人事の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：315万〜500万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
LE.O.VE株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜420万円
勤務地：東京都江戸川区
求人概要
タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。 ・不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ・篠崎駅西口から徒歩2分程度で雨の日もほとんど濡れることなく通勤楽々！ ・職員約6000名、病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！
タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。 ・不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ・篠崎駅西口から徒歩2分程度で雨の日もほとんど濡れることなく通勤楽々！ ・職員約6000名、病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！
医療法人社団桐和会
東京都
業種：病院・調剤薬局
業種：病院・調剤薬局
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜750万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
株式会社リセ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：420万〜480万円
勤務地：東京都江戸川区
求人概要
タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。 ・不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ・篠崎駅西口から徒歩2分程度で雨の日もほとんど濡れることなく通勤楽々！ ・職員約6000名、病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！
タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。 ・不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ・篠崎駅西口から徒歩2分程度で雨の日もほとんど濡れることなく通勤楽々！ ・職員約6000名、病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！
医療法人社団桐和会
東京都
業種：病院・調剤薬局
業種：病院・調剤薬局
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：360万〜550万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
当社は50名規模のベンチャー企業ではございますが、 今期66.6億を事業計画として掲げており、 ここまで順調に計画以上のペースで事業を進めております。 まだまだ成長段階の会社ではございますが様々な表彰を頂いたり、 プロバスケットボールB.LEAGUEの川崎ブレイブサンダースとスポンサー契約をしています。 Webマーケティングコンサルティング事業では、 中堅/ベンチャー企業を中心に、 現在650社/月以上の支援を行っております。 WebマーケティングAI事業では、 自社プロダクト『wonder』にて2,000を超えるwebサイトに導入、ご活用頂いております。 2017年4月には、人材ソリューション事業を立ち上げ、 即戦力のフリーランスマッチングサービス『HighClass』をスタートしました。 大手著名企業から、急成長中のベンチャー企業まで、 1150社ほどの企業様を幅広くご支援しております。 我々は成長段階ではありますが、実現したいことがありすぎて、 同志が、仲間が全然足りません。 理想の組織を創り上げるために、力を貸して下さい！
当社は50名規模のベンチャー企業ではございますが、 今期66.6億を事業計画として掲げており、 ここまで順調に計画以上のペースで事業を進めております。 まだまだ成長段階の会社ではございますが様々な表彰を頂いたり、 プロバスケットボールB.LEAGUEの川崎ブレイブサンダースとスポンサー契約をしています。 Webマーケティングコンサルティング事業では、 中堅/ベンチャー企業を中心に、 現在650社/月以上の支援を行っております。 WebマーケティングAI事業では、 自社プロダクト『wonder』にて2,000を超えるwebサイトに導入、ご活用頂いております。 2017年4月には、人材ソリューション事業を立ち上げ、 即戦力のフリーランスマッチングサービス『HighClass』をスタートしました。 大手著名企業から、急成長中のベンチャー企業まで、 1150社ほどの企業様を幅広くご支援しております。 我々は成長段階ではありますが、実現したいことがありすぎて、 同志が、仲間が全然足りません。 理想の組織を創り上げるために、力を貸して下さい！
ヴァンテージマネジメント株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜490万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
メディカルホットライン株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：420万〜654万円
勤務地：東京都港区
求人概要
業績・組織が急拡大しているため、既存のHRだけでは手が回らなくなってきました。 これまで注力していた中途採用に加えて、新卒採用を開始し始めたタイミングで、その採用戦略から仕組み化、オペレーションまで担える方を募集します。 場合によっては増える組織の体制整備・制度企画までを含めた組織開発をお任せする可能性もございますので、人事としてスペシャリストになりたい場合には最高の環境をご用意いたします。 スキルアップできる環境が整っていますので、ぜひご応募お待ちしています！
業績・組織が急拡大しているため、既存のHRだけでは手が回らなくなってきました。 これまで注力していた中途採用に加えて、新卒採用を開始し始めたタイミングで、その採用戦略から仕組み化、オペレーションまで担える方を募集します。 場合によっては増える組織の体制整備・制度企画までを含めた組織開発をお任せする可能性もございますので、人事としてスペシャリストになりたい場合には最高の環境をご用意いたします。 スキルアップできる環境が整っていますので、ぜひご応募お待ちしています！
株式会社Sapeet
東京都
業種：ソフトウェア
業種：ソフトウェア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜750万円
勤務地：東京都港区
求人概要
採用活動は非常に重要な経営テーマの一つです。事弊社の採用活動に関しては、先人達が作り上げてきた資産の活用がメインとなっており、あらゆる環境が変わりゆく中、次のフェーズに進むべきタイミングとなります。 既存の活動も磨きつつ、新たなる採用手法にもトライしていき、【再現性ある】採用を実現することを目標に、共に切磋琢磨頂ける仲間を募集します。
採用活動は非常に重要な経営テーマの一つです。事弊社の採用活動に関しては、先人達が作り上げてきた資産の活用がメインとなっており、あらゆる環境が変わりゆく中、次のフェーズに進むべきタイミングとなります。 既存の活動も磨きつつ、新たなる採用手法にもトライしていき、【再現性ある】採用を実現することを目標に、共に切磋琢磨頂ける仲間を募集します。
株式会社フリークアウト・ホールディングス
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。 まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。
TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。 まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。
株式会社TENTIAL
東京都
業種：商社・流通・小売・サービス その他
業種：商社・流通・小売・サービス その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜550万円
勤務地：東京都港区
求人概要
当社は「幸せをリデザインする」ことをミッションに掲げ、昨今多くの企業で課題となっている働き方改革、健康経営にメンタルヘルスの観点からソリューションを提供しています。 メンタルヘルス対策を実施している事業所はまだ少なく、市場は聡明期にあり今後も拡大していくものと見込んでおります。 2022年3月28日にはマザーズ市場（現グロース市場）に上場し、加速度的に成長しております。 当社には、ビジネス・インキュベーション部、コーポレート本部等があり、現在、人事、労務、採用を2名体制で対応していますが、今後を見据えての増員枠で人事マネージャー候補を募集します。
当社は「幸せをリデザインする」ことをミッションに掲げ、昨今多くの企業で課題となっている働き方改革、健康経営にメンタルヘルスの観点からソリューションを提供しています。 メンタルヘルス対策を実施している事業所はまだ少なく、市場は聡明期にあり今後も拡大していくものと見込んでおります。 2022年3月28日にはマザーズ市場（現グロース市場）に上場し、加速度的に成長しております。 当社には、ビジネス・インキュベーション部、コーポレート本部等があり、現在、人事、労務、採用を2名体制で対応していますが、今後を見据えての増員枠で人事マネージャー候補を募集します。
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1100万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
株式会社パトスロゴス
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜500万円
勤務地：兵庫県姫路市
求人概要
私たちエコリングHDは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”新卒採用のリクルーター”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける！ ・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける！ 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も！
私たちエコリングHDは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”新卒採用のリクルーター”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける！ ・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける！ 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も！
株式会社エコリング
兵庫県
業種：商社・流通・小売・サービス その他
業種：商社・流通・小売・サービス その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：800万〜1000万円
勤務地：東京都港区
求人概要
私たちは、誰もが安心して医療を受けられる社会の実現を目指し、365日夜間診療を行う小児科クリニックを展開しています。 共働き世帯が増加する日本社会において、地域の患者さまに寄り添う医療を提供し、現在では35拠点以上のクリニックを展開するまでに成長しました。
私たちは、誰もが安心して医療を受けられる社会の実現を目指し、365日夜間診療を行う小児科クリニックを展開しています。 共働き世帯が増加する日本社会において、地域の患者さまに寄り添う医療を提供し、現在では35拠点以上のクリニックを展開するまでに成長しました。
ＣＡＰＳ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜
勤務地：東京都港区
求人概要
＜募集背景＞ 私たち日本就労移行支援センターは、障がいのある方の自立と就労を支える福祉サービスを提供してきました。今後は、これまで培ってきた支援ノウハウや人材育成の知見を研修制度として体系化し、自社内の教育に活用すると同時に、外部への販売・フランチャイズ展開も視野に入れた新たな仕組みづくりに挑戦していきます。 その第一歩として、社内現場を「実験の場」として研修制度を構築・検証し、それを外部にも通用する価値あるプロダクトへと昇華させるポジションを募集します。 福祉に関心がありながらも、教育や制度設計、事業開発といった側面から社会に貢献したい方にとって、大きなやりがいのある役割です。
＜募集背景＞ 私たち日本就労移行支援センターは、障がいのある方の自立と就労を支える福祉サービスを提供してきました。今後は、これまで培ってきた支援ノウハウや人材育成の知見を研修制度として体系化し、自社内の教育に活用すると同時に、外部への販売・フランチャイズ展開も視野に入れた新たな仕組みづくりに挑戦していきます。 その第一歩として、社内現場を「実験の場」として研修制度を構築・検証し、それを外部にも通用する価値あるプロダクトへと昇華させるポジションを募集します。 福祉に関心がありながらも、教育や制度設計、事業開発といった側面から社会に貢献したい方にとって、大きなやりがいのある役割です。
株式会社日本就労移行支援センター
東京都
業種：福祉・介護
業種：福祉・介護
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：900万〜1200万円
勤務地：東京都港区
求人概要
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。そこで現在、さらなる成長と組織基盤の強化を目指し、管理部門の体制を再構築しております。 今回、人事領域をリードいただける管理部長（候補）を新たにお迎えし、人材開発・当社およびグループ全体の組織運営の強化を図りたいと考えています。長年オーナーシップを発揮してきた創業者と共に、次世代の基盤作りを担っていただける方を求めています。
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。そこで現在、さらなる成長と組織基盤の強化を目指し、管理部門の体制を再構築しております。 今回、人事領域をリードいただける管理部長（候補）を新たにお迎えし、人材開発・当社およびグループ全体の組織運営の強化を図りたいと考えています。長年オーナーシップを発揮してきた創業者と共に、次世代の基盤作りを担っていただける方を求めています。
イーソリューションズ株式会社
東京都
業種：コンサルティング・シンクタンク
業種：コンサルティング・シンクタンク
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：336万〜420万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
自社店舗の営業をバックアップする人事メンバーを増員募集します。 私たちNSグループが運営する店舗はコアなユーザーには「パセラ神」、「バリアン神」と言ってもらえる一方で、全国的な地名度があるわけではありません。 採用においてもそもそも求職者に知られてないという前提で、「どうやって知ってもらい、どうやって興味を持ってもらうか」という思考をお持ちの方を歓迎します。
自社店舗の営業をバックアップする人事メンバーを増員募集します。 私たちNSグループが運営する店舗はコアなユーザーには「パセラ神」、「バリアン神」と言ってもらえる一方で、全国的な地名度があるわけではありません。 採用においてもそもそも求職者に知られてないという前提で、「どうやって知ってもらい、どうやって興味を持ってもらうか」という思考をお持ちの方を歓迎します。
株式会社NSグループ
東京都
業種：アミューズメント・レジャー
業種：アミューズメント・レジャー
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜650万円
勤務地：東京都港区
求人概要
現在弊社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。 採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 本ポジションでは採用だけでなく、採用マーケティングや定着率改善、組織課題の解決、社員のロイヤリティ向上に向けた取り組みなど、人事領域全般に関わる機会が多いため、ベンチャー企業ならではのスピード感のある環境で、事業のスケールを肌で感じながら働くことができます。
現在弊社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。 採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 本ポジションでは採用だけでなく、採用マーケティングや定着率改善、組織課題の解決、社員のロイヤリティ向上に向けた取り組みなど、人事領域全般に関わる機会が多いため、ベンチャー企業ならではのスピード感のある環境で、事業のスケールを肌で感じながら働くことができます。
BRANU株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：広島県広島市中区
求人概要
当社は東証プライム上場企業によって設立されたITスタートアップとして、大手出版社をはじめとする多様なクライアントに漫画アプリ関連サービスを提供し、急速に成長を続けています。さらなる事業拡大に向けて優秀な人材を確保するため、新卒採用体制の強化が急務となっています。そこで、新卒採用の企画・運営をリードし、未整備な部分をゼロから創り上げていける方を募集いたします。
当社は東証プライム上場企業によって設立されたITスタートアップとして、大手出版社をはじめとする多様なクライアントに漫画アプリ関連サービスを提供し、急速に成長を続けています。さらなる事業拡大に向けて優秀な人材を確保するため、新卒採用体制の強化が急務となっています。そこで、新卒採用の企画・運営をリードし、未整備な部分をゼロから創り上げていける方を募集いたします。
株式会社Brightech
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：360万〜500万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
■2020年に創業したリノベーション×スタートアップ ■資本提携先の不動産からの安定的な集客があり、売上・施工案件数も昨対比150%~200%増見込み ■アナログな建築業界をリードする「あたらしい工務店」になるべく、DX化、IT化、ペーパーレス化に取り組んでおります 今後のさらなる事業拡大を見据え、事業部門各職種からコーポレート領域まであらゆるポジションの採用活動を行っております。 成長ステージとしても創業期を経て成長期に入っている中、スピーディーかつ的確な人材確保で事業戦略をさらに加速させるべく、この度、人事（採用担当）を募集することになりました。
■2020年に創業したリノベーション×スタートアップ ■資本提携先の不動産からの安定的な集客があり、売上・施工案件数も昨対比150%~200%増見込み ■アナログな建築業界をリードする「あたらしい工務店」になるべく、DX化、IT化、ペーパーレス化に取り組んでおります 今後のさらなる事業拡大を見据え、事業部門各職種からコーポレート領域まであらゆるポジションの採用活動を行っております。 成長ステージとしても創業期を経て成長期に入っている中、スピーディーかつ的確な人材確保で事業戦略をさらに加速させるべく、この度、人事（採用担当）を募集することになりました。
株式会社a-tech
東京都
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：360万〜500万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
■2020年に創業したリノベーション×スタートアップ ■資本提携先の不動産からの安定的な集客があり、売上・施工案件数も昨対比150%~200%増見込み ■アナログな建築業界をリードする「あたらしい工務店」になるべく、DX化、IT化、ペーパーレス化に取り組んでおります 今後のさらなる事業拡大を見据え、事業部門各職種からコーポレート領域まであらゆるポジションの採用活動を行っております。 成長ステージとしても創業期を経て成長期に入っている中、スピーディーかつ的確な人材確保で事業戦略をさらに加速させるべく、この度、人事（採用担当）を募集することになりました。
■2020年に創業したリノベーション×スタートアップ ■資本提携先の不動産からの安定的な集客があり、売上・施工案件数も昨対比150%~200%増見込み ■アナログな建築業界をリードする「あたらしい工務店」になるべく、DX化、IT化、ペーパーレス化に取り組んでおります 今後のさらなる事業拡大を見据え、事業部門各職種からコーポレート領域まであらゆるポジションの採用活動を行っております。 成長ステージとしても創業期を経て成長期に入っている中、スピーディーかつ的確な人材確保で事業戦略をさらに加速させるべく、この度、人事（採用担当）を募集することになりました。
株式会社a-tech
東京都
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。
人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。
ハコベル株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜650万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
事業スケールや新規事業に向けて、人事の業務範囲が広がっており、体制強化を行うための増員募集です。
事業スケールや新規事業に向けて、人事の業務範囲が広がっており、体制強化を行うための増員募集です。
手間いらず株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。 【仕事の2つの魅力】 ＃1：経営者と伴走できる採用プロフェッショナルとして市場価値を高めることができます 当社がご支援しているお客様の特徴として「経営レイヤー（CTO）の方がお取引先のカウンターパートであること」、「特定業務での依頼ではなく、抽象度の課題から取り組む」、「お客様でトライしたが、解決できない時にご依頼をいただく」などがあります。 これらの要素をまとめると「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」と言い換えることができます。 このような環境で高いパフォーマンス（お客様へ価値提供）するためには、経営層と伴走できる採用責任者としての能力が求められます。言い換えるとそのような能力と経験を身につけることができます。 このような仕事環境が他の採用支援事業者と当社の大きな違いです。 イオン様のご支援事例 https://speakerdeck.com/trackrecords/case-study-02 ＃2：トラックレコードというHRスタートアップの事業開発人材としての経験値を獲得できます 当社自身は小規模なコンサルティング会社を志向していません。 多層に事業を積み重ね、個人と組織と仕組みとプロダクトの力で成長することを志向している事業会社です。 具体的には、HR領域を軸足に2030年までには現在の2事業に加えて8つほどの事業が立ち上がっている状態を目指しています。 そのような企業にて、事業開発人材としてPL責任をもち、市場選定から商品設計、マーケティング、セールス、デリバリーなどの業務を横断的に関わることができます。 採用ドメインにおけるプロフェッショナルとして力を身につけながら、事業開発人材としての経験値を獲得できます。
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。 【仕事の2つの魅力】 ＃1：経営者と伴走できる採用プロフェッショナルとして市場価値を高めることができます 当社がご支援しているお客様の特徴として「経営レイヤー（CTO）の方がお取引先のカウンターパートであること」、「特定業務での依頼ではなく、抽象度の課題から取り組む」、「お客様でトライしたが、解決できない時にご依頼をいただく」などがあります。 これらの要素をまとめると「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」と言い換えることができます。 このような環境で高いパフォーマンス（お客様へ価値提供）するためには、経営層と伴走できる採用責任者としての能力が求められます。言い換えるとそのような能力と経験を身につけることができます。 このような仕事環境が他の採用支援事業者と当社の大きな違いです。 イオン様のご支援事例 https://speakerdeck.com/trackrecords/case-study-02 ＃2：トラックレコードというHRスタートアップの事業開発人材としての経験値を獲得できます 当社自身は小規模なコンサルティング会社を志向していません。 多層に事業を積み重ね、個人と組織と仕組みとプロダクトの力で成長することを志向している事業会社です。 具体的には、HR領域を軸足に2030年までには現在の2事業に加えて8つほどの事業が立ち上がっている状態を目指しています。 そのような企業にて、事業開発人材としてPL責任をもち、市場選定から商品設計、マーケティング、セールス、デリバリーなどの業務を横断的に関わることができます。 採用ドメインにおけるプロフェッショナルとして力を身につけながら、事業開発人材としての経験値を獲得できます。
株式会社トラックレコード
東京都
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
事業成長に伴う体制強化のための募集です。
事業成長に伴う体制強化のための募集です。
Caddireat Innovation株式会社
東京都
業種：食品・化粧品
業種：食品・化粧品
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