法務 / 1000万円以上の検索結果
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1000万円
勤務形態：完全テレワーク
求人概要
・上場に向けて管理部門を強化すべく、1人目労務となる方を募集します。
・上場に向けて管理部門を強化すべく、1人目労務となる方を募集します。
株式会社Translead
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1100万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
外科医療で革新的な変化をもたらす医療機器を開発しております。既に収益化フェーズにあり、販売やアライアンスなど、事業活動が多角化しております。ディープテック事業の性質から、医療機関や企業との契約締結業務は非常に多く、法務分野は会社としても非常に重視しております。多様な契約書に日々触れる機会のある職場でもあり、会社とともに自身の成長を目指せる方に、是非ご参画をお願いさせていただきたく考えております。また、海外からも非常に引き合いが多くあり、グローバルの法務にふれていただくことも可能です。スタートアップの成長の中で是非ご自身のスキルも伸ばしていただける場所であると考えております。
外科医療で革新的な変化をもたらす医療機器を開発しております。既に収益化フェーズにあり、販売やアライアンスなど、事業活動が多角化しております。ディープテック事業の性質から、医療機関や企業との契約締結業務は非常に多く、法務分野は会社としても非常に重視しております。多様な契約書に日々触れる機会のある職場でもあり、会社とともに自身の成長を目指せる方に、是非ご参画をお願いさせていただきたく考えております。また、海外からも非常に引き合いが多くあり、グローバルの法務にふれていただくことも可能です。スタートアップの成長の中で是非ご自身のスキルも伸ばしていただける場所であると考えております。
アナウト株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1000万円
勤務地：東京都港区
求人概要
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。 そこで現在、グループ全体の更なる成長を見据え、強固な法務・コンプライアンス体制の構築が喫緊の課題となっております。 長年の実績と顧客基盤を誇る当社だからこそ、これからの事業展開において、法務・コンプライアンスの重要性はますます高まっています。そこで、この度、法務業務全般を牽引し、法的観点から組織を支え、成長を加速させていただける方を募集いたします。
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。 そこで現在、グループ全体の更なる成長を見据え、強固な法務・コンプライアンス体制の構築が喫緊の課題となっております。 長年の実績と顧客基盤を誇る当社だからこそ、これからの事業展開において、法務・コンプライアンスの重要性はますます高まっています。そこで、この度、法務業務全般を牽引し、法的観点から組織を支え、成長を加速させていただける方を募集いたします。
イーソリューションズ株式会社
東京都
業種：コンサルティング・シンクタンク
業種：コンサルティング・シンクタンク
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：500万〜1000万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。 ・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供 ・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援 ・企業や組織、自治体等と二人三脚での新規事業創出及び既存事業変革 今後のさらなる事業拡大に伴い、法務チームの強化を図っています。 法務メンバーの一員としてプレイドのビジネスチームやエンジニアチーム、また、グループ会社などと協働しながら、一緒に企業としての価値最大化を加速させる方を求めています。
私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。 ・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供 ・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援 ・企業や組織、自治体等と二人三脚での新規事業創出及び既存事業変革 今後のさらなる事業拡大に伴い、法務チームの強化を図っています。 法務メンバーの一員としてプレイドのビジネスチームやエンジニアチーム、また、グループ会社などと協働しながら、一緒に企業としての価値最大化を加速させる方を求めています。
株式会社プレイド
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：620万〜1050万円
勤務地：東京都港区
求人概要
導入企業数および社員数の増加に伴い、バックオフィス体制を強化することになりました。 契約締結やISMS更新業務などを担う法務担当者を募集します。
導入企業数および社員数の増加に伴い、バックオフィス体制を強化することになりました。 契約締結やISMS更新業務などを担う法務担当者を募集します。
株式会社コントロールテクノロジー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1300万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する法務メンバーを増員募集します。 急成長する当社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが必要です。 M&Aや新規事業の推進を含め、会社の未来を作り上げる戦略の実現においても、法務面からのサポートが必要不可欠となっています。
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する法務メンバーを増員募集します。 急成長する当社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが必要です。 M&Aや新規事業の推進を含め、会社の未来を作り上げる戦略の実現においても、法務面からのサポートが必要不可欠となっています。
株式会社アンドパッド
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：900万〜1200万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 新たな領域への事業展開を広げるなど新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なるココナラとしての成長が必要不可欠です。 創業10年を迎え更なる事業成長と共に、 ・急成長中のコーポレート業務を安定的に運用すること。 ・より多くのユーザーに安心して利用できる環境をこれからも提供しつづけることと同時に、共に働く仲間が安心してビジネスを展開できる環境をつくること。 ・法務的整備を通じて、シェアリングビジネスの基準となるような、仕組みや考え方を世の中に発信していくこと。 といった内容を、より強い体制で実現していくため「法務担当」を募集いたします。
現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 新たな領域への事業展開を広げるなど新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なるココナラとしての成長が必要不可欠です。 創業10年を迎え更なる事業成長と共に、 ・急成長中のコーポレート業務を安定的に運用すること。 ・より多くのユーザーに安心して利用できる環境をこれからも提供しつづけることと同時に、共に働く仲間が安心してビジネスを展開できる環境をつくること。 ・法務的整備を通じて、シェアリングビジネスの基準となるような、仕組みや考え方を世の中に発信していくこと。 といった内容を、より強い体制で実現していくため「法務担当」を募集いたします。
株式会社ココナラ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：815万〜1300万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 私たちユーザベースグループが大切にしている7 Valuesのひとつに「自由主義で行こう」があります。自由と責任の両輪を一人ひとりが自覚し、ルールは最小限としながら、自律して走っていく。 Legal Domainは、そんなユーザベースの自由なカルチャーに共感するメンバーが集まり、以下をPolicyとして掲げながら、日々の業務に取り組んでいます。 Playing professionals 私たちは、リーガル・エッジを使いこなし、当事者としてビジネスを楽しみながら、仲間と共に新しい価値を創り出します。自律自走するメンバーが集まる組織であり続けるために、以下の価値観を共有し、行動します。 ◆全てのステークホルダーに真摯に向き合い続けます Uzabaseのメンバー、ユーザー、取引先、株主、社会。全てのステークホルダーに真摯に向き合い、長期的かつ俯瞰的な視座をもって、ともにより良い未来を創ります。 ◆多様な観点を取り入れ続けます 個としても、チームとしても、既存のルールや考え方にとらわれず、多様な観点を取り入れ、相互に刺激を与えあうことにより、新たな価値を生み出します。 ◆常に事業や会社にとって最善の選択肢を探し続けます リスクを避けるためにブレーキを踏むだけではなく、それが最善の選択だと信じるならば、ともにアクセルを踏み込むことを躊躇しません。 弁護士資格を保有しているメンバーも多いですが、メンバー同士の関係は非常にフラットで、資格の有無/経験年数/入社年次等にかかわらず、それぞれがプロフェッショナルとして、互いに刺激し合い、補完し合いながら日々成長を続けています。また、Legal Domainは、ユーザベースグループの7 Valuesに「異能は才能」とある通り、現メンバーには無い個性を持つ方を歓迎します。
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 私たちユーザベースグループが大切にしている7 Valuesのひとつに「自由主義で行こう」があります。自由と責任の両輪を一人ひとりが自覚し、ルールは最小限としながら、自律して走っていく。 Legal Domainは、そんなユーザベースの自由なカルチャーに共感するメンバーが集まり、以下をPolicyとして掲げながら、日々の業務に取り組んでいます。 Playing professionals 私たちは、リーガル・エッジを使いこなし、当事者としてビジネスを楽しみながら、仲間と共に新しい価値を創り出します。自律自走するメンバーが集まる組織であり続けるために、以下の価値観を共有し、行動します。 ◆全てのステークホルダーに真摯に向き合い続けます Uzabaseのメンバー、ユーザー、取引先、株主、社会。全てのステークホルダーに真摯に向き合い、長期的かつ俯瞰的な視座をもって、ともにより良い未来を創ります。 ◆多様な観点を取り入れ続けます 個としても、チームとしても、既存のルールや考え方にとらわれず、多様な観点を取り入れ、相互に刺激を与えあうことにより、新たな価値を生み出します。 ◆常に事業や会社にとって最善の選択肢を探し続けます リスクを避けるためにブレーキを踏むだけではなく、それが最善の選択だと信じるならば、ともにアクセルを踏み込むことを躊躇しません。 弁護士資格を保有しているメンバーも多いですが、メンバー同士の関係は非常にフラットで、資格の有無/経験年数/入社年次等にかかわらず、それぞれがプロフェッショナルとして、互いに刺激し合い、補完し合いながら日々成長を続けています。また、Legal Domainは、ユーザベースグループの7 Valuesに「異能は才能」とある通り、現メンバーには無い個性を持つ方を歓迎します。
株式会社ユーザベース
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：450万〜
勤務地：東京都千代田区
求人概要
弊社は、2次元コンテンツの販売サイトとアプリ運営、電子や紙のコミックの企画・制作、その他ASMRの音声サービスなど多様な事業展開をして成長を続けています。 今後は新たな新規事業立ち上げはもちろん、積極的な海外展開も視野に入れており、特に法務面から会社の成長をサポートしていくことが必要不可欠です。 そのため今期より正式に法務チームを立ち上げ、現在チーム構築フェーズにあります。 人員強化とチーム全体の法務スキル底上げを目下取り組み、全社に法務サービスを量と質ともに提供し、事業貢献できる組織になっていきたいと考えています。 同じビジョンに向かって、伴奏できる仲間を募集しています。
弊社は、2次元コンテンツの販売サイトとアプリ運営、電子や紙のコミックの企画・制作、その他ASMRの音声サービスなど多様な事業展開をして成長を続けています。 今後は新たな新規事業立ち上げはもちろん、積極的な海外展開も視野に入れており、特に法務面から会社の成長をサポートしていくことが必要不可欠です。 そのため今期より正式に法務チームを立ち上げ、現在チーム構築フェーズにあります。 人員強化とチーム全体の法務スキル底上げを目下取り組み、全社に法務サービスを量と質ともに提供し、事業貢献できる組織になっていきたいと考えています。 同じビジョンに向かって、伴奏できる仲間を募集しています。
株式会社viviON
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都港区
求人概要
当社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。当社の優位性は、自社メディアのSEO（当社の見込客が検索する、主要なキーワードで上位掲載）、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンス等により、安価に大量の法人リードを取得する能力です。一方で、取得した法人リードをクロージングしていく能力には、ポテンシャルを有すると考えており、クロージング能力の引き上げを行い、得意とするリード獲得能力をさらに伸ばしていくことで、やがては日本一を目指すことができる、持続性のある、点ではなく面での活動が可能な企業組織の構築に対して、メンバーシップ型の法務総務MGR（又は候補者）としてご賛同・ご参画いただける方を求めております。
当社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。当社の優位性は、自社メディアのSEO（当社の見込客が検索する、主要なキーワードで上位掲載）、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンス等により、安価に大量の法人リードを取得する能力です。一方で、取得した法人リードをクロージングしていく能力には、ポテンシャルを有すると考えており、クロージング能力の引き上げを行い、得意とするリード獲得能力をさらに伸ばしていくことで、やがては日本一を目指すことができる、持続性のある、点ではなく面での活動が可能な企業組織の構築に対して、メンバーシップ型の法務総務MGR（又は候補者）としてご賛同・ご参画いただける方を求めております。
株式会社Faber Company
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：法務
雇用形態：
正社員
年収：420万〜1200万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 その為大変なこともあるかもしれませんが、スキルアップ、自己成長が実現しやすい環境です。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。
当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 その為大変なこともあるかもしれませんが、スキルアップ、自己成長が実現しやすい環境です。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。
株式会社DYM
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
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