今回の募集について

月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームを運営する当社で、事業の根幹を支えるコーポレートスタッフとして、労務や経理を中心にバックオフィス全般をお任せします 。主なミッションは、会社の急成長を支える管理部門の基盤を強化することです。日々の業務の正確性はもちろん、事業拡大に伴い発生する新たな課題に対して、主体的に改善提案などを行っていただくことも期待しています。事業の成長をダイレクトに感じながら、会社と共に成長できるポジションです。 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・労務・経理・総務などのバックオフィス全般の経験を極め、将来的には管理部門の責任者を目指したい方 ・社会貢献性の高い事業に腰を据えて長期的に取り組みながら、成長企業の一員として事業拡大のダイナミズムを体感したい方。 ・正確かつ効率的な業務遂行能力を持ち、さらに業務フローの構築や改善にも意欲的に取り組める方。

業務内容

■業務内容 コーポレート部門のメンバーとして、以下業務の中からスキルや適性を鑑みて、少しずつ業務の幅を広げてお任せしたいと考えています。将来的には、管理部門の責任者として、メンバーのマネジメントや理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ＜定例業務＞ ・労務（給与計算、入退社処理など） ・財務経理（月次・年次決算業務、開示実務、内部統制、監査法人対応など） ・総務（オフィス管理、備品管理など） ・法務（契約法務、機関法務アド） ・コーポレートIT（情報システム、セキュリティ） ・経理企画（IR、資金調達、M&A、事業計画、予算管理など） ＜プロジェクト業務＞ 理想的な業務フロー構築（システム化、標準化）、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行 ・売上、支払フロー ・稟議、経費精算フロー ・開示書類作成フロー ・給与計算フロー ・その他（共有ドライブ設計、営業管理システム等） ■組織体制 ＜コーポレート部＞ 担当役員兼部長（40代 男性） 経理給与Gマネージャー（40代 男性）　 ・経理・給与G 経理担当（女性） 内部統制（女性）※総務法務兼任 アルバイト・業務委託：5名 ・コーポレートG（総務・情シス・法務） 情シス担当（男性） 総務・法務（女性）※内部統制兼任 アルバイト・業務委託2名 　　

その他

■このポジションの魅力 ・上場企業の成長をバックオフィスから牽引できる： 少数精鋭の上場企業として、全体感を把握しながら業務フローの構築・改善に携わり、事業拡大のダイナミズムを体感できます 。将来的にはバックオフィスを極め、コーポレート部門の責任者を目指せる幹部候補生として、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ・成果と意欲に応えるフェアな環境： 創業期からのベンチャー文化が根付いており、年齢や社歴に関わらず、成果を出したメンバーには挑戦の機会と公正な評価が与えられます 。経営陣との距離も近く、コーポレート部門の貢献も適切に評価される環境で、あなたの成長とキャリアアップを後押しします。 ・社会貢献性の高い事業を支えるやりがい： 不用品のリユースを促進し、CO2排出量削減や生活必需品の提供を通じて社会に貢献するジモティーの事業を、バックオフィスから支えることができます。自社サービスに誇りを持つ仲間たちと共に、社会貢献性の高い事業の成長を間近で感じられるやりがいがあります。

応募条件・スキル

■必須要件 下記いずれかの実務経験 ・労務（給与計算・社会保険手続き・入退社処理） ・経理の実務経験（仕訳・入出金管理・決算など） ■歓迎要件 ・小規模な組織において、少人数で管理部門業務を担当した経験 ・Excel / スプレッドシート中級以上 ・労務・経理以外のバックオフィスの実務経験（総務、法務、広報、IR、人事など） ■求める人物像 ・事業成長を目的として管理業務を遂行することに前向きな方 ・会社のビジョン・カルチャーに共感いただける方 ・積極的な当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・正確性を重視し、責任感を持って業務を遂行できる方

資格

株式会社ジモティー

「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」というミッションのもと、地域の情報掲示板「ジモティー」とリアル店舗「ジモティースポット」を運営しています。オンラインサービスは月間約1000万人が利用する規模に成長しました。今後は、オフラインのジモティースポットの拡大に加え、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に成長させ、社会貢献を目指しています。 当社は今を「第二創業期」と位置づけ、以下の3つの主要な戦略を推進しています。 【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】 これまでのオンライン中心のイメージから、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験の強化に注力しています。誰もが気軽に利用できるよう、双方のサービス機能開発を進め、不要品を価値あるものに変え、社会全体の資源活用を最適化することを目指します。 【自社広告事業の拡大】主要な収益源である広告事業では、これまで第三者の広告配信業者に頼っていましたが、2023年11月に「ジモティーAds（自社広告）」をリリース。サービス開始から1年半で1000社以上の企業に利用されており、今後はジモティーのユーザーデータを活用し、ユーザーの属性や嗜好に合わせた広告配信を強化することで、広告自体が価値あるコンテンツとなる状態を目指します。 【ジモティースポットの拡大】自治体と共同で、リユース可能なごみを収集・販売する店舗を展開しています。現在、直営店・FC合わせて19店舗（東京・神奈川・名古屋等）を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的には、リユース店運営に留まらず、地域貢献を望む人と地域の困り事を繋ぎ、人的資本を活かした「暮らしの総合相談サービス」を目指します。

事業内容

クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営 リアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営

企業情報