人事/ WEB・インターネットサービス業界の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
■なぜ採用するのか ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 来期以降、生産性を高めながら一定の人数規模で事業拡大を目指すにあたり、社員1人当たりの重要性が増していくと考えます。 その状況に、数年先まで見据えた戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元等）を実施、また人材獲得難易度が上昇する中で当社のブランディング戦略と協働して採用戦略を策定・実行できるCHROが必要だと考えます。 これまでの経緯を踏まえ、直接的に外部からCHROを採用するのではなく、まずはHR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。
■なぜ採用するのか ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 来期以降、生産性を高めながら一定の人数規模で事業拡大を目指すにあたり、社員1人当たりの重要性が増していくと考えます。 その状況に、数年先まで見据えた戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元等）を実施、また人材獲得難易度が上昇する中で当社のブランディング戦略と協働して採用戦略を策定・実行できるCHROが必要だと考えます。 これまでの経緯を踏まえ、直接的に外部からCHROを採用するのではなく、まずはHR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。
ランサーズ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
当社は、BLUEPRINTは、「0→1フェーズを仕組み化」し、 業界特化のSaaSスタートアップを連続的に立ち上げていく“スタートアップファクトリー”です。 累計調達額はグループ全体で50億円超、社員数は300名を突破し、既に下記の3社を創設しております。 ・建材業界のSaaSプラットフォーム「Archi Village」 ・製造業向け 図面起点の業務管理SaaS「Fact Base」 ・営業支援CRM/SFA「Translead」 今後も複数の新規事業が立ち上がるフェーズにあり、経理担当を募集しています。 現時点で3社を立ち上げており、うち1社のFact Baseは、米大手VCのInsight Partnersから44億円の資金調達をしました。 時価総額も数百億円規模となり、海外からも高く評価される有望なスタートアップとして成長を続け、日本でも年に数社しかないグローバルIPOを目指しています。 他の2社も、これに続く規模になると見込まれ、数あるスタートアップの中でもご自身キャリアを懸けていただくに値する会社と自負しています。 急成長と事業数の拡大に伴い、経理・財務・人事労務・総務・法務などのバックオフィス機能を横断的かつ高度に統括する管理部門体制の強化が急務となっています。 特に、複数事業・複数法人の予実管理や業務プロセスの標準化、内部統制の整備など、上場水準の管理体制構築が求められています。 今回の募集は、経営陣と共に事業成長を牽引しながら、経理部門を0→1で立ち上げ、グループ全体の管理本部採用強化とオペレーションを確立できる、管理本部特化の採用担当者候補をお迎えするためのものです。 経営に近い立場で意思決定に関与し、複数の成長企業を支えるダイナミックな環境で力を発揮いただける方を求めています。
当社は、BLUEPRINTは、「0→1フェーズを仕組み化」し、 業界特化のSaaSスタートアップを連続的に立ち上げていく“スタートアップファクトリー”です。 累計調達額はグループ全体で50億円超、社員数は300名を突破し、既に下記の3社を創設しております。 ・建材業界のSaaSプラットフォーム「Archi Village」 ・製造業向け 図面起点の業務管理SaaS「Fact Base」 ・営業支援CRM/SFA「Translead」 今後も複数の新規事業が立ち上がるフェーズにあり、経理担当を募集しています。 現時点で3社を立ち上げており、うち1社のFact Baseは、米大手VCのInsight Partnersから44億円の資金調達をしました。 時価総額も数百億円規模となり、海外からも高く評価される有望なスタートアップとして成長を続け、日本でも年に数社しかないグローバルIPOを目指しています。 他の2社も、これに続く規模になると見込まれ、数あるスタートアップの中でもご自身キャリアを懸けていただくに値する会社と自負しています。 急成長と事業数の拡大に伴い、経理・財務・人事労務・総務・法務などのバックオフィス機能を横断的かつ高度に統括する管理部門体制の強化が急務となっています。 特に、複数事業・複数法人の予実管理や業務プロセスの標準化、内部統制の整備など、上場水準の管理体制構築が求められています。 今回の募集は、経営陣と共に事業成長を牽引しながら、経理部門を0→1で立ち上げ、グループ全体の管理本部採用強化とオペレーションを確立できる、管理本部特化の採用担当者候補をお迎えするためのものです。 経営に近い立場で意思決定に関与し、複数の成長企業を支えるダイナミックな環境で力を発揮いただける方を求めています。
株式会社BLUEPRINT Founders
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。 そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的にGO Inc.の採用を戦略的かつ安定的にリードいただける、リクルーターをお迎えしたいと考えています。
これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。 そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的にGO Inc.の採用を戦略的かつ安定的にリードいただける、リクルーターをお迎えしたいと考えています。
GO株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜900万円
勤務地：東京都港区
求人概要
新卒採用の実行・運用ではなく、戦略・企画を担うリーダー候補を募集します。 当社はこれまでビジネス職中心に新卒採用を行ってきましたが、今期より『経営幹部候補人材』の採用へと大きく舵を切り、採用基準・方針を刷新しました。改善ではなく、経営とともに0→1で採用戦略を再構築するフェーズです。 あわせて、今年度よりエンジニア職の新卒採用を本格的に立ち上げます。 ゆくゆくはリクルーターメンバー（3〜4名）のマネジメントもお任せしたく、リーダー候補を募集します。
新卒採用の実行・運用ではなく、戦略・企画を担うリーダー候補を募集します。 当社はこれまでビジネス職中心に新卒採用を行ってきましたが、今期より『経営幹部候補人材』の採用へと大きく舵を切り、採用基準・方針を刷新しました。改善ではなく、経営とともに0→1で採用戦略を再構築するフェーズです。 あわせて、今年度よりエンジニア職の新卒採用を本格的に立ち上げます。 ゆくゆくはリクルーターメンバー（3〜4名）のマネジメントもお任せしたく、リーダー候補を募集します。
株式会社タイミー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
当社は、飲食店DXを出発点に商業施設向けプラットフォーム「NEW PORT」を展開し、急速な成長を遂げています。全国の大型商業施設や商店街、スタジアムなど多様な施設からの引き合いも急増しており、次なるステージとして「地方創生」「街づくり」「海外展開」も視野に入れています。 この事業の急拡大と戦略の多様化に伴い、管理部門の役割は、単なる管理から事業の成長を財務面からドライブする戦略部門へと進化させる必要があります。 そこで今回、当社の事業と成長ドライバーを深く理解し、精度の高い予実管理と戦略的な意思決定をリードできるCFO候補を経営陣の一員として募集します。
当社は、飲食店DXを出発点に商業施設向けプラットフォーム「NEW PORT」を展開し、急速な成長を遂げています。全国の大型商業施設や商店街、スタジアムなど多様な施設からの引き合いも急増しており、次なるステージとして「地方創生」「街づくり」「海外展開」も視野に入れています。 この事業の急拡大と戦略の多様化に伴い、管理部門の役割は、単なる管理から事業の成長を財務面からドライブする戦略部門へと進化させる必要があります。 そこで今回、当社の事業と成長ドライバーを深く理解し、精度の高い予実管理と戦略的な意思決定をリードできるCFO候補を経営陣の一員として募集します。
スカイファーム株式会社
神奈川県
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：800万〜1000万円
勤務地：東京都港区
求人概要
上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・HRBPの両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。 既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。
上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・HRBPの両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。 既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。
GO株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜700万円
勤務地：大阪府大阪市北区
求人概要
現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。
現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。
株式会社エックスラボ
大阪府
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1100万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
Insight Edgeでは大手総合商社及びグループ各事業会社をクライアントとし、オフライン/オンライン問わず幅広いドメイン/技術領域でソリューションを提供することで高い評価をいただいてきました。これまで蓄積してきた実績により、当社のプレゼンスは大きく向上し現在ではクライアントからの信頼を背景に事業領域の拡大やプロジェクト数が増加しています。 このような組織の成長に対応し、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行する採用リーダを募集しています。 これからのInsight Edgeの成長をともに推進し、新たな価値を創造する一員として次のステージを目指していただける方をお待ちしています！
Insight Edgeでは大手総合商社及びグループ各事業会社をクライアントとし、オフライン/オンライン問わず幅広いドメイン/技術領域でソリューションを提供することで高い評価をいただいてきました。これまで蓄積してきた実績により、当社のプレゼンスは大きく向上し現在ではクライアントからの信頼を背景に事業領域の拡大やプロジェクト数が増加しています。 このような組織の成長に対応し、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行する採用リーダを募集しています。 これからのInsight Edgeの成長をともに推進し、新たな価値を創造する一員として次のステージを目指していただける方をお待ちしています！
株式会社Insight Edge
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
事業と組織の急成長に伴い、採用活動の“スピードと質”の両立が求められています。 その実現のため、採用体制の強化が急務となっています。 現在、HR部は3名体制で、採用・制度設計・評価運用・オンボーディング・社内イベント企画など、幅広い業務を担っています。しかし、リソースが限られる中で、“やりたいけれど手が回っていない領域”が存在しているのが現状です。 また、今後のさらなる事業成長に備えて、業務全体の改善や属人化の解消、各メンバーの専門性の強化も進めていきたいと考えています。そこで今回、採用業務を主軸に担いつつ、movのこれからのHR業務をともに支え、より事業に貢献していくための仲間を新たに募集します。
事業と組織の急成長に伴い、採用活動の“スピードと質”の両立が求められています。 その実現のため、採用体制の強化が急務となっています。 現在、HR部は3名体制で、採用・制度設計・評価運用・オンボーディング・社内イベント企画など、幅広い業務を担っています。しかし、リソースが限られる中で、“やりたいけれど手が回っていない領域”が存在しているのが現状です。 また、今後のさらなる事業成長に備えて、業務全体の改善や属人化の解消、各メンバーの専門性の強化も進めていきたいと考えています。そこで今回、採用業務を主軸に担いつつ、movのこれからのHR業務をともに支え、より事業に貢献していくための仲間を新たに募集します。
株式会社mov
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
事業が拡大し、挑戦したいことがますます増えてきています。 これまでは少数精鋭で人事業務を進めてきましたが、今後は採用だけでなく、オンボーディングや組織開発、制度づくりなど、人事として取り組みたいテーマが多く控えています。 アイデアも計画もあるものの、現状の人数ではスピードを最大化できていないのが正直なところ。 だからこそ、より力強く前進していくために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 あなたの経験や視点を活かしながら、採用を軸にしつつも人事領域全般へ仕事の幅を広げていける環境です。 仕組みを整えるだけではなく、現場と伴走しながら一緒に組織を育てていく。そんなやりがいを感じていただけるはずです。
事業が拡大し、挑戦したいことがますます増えてきています。 これまでは少数精鋭で人事業務を進めてきましたが、今後は採用だけでなく、オンボーディングや組織開発、制度づくりなど、人事として取り組みたいテーマが多く控えています。 アイデアも計画もあるものの、現状の人数ではスピードを最大化できていないのが正直なところ。 だからこそ、より力強く前進していくために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 あなたの経験や視点を活かしながら、採用を軸にしつつも人事領域全般へ仕事の幅を広げていける環境です。 仕組みを整えるだけではなく、現場と伴走しながら一緒に組織を育てていく。そんなやりがいを感じていただけるはずです。
フィードフォースグループ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
当社は2025年10月の上場を経て、次なる成長フェーズに向けた管理部門の強化を進めています。 今回、人事・労務体制の拡充に伴い、採用・労務を中心とした人事業務や、備品・データ・書類管理などの総務業務をお任せできる方を募集いたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただける環境のため、経験に応じて段階的に業務領域を広げることが可能です。 上場後フェーズの成長基盤を、人事・労務の側面からともに築いていただける方を歓迎いたします。
当社は2025年10月の上場を経て、次なる成長フェーズに向けた管理部門の強化を進めています。 今回、人事・労務体制の拡充に伴い、採用・労務を中心とした人事業務や、備品・データ・書類管理などの総務業務をお任せできる方を募集いたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただける環境のため、経験に応じて段階的に業務領域を広げることが可能です。 上場後フェーズの成長基盤を、人事・労務の側面からともに築いていただける方を歓迎いたします。
ウリドキ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
NHN日本法人グループ全体に対する階層別・職種別の研修・教育施策の拡大のため
NHN日本法人グループ全体に対する階層別・職種別の研修・教育施策の拡大のため
NHN JAPAN株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜750万円
勤務地：東京都港区
求人概要
組織の成長に伴い、人事機能のさらなる強化が求められています。 現体制の見直しとともに、人事リーダーまた次期マネージャー候補として 部門をけん引していただける方を募集します。
組織の成長に伴い、人事機能のさらなる強化が求められています。 現体制の見直しとともに、人事リーダーまた次期マネージャー候補として 部門をけん引していただける方を募集します。
株式会社グローバルウェイ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：420万〜550万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。
私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。
株式会社ACROVE
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。
新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。
Ｗ２株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜850万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
株式会社リセ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：650万〜1050万円
勤務地：東京都港区
求人概要
RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。
RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。
株式会社コントロールテクノロジー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：650万〜950万円
勤務形態：完全テレワーク
求人概要
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきています。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。 上記に伴い、開発組織だけでも約130名規模まで拡大しおり、今後さらなる成長を遂げるためには、これまで以上に組織戦略や組織開発などあらゆる領域からの施策を通じて開発組織の強化が必要不可欠です。そのため、今回新たに開発サイドのＨＲＢＰの増員を計画しています。 CTOや各ドメインのVPoEやVPoP、そして各Team Managerと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用および組織開発をスピーディに実行に移していただける方を募集しております。
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきています。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。 上記に伴い、開発組織だけでも約130名規模まで拡大しおり、今後さらなる成長を遂げるためには、これまで以上に組織戦略や組織開発などあらゆる領域からの施策を通じて開発組織の強化が必要不可欠です。そのため、今回新たに開発サイドのＨＲＢＰの増員を計画しています。 CTOや各ドメインのVPoEやVPoP、そして各Team Managerと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用および組織開発をスピーディに実行に移していただける方を募集しております。
株式会社カケハシ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
私たち人事採用グループでは、過去2〜3年にわたり「質・成果へのコミット」と「圧倒的な生産性」の両立を追求してきました。その結果、高難易度ポジションを含みながらも期初計画達成率は90%を超え、かつ月平均残業時間は10時間以内という、メリハリのある組織を実現しています。 しかし、私たちはこの現状をゴールととらえていません。会社が規模拡大ではなく「少数精鋭の高収益モデル」を目指す中、私たちは単に数を埋めるのではなく、事業の核となる人材との「マッチングの質」や「組織への定着」により深くこだわるフェーズに入りました。 AI活用によるオペレーションの完全自動化・効率化を推進。そこで生まれた時間を「事業部組織への深い連携」や「入社後の定着に向けた研修・面談」といった、より本質的な価値提供に充てる体制構築を目指しています。最先端のAI活用環境で、人事としての市場価値を高めたい意欲のある方を募集します。
私たち人事採用グループでは、過去2〜3年にわたり「質・成果へのコミット」と「圧倒的な生産性」の両立を追求してきました。その結果、高難易度ポジションを含みながらも期初計画達成率は90%を超え、かつ月平均残業時間は10時間以内という、メリハリのある組織を実現しています。 しかし、私たちはこの現状をゴールととらえていません。会社が規模拡大ではなく「少数精鋭の高収益モデル」を目指す中、私たちは単に数を埋めるのではなく、事業の核となる人材との「マッチングの質」や「組織への定着」により深くこだわるフェーズに入りました。 AI活用によるオペレーションの完全自動化・効率化を推進。そこで生まれた時間を「事業部組織への深い連携」や「入社後の定着に向けた研修・面談」といった、より本質的な価値提供に充てる体制構築を目指しています。最先端のAI活用環境で、人事としての市場価値を高めたい意欲のある方を募集します。
株式会社シンクロ・フード
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1000万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。“もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり…やりたいことは“もっともっと“たくさんあります。 そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します。
採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。“もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり…やりたいことは“もっともっと“たくさんあります。 そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します。
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1100万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
株式会社パトスロゴス
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：650万〜1000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は500万人を超え、国内最大級のスキルマーケットプレイスに成長を遂げており、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月にグロース市場（旧：東証マザーズ）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画（リーダー候補）」を募集します。
「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は500万人を超え、国内最大級のスキルマーケットプレイスに成長を遂げており、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月にグロース市場（旧：東証マザーズ）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画（リーダー候補）」を募集します。
株式会社ココナラ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
## メディアエイドについて 当社は「すべての人に、必然に出逢いを。」をミッションに掲げる、創業4期目のソーシャルメディアスタートアップです。 主軸となるSNSソリューション事業では、幅広い業種業態の企業様に東証プライム上場企業まで累計500社以上の支援実績があります。 現在は2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場という中期でのマイルストーンを置き、SNSソリューション事業のグロースおよびSNSプラットフォーム事業 (販促PF/HR) の新規立ち上げに注力しています。 会社紹介動画はこちらをご覧ください！：https://youtu.be/hnM1r6il_DE?feature=shared ## 募集背景 当社は創業以来SNSソリューション事業を主軸に、ソーシャルメディアをビジネスインフラにすべく挑戦してまいりました。そして、4期目のいま、”SNS時代のリクルートになる” というビジョンを達成すべく、WEB→SNSというメディアのアップデートを実現する新規事業の立ち上げを行っております。 採用領域では中途採用かつ自社採用で組織拡大を続けてまいりましたが、4期目はさらなる事業成長に向け、新卒採用・エンジニア採用の立ち上げを行いながら、年間60名の採用を実現する強い採用チームの構築が必要になっています。
## メディアエイドについて 当社は「すべての人に、必然に出逢いを。」をミッションに掲げる、創業4期目のソーシャルメディアスタートアップです。 主軸となるSNSソリューション事業では、幅広い業種業態の企業様に東証プライム上場企業まで累計500社以上の支援実績があります。 現在は2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場という中期でのマイルストーンを置き、SNSソリューション事業のグロースおよびSNSプラットフォーム事業 (販促PF/HR) の新規立ち上げに注力しています。 会社紹介動画はこちらをご覧ください！：https://youtu.be/hnM1r6il_DE?feature=shared ## 募集背景 当社は創業以来SNSソリューション事業を主軸に、ソーシャルメディアをビジネスインフラにすべく挑戦してまいりました。そして、4期目のいま、”SNS時代のリクルートになる” というビジョンを達成すべく、WEB→SNSというメディアのアップデートを実現する新規事業の立ち上げを行っております。 採用領域では中途採用かつ自社採用で組織拡大を続けてまいりましたが、4期目はさらなる事業成長に向け、新卒採用・エンジニア採用の立ち上げを行いながら、年間60名の採用を実現する強い採用チームの構築が必要になっています。
株式会社メディアエイド
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
■概要 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては双方を平行して進めていただく場合もあります。
■概要 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては双方を平行して進めていただく場合もあります。
カバー株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜750万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
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