、生産性の高い組織をつくるキャリア自律研修 ▶︎【YeLL フィールド：座学の学びを現場で活かす】 研修の内容を定着・自分ごと化するための経験学習から、主体的な職場をつくる実践力研修

企業情報