今回の募集について

【人と組織の関係性が変わるためのラストワンマイルを支援】 私たちエールは社外人材との1on1を通じて「個の変容」に伴走し、企業の自律的な組織づくりをサポートする事業を展開しています。 いま多くの企業が人的資本経営、パーパス経営、DE&I、キャリア自律、リスキリングといったテーマを掲げ、社員ひとりひとりが自律的に働く組織となることを目指しているなか、私たちの取り組みも多くの企業に求められるようになっています。 急成長する事業に対して、コーポレート部門の組織体制を強化するため、1人目の経理として日常の経理フローのほか決算業務や予実管理をリードしていただける方を募集いたします。 本ポジションはエールの経営基盤を支えるコアメンバーとして、経営に近いところで業務を行なっていただきます。

業務内容

・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化、早期化 ・インボイス及び電帳法対応 ・各種電子対応・キャッシュレス運営の実現 ・売上・請求業務フローの確立 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理

その他

⚫︎本ポジションの魅力 ・IPOを目指すスタートアップ企業の成長をバックオフィスから牽引することができる ・経理チームの立ち上げメンバーとして携われる

応募条件・スキル

【必要な経験・スキル】 ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・年度決算の経験実績がある方 ・簿記２級、あるいは相当する実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・上場企業の経理実務経験がある方 ・経理オペレーションの構築設計〜運営までを担ったご経験がある方 【そのほか】 ・ご自身の人生のテーマとエールの目指す方向性・世界観に重なりを感じている方 ・聴くことの価値や可能性／個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方

マネジメント経験

資格

-簿記は2級以上の知識があれば、資格を持っていなくても問題ございません

エール株式会社

社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを活用した研修プログラムを企業に提供しています ▶︎エール株式会社-Entrance Book https://career.yell4u.jp/

事業内容

「聴いてもらえる時間」の提供による、「はたらく人と組織のビジョンが重なる、主体性あふれる職場づくり」を通じた企業価値の向上を企業理念に掲げ、組織改善の基盤として、より多くの職場で主体性を発揮してイキイキとはたらく人が増える社会を目指します。 一人ひとりの多様な価値観に『個別化』した伴走から、組織を変えるため、エールには3つのプロダクトラインナップがあります。 ----- ▶︎【YeLL 聴くトレ：聴く力を高める】 聴く練習・聴いてもらう体験を通じて、経験学習からコミュニケーションを改善する傾聴力研修 ▶︎【YeLL キャリトレ：キャリア思考力を伸ばす】 外部環境の変化と自分自身への認識をアップデートし、生産性の高い組織をつくるキャリア自律研修 ▶︎【YeLL フィールド：座学の学びを現場で活かす】 研修の内容を定着・自分ごと化するための経験学習から、主体的な職場をつくる実践力研修

企業情報