今回の募集について

当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。 現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。 これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。 上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。

業務内容

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 まずは今までのご経験を活かし、経理業務を中心にお任せしていきます。 将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・日次、月次対応 ・請求管理業務 ・決算対応 ・開示資料作成 ・監査対応などの経理に会計に関する業務 ゆくゆくは ・総務・庶務関連業務の統括 ・人事・労務関連業務の統括 ・管理部門全体のオペレーション設計・改善提案 ・CFOとの経営管理ミーティング・組織課題解決の推進 今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。 【ポジションの魅力】 今までの経験を強みにしながら、経理業務の第一人者として、監査法人対応、決算短信や有価証券報告書の作成経験を積むことができます。 CFO直下のポジションとして、上場企業の経営管理や制度設計にも関与し、仕組みづくり・組織づくりを推進いただきます。 将来的には管理部門の責任者としてコーポレート領域全体にスキルを広げていける環境です。

その他

【この仕事で得られるもの】 ・経理・会計の専門性を活かしつつ、管理部門全体へのスキル、視野の拡大 ・CFO直下で経営管理・組織運営の意思決定に関わる経験 ・バックオフィス全体を管掌する経験

応募条件・スキル

【必須要件】 ・事業会社での3年以上の経理（財務）のご経験 ・月次・年次、決算申告、税金関連を自走されてきたご経験 【歓迎要件】 ・日商簿記2級相当のご経験（相応する経験があれば資格は必須ではありません） ・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方 ・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方 ・採用やメンバー育成、人員計画に携わったご経験 ・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方

マネジメント経験

ウリドキ株式会社

CtoBの買取プラットフォーム「ウリドキ」、 リユースメディア「ウリドキプラス」の2事業を展開しております。

事業内容

CtoBの買取プラットフォーム「ウリドキ」 ・売りたい人とプロの査定士を繋ぐマッチングサービスです。写真を撮って出品するだけで簡単に査定を受けることができ、複数の査定から納得のいく査定士に買い取っていただけます。 リユースメディア「ウリドキプラス」 ・買取のコツや、話題の商品の買取価格、各ショップのキャンペーンなど、お得な買取情報をお届け。買取する時に役立つリユースに特化したWEBメディアです。

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