人事の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。 そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的にGO Inc.の採用を戦略的かつ安定的にリードいただける、リクルーターをお迎えしたいと考えています。
これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。 そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的にGO Inc.の採用を戦略的かつ安定的にリードいただける、リクルーターをお迎えしたいと考えています。
GO株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
その他
年収：100万〜
勤務形態：完全テレワーク
求人概要
担当者の産休・育休取得に伴い、業務体制を安定的に維持するため、新たに人材を募集しています
担当者の産休・育休取得に伴い、業務体制を安定的に維持するため、新たに人材を募集しています
kay me株式会社
東京都
業種：ファッション・アパレル
業種：ファッション・アパレル
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜700万円
勤務地：大阪府大阪市北区
求人概要
現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。
現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。
株式会社エックスラボ
大阪府
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1100万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
Insight Edgeでは大手総合商社及びグループ各事業会社をクライアントとし、オフライン/オンライン問わず幅広いドメイン/技術領域でソリューションを提供することで高い評価をいただいてきました。これまで蓄積してきた実績により、当社のプレゼンスは大きく向上し現在ではクライアントからの信頼を背景に事業領域の拡大やプロジェクト数が増加しています。 このような組織の成長に対応し、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行する採用リーダを募集しています。 これからのInsight Edgeの成長をともに推進し、新たな価値を創造する一員として次のステージを目指していただける方をお待ちしています！
Insight Edgeでは大手総合商社及びグループ各事業会社をクライアントとし、オフライン/オンライン問わず幅広いドメイン/技術領域でソリューションを提供することで高い評価をいただいてきました。これまで蓄積してきた実績により、当社のプレゼンスは大きく向上し現在ではクライアントからの信頼を背景に事業領域の拡大やプロジェクト数が増加しています。 このような組織の成長に対応し、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行する採用リーダを募集しています。 これからのInsight Edgeの成長をともに推進し、新たな価値を創造する一員として次のステージを目指していただける方をお待ちしています！
株式会社Insight Edge
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜550万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
◯当社の事業やフェーズ 私たちは当たり前の生活を支える方々の力になりたい・エンパワーしたいという思いから生まれた物流SaaS「ピックゴー」を中心に展開しています。「世の中の眠る力に革新を」を掲げ、届けてほしい荷主さんと届けてくれるドライバーさんとを直接繋げるプラットフォームを構築しています。 物流業界の大御所企業からも期待いただき（佐川急便・日本郵政・JR東日本・ソフトバンクなどから100億円以上の出資）、また沖縄にも拠点を構え地域創生にも期待いただく、上場手前フェーズの企業です。 ・会社HP https://cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」 https://pickgo.town ・シリーズCで60億円資金調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000016726.html ◯事業の現状 上場に向けて各種準備をすると共に、上場後のさらなる成長に向けて様々な策を打っている段階です。たとえば公開できるだけでも今年は、株式会社エコ配のM&AやNXグループとの資本業務提携、国土交通省「ラストマイル配送の効率化等に向けた検討会」の構成員に代表の松本が選出される、などの動きがありました。 また土台となる基幹サービスであるピックゴーも、業界圧倒的トップの11万人規模の登録ドライバーと荷主をつなぐサービスにまで成長し、更に込み入った業界課題に向き合う段階です。レガシー産業をテクノロジー活用でアップデート・エンパワーメントします。 ◯組織の現状と募集背景 そのような中で、今後更なる採用の加速はもちろんのこと、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していきます。事業が拡大・高度化していく中で、今までのフェーズとは異なる動き方が必要になる中、現在の採用マネージャーらと共に、採用活動にリーダーシップを発揮いただける形を募集します。
◯当社の事業やフェーズ 私たちは当たり前の生活を支える方々の力になりたい・エンパワーしたいという思いから生まれた物流SaaS「ピックゴー」を中心に展開しています。「世の中の眠る力に革新を」を掲げ、届けてほしい荷主さんと届けてくれるドライバーさんとを直接繋げるプラットフォームを構築しています。 物流業界の大御所企業からも期待いただき（佐川急便・日本郵政・JR東日本・ソフトバンクなどから100億円以上の出資）、また沖縄にも拠点を構え地域創生にも期待いただく、上場手前フェーズの企業です。 ・会社HP https://cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」 https://pickgo.town ・シリーズCで60億円資金調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000016726.html ◯事業の現状 上場に向けて各種準備をすると共に、上場後のさらなる成長に向けて様々な策を打っている段階です。たとえば公開できるだけでも今年は、株式会社エコ配のM&AやNXグループとの資本業務提携、国土交通省「ラストマイル配送の効率化等に向けた検討会」の構成員に代表の松本が選出される、などの動きがありました。 また土台となる基幹サービスであるピックゴーも、業界圧倒的トップの11万人規模の登録ドライバーと荷主をつなぐサービスにまで成長し、更に込み入った業界課題に向き合う段階です。レガシー産業をテクノロジー活用でアップデート・エンパワーメントします。 ◯組織の現状と募集背景 そのような中で、今後更なる採用の加速はもちろんのこと、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していきます。事業が拡大・高度化していく中で、今までのフェーズとは異なる動き方が必要になる中、現在の採用マネージャーらと共に、採用活動にリーダーシップを発揮いただける形を募集します。
CBcloud株式会社
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜750万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
◯当社の事業やフェーズ 私たちは当たり前の生活を支える方々の力になりたい・エンパワーしたいという思いから生まれた物流SaaS「ピックゴー」を中心に展開しています。「世の中の眠る力に革新を」を掲げ、届けてほしい荷主さんと届けてくれるドライバーさんとを直接繋げるプラットフォームを構築しています。 物流業界の大御所企業からも期待いただき（佐川急便・日本郵政・JR東日本・ソフトバンクなどから100億円以上の出資）、また沖縄にも拠点を構え地域創生にも期待いただく、上場手前フェーズの企業です。 ・会社HP https://cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」 https://pickgo.town ・シリーズCで60億円資金調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000016726.html ◯事業の現状 上場に向けて各種準備をすると共に、上場後のさらなる成長に向けて様々な策を打っている段階です。たとえば公開できるだけでも今年は、株式会社エコ配のM&AやNXグループとの資本業務提携、国土交通省「ラストマイル配送の効率化等に向けた検討会」の構成員に代表の松本が選出される、などの動きがありました。 また土台となる基幹サービスであるピックゴーも、業界圧倒的トップの11万人規模の登録ドライバーと荷主をつなぐサービスにまで成長し、更に込み入った業界課題に向き合う段階です。レガシー産業をテクノロジー活用でアップデート・エンパワーメントします。 ◯組織の現状と募集背景 そのような中で、今後更なる採用の加速はもちろんのこと、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していきます。事業が拡大・高度化していく中で、今までのフェーズとは異なる動き方が必要になる中、現在の採用マネージャーらと共に、採用活動にリーダーシップを発揮いただける形を募集します。
◯当社の事業やフェーズ 私たちは当たり前の生活を支える方々の力になりたい・エンパワーしたいという思いから生まれた物流SaaS「ピックゴー」を中心に展開しています。「世の中の眠る力に革新を」を掲げ、届けてほしい荷主さんと届けてくれるドライバーさんとを直接繋げるプラットフォームを構築しています。 物流業界の大御所企業からも期待いただき（佐川急便・日本郵政・JR東日本・ソフトバンクなどから100億円以上の出資）、また沖縄にも拠点を構え地域創生にも期待いただく、上場手前フェーズの企業です。 ・会社HP https://cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」 https://pickgo.town ・シリーズCで60億円資金調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000016726.html ◯事業の現状 上場に向けて各種準備をすると共に、上場後のさらなる成長に向けて様々な策を打っている段階です。たとえば公開できるだけでも今年は、株式会社エコ配のM&AやNXグループとの資本業務提携、国土交通省「ラストマイル配送の効率化等に向けた検討会」の構成員に代表の松本が選出される、などの動きがありました。 また土台となる基幹サービスであるピックゴーも、業界圧倒的トップの11万人規模の登録ドライバーと荷主をつなぐサービスにまで成長し、更に込み入った業界課題に向き合う段階です。レガシー産業をテクノロジー活用でアップデート・エンパワーメントします。 ◯組織の現状と募集背景 そのような中で、今後更なる採用の加速はもちろんのこと、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していきます。事業が拡大・高度化していく中で、今までのフェーズとは異なる動き方が必要になる中、現在の採用マネージャーらと共に、採用活動にリーダーシップを発揮いただける形を募集します。
CBcloud株式会社
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
事業が拡大し、挑戦したいことがますます増えてきています。 これまでは少数精鋭で人事業務を進めてきましたが、今後は採用だけでなく、オンボーディングや組織開発、制度づくりなど、人事として取り組みたいテーマが多く控えています。 アイデアも計画もあるものの、現状の人数ではスピードを最大化できていないのが正直なところ。 だからこそ、より力強く前進していくために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 あなたの経験や視点を活かしながら、採用を軸にしつつも人事領域全般へ仕事の幅を広げていける環境です。 仕組みを整えるだけではなく、現場と伴走しながら一緒に組織を育てていく。そんなやりがいを感じていただけるはずです。
事業が拡大し、挑戦したいことがますます増えてきています。 これまでは少数精鋭で人事業務を進めてきましたが、今後は採用だけでなく、オンボーディングや組織開発、制度づくりなど、人事として取り組みたいテーマが多く控えています。 アイデアも計画もあるものの、現状の人数ではスピードを最大化できていないのが正直なところ。 だからこそ、より力強く前進していくために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 あなたの経験や視点を活かしながら、採用を軸にしつつも人事領域全般へ仕事の幅を広げていける環境です。 仕組みを整えるだけではなく、現場と伴走しながら一緒に組織を育てていく。そんなやりがいを感じていただけるはずです。
フィードフォースグループ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
当社は2025年10月の上場を経て、次なる成長フェーズに向けた管理部門の強化を進めています。 今回、人事・労務体制の拡充に伴い、採用・労務を中心とした人事業務や、備品・データ・書類管理などの総務業務をお任せできる方を募集いたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただける環境のため、経験に応じて段階的に業務領域を広げることが可能です。 上場後フェーズの成長基盤を、人事・労務の側面からともに築いていただける方を歓迎いたします。
当社は2025年10月の上場を経て、次なる成長フェーズに向けた管理部門の強化を進めています。 今回、人事・労務体制の拡充に伴い、採用・労務を中心とした人事業務や、備品・データ・書類管理などの総務業務をお任せできる方を募集いたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただける環境のため、経験に応じて段階的に業務領域を広げることが可能です。 上場後フェーズの成長基盤を、人事・労務の側面からともに築いていただける方を歓迎いたします。
ウリドキ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜750万円
勤務地：東京都港区
求人概要
個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、それに係わる人事として中心となって進めていく人財が不足しております。いままで採用業務の経験を積み、リーダーとして周囲を巻き込んで進めてこられた方を募集します。 是非一緒になって新しいこと、社員や社会のために力を発揮したいという方をお待ちしています。 ＜GroupHRについて＞ 現在30名ほどで90％以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるた め、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。
個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、それに係わる人事として中心となって進めていく人財が不足しております。いままで採用業務の経験を積み、リーダーとして周囲を巻き込んで進めてこられた方を募集します。 是非一緒になって新しいこと、社員や社会のために力を発揮したいという方をお待ちしています。 ＜GroupHRについて＞ 現在30名ほどで90％以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるた め、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。
シミックホールディングス株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
【募集背景】 当グループは会計事務所を母体としつつ30以上の事業を展開し、急成長を続けています。これまで事業ごとに独自で採用を行ってきましたが、グループ全体の成長を支えるために「採用力の強化」が急務となっています。事業成長のセンターピンである採用を強化すべく、現場をリードして成果を出せるリクルーターを募集します。
【募集背景】 当グループは会計事務所を母体としつつ30以上の事業を展開し、急成長を続けています。これまで事業ごとに独自で採用を行ってきましたが、グループ全体の成長を支えるために「採用力の強化」が急務となっています。事業成長のセンターピンである採用を強化すべく、現場をリードして成果を出せるリクルーターを募集します。
株式会社SEVENRICH Accounting
東京都
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜750万円
勤務地：東京都港区
求人概要
組織の成長に伴い、人事機能のさらなる強化が求められています。 現体制の見直しとともに、人事リーダーまた次期マネージャー候補として 部門をけん引していただける方を募集します。
組織の成長に伴い、人事機能のさらなる強化が求められています。 現体制の見直しとともに、人事リーダーまた次期マネージャー候補として 部門をけん引していただける方を募集します。
株式会社グローバルウェイ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
TEN EXPERIENCEでは、各事業の成長に伴い、組織拡大（従業員数の増加）のフェーズに入っています。 横断的なオペレーションの複雑性が増す中で、バックオフィス全般の管理体制を強化したく、募集を開始しました。現状は、グループバックオフィス代行会社へ一部業務を委託し定常運用しております。今後、少数精鋭でも柔軟に対応できる経営管理体制を構築していき、組織の土台を強化していきたいと考えております。
TEN EXPERIENCEでは、各事業の成長に伴い、組織拡大（従業員数の増加）のフェーズに入っています。 横断的なオペレーションの複雑性が増す中で、バックオフィス全般の管理体制を強化したく、募集を開始しました。現状は、グループバックオフィス代行会社へ一部業務を委託し定常運用しております。今後、少数精鋭でも柔軟に対応できる経営管理体制を構築していき、組織の土台を強化していきたいと考えております。
株式会社TEN EXPERIENCE
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都三鷹市
求人概要
当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です。 適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。 業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。 今回は人事部の組織力強化に伴い、人事課長候補をしてご活躍いただける方を募集いたします。
当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です。 適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。 業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。 今回は人事部の組織力強化に伴い、人事課長候補をしてご活躍いただける方を募集いたします。
アイディホーム株式会社
東京都
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜750万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
ネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。 人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、当ポジションを募集しています。
ネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。 人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、当ポジションを募集しています。
ネクステージグループホールディングス株式会社
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜850万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
株式会社リセ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：360万〜500万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
■2020年に創業したリノベーション×スタートアップ ■資本提携先の不動産からの安定的な集客があり、売上・施工案件数も昨対比150%~200%増見込み ■アナログな建築業界をリードする「あたらしい工務店」になるべく、DX化、IT化、ペーパーレス化に取り組んでおります 今後のさらなる事業拡大を見据え、事業部門各職種からコーポレート領域まであらゆるポジションの採用活動を行っております。 成長ステージとしても創業期を経て成長期に入っている中、スピーディーかつ的確な人材確保で事業戦略をさらに加速させるべく、この度、人事（採用担当）を募集することになりました。
■2020年に創業したリノベーション×スタートアップ ■資本提携先の不動産からの安定的な集客があり、売上・施工案件数も昨対比150%~200%増見込み ■アナログな建築業界をリードする「あたらしい工務店」になるべく、DX化、IT化、ペーパーレス化に取り組んでおります 今後のさらなる事業拡大を見据え、事業部門各職種からコーポレート領域まであらゆるポジションの採用活動を行っております。 成長ステージとしても創業期を経て成長期に入っている中、スピーディーかつ的確な人材確保で事業戦略をさらに加速させるべく、この度、人事（採用担当）を募集することになりました。
株式会社a-tech
東京都
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1000万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。“もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり…やりたいことは“もっともっと“たくさんあります。 そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します。
採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。“もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり…やりたいことは“もっともっと“たくさんあります。 そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します。
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1100万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
株式会社パトスロゴス
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：524万〜1079万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
当社は「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 “数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。
当社は「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 “数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。
株式会社甲羅
愛知県
業種：飲食・外食（フード・レストラン）
業種：飲食・外食（フード・レストラン）
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜630万円
勤務地：大阪府大阪市北区
求人概要
新卒採用を主に、建築及び土木の学生を毎年40～50名採用する担当として、 以下業務を担っていただきます。
新卒採用を主に、建築及び土木の学生を毎年40～50名採用する担当として、 以下業務を担っていただきます。
青木あすなろ建設株式会社
東京都
業種：建設・建築・設備・電気
業種：建設・建築・設備・電気
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：650万〜1000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は500万人を超え、国内最大級のスキルマーケットプレイスに成長を遂げており、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月にグロース市場（旧：東証マザーズ）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画（リーダー候補）」を募集します。
「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は500万人を超え、国内最大級のスキルマーケットプレイスに成長を遂げており、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月にグロース市場（旧：東証マザーズ）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画（リーダー候補）」を募集します。
株式会社ココナラ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜750万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜
勤務地：東京都中央区
求人概要
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
メディカルホットライン株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：315万〜500万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
LE.O.VE株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
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