今回の募集について

当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は60名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し20,000社を超える企業様にご利用いただいております。高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えているフェーズです。 一方で我々は金融機関として事業と組織を健全にスケールさせるためにも、守備意識を強く持ちながら、法令遵守を前提としたクリーンな組織運営が必須だと考えています。 そのなかで鍵となると考えているのが、本求人の労務マネージャーのポジションです。今は専属の業務委託メンバーと兼務の正社員、そして外部の顧問社労士で構成されている労務組織ですが、この度、今後の組織拡大を見据えて当該組織を牽引してくださる労務マネージャーを採用することにいたしました！

業務内容

下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 就業規則や給与規定等の規程類の作成及び法改正の反映対応 - 人事制度の構築と運用 - 勤怠管理及び給与計算の仕組みづくりと運用 - 有期雇用社員の契約管理 - 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 - 海外労務対応

応募条件・スキル

必須スキル： - 事業会社での労務実務経験（3年以上） - 労働法の基本的な知識 - IPO準備のご経験 - 大人数を巻き込み、制度改変等のプロジェクトを完遂させたご経験 歓迎スキル： - 社労士資格を保有している - 経営者と対等に議論ができる - 海外労務のご経験

マネジメント経験

株式会社UPSIDER

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」 UPSIDERは、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。

事業内容

法人間決済サービスの企画・運営

企業情報